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華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院由國立中山大學(xué)農(nóng)學(xué)院與私立嶺南大學(xué)農(nóng)學(xué)院的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)教育專業(yè)發(fā)展而來。1982年成立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)系，1992年經(jīng)農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)成立經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院。2004年5月更名為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

學(xué)院秉承“致知明德，經(jīng)世濟(jì)國”院訓(xùn)，致力于培養(yǎng)有家國情懷、國際視野、創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力的專業(yè)人才。學(xué)院現(xiàn)擁有國家重點(diǎn)學(xué)科農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、廣東省攀峰重點(diǎn)學(xué)科農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、廣東省特色重點(diǎn)學(xué)科金融學(xué)、國家一流專業(yè)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理和金融學(xué)，廣東省一流專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、工商管理和市場(chǎng)營銷，校級(jí)一流專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)。近五年來，學(xué)院獲得國家自然科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社科重大、重點(diǎn)項(xiàng)目等國家級(jí)重大重點(diǎn)和一般項(xiàng)目60余項(xiàng)，在SSCI、SCI和國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文300多篇，獲中央和省市領(lǐng)導(dǎo)批示的研究成果30多項(xiàng)。

在學(xué)校入選“雙一流”建設(shè)高校之際，學(xué)院將進(jìn)一步深化學(xué)術(shù)理論高度、提高教學(xué)質(zhì)量水準(zhǔn)、拓寬應(yīng)用實(shí)踐方式，為廣大師生打造具有發(fā)展?jié)摿Α⑶楦姓J(rèn)同、硬件支撐的綜合性學(xué)術(shù)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟。

一、招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷和職稱資格的人員，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國（境）外留學(xué)歸國人員等符合應(yīng)聘條件的人員。

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二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

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2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

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3.報(bào)考崗位所需其他條件，詳見附件中的崗位需求表（附件1）；

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4.符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的港澳籍考生除應(yīng)符合上述條件外，還應(yīng)符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》第五條規(guī)定的條件。

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5.年齡條件：

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具有博士學(xué)位者，年齡在35周歲以下；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡放寬到38歲；具有副高級(jí)職稱者，年齡在40周歲以下；具有正高級(jí)職稱者，年齡在45周歲以下。“高精尖缺”人才年齡適度放寬。

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6.有下列情況之一者，不得報(bào)考（應(yīng)聘）：

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（1）因?qū)W術(shù)不端或師德師風(fēng)等問題受到處分未滿5年的；

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（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

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（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

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（4）存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考（應(yīng)聘）的情形。

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三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月30日至10月15日17:30。

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2.報(bào)名方式：

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將簡歷等材料投遞至經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院郵箱（jjglxy@scau.edu.cn）并抄送至華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處郵箱（rcb910@scau.edu.cn），并注明2023年優(yōu)秀青年博士應(yīng)聘材料。

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除了簡歷（附有個(gè)人照片、出生年月、性別等基本信息）等基本信息外，還應(yīng)在郵件中根據(jù)要求提交以下材料的掃描件：

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①學(xué)歷學(xué)位材料。境內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單；暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提交學(xué)歷和學(xué)位證書以及暫緩協(xié)議書，享受廣東省就業(yè)擇業(yè)期政策的畢業(yè)生須提交學(xué)歷和學(xué)位證書以及辭、離職證明；報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員或其他境外留學(xué)人員，須提交相關(guān)在讀證明；其余人員須提交學(xué)歷和學(xué)位證書。

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境內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生，須在2024年1月31日前獲得博士學(xué)歷和學(xué)位證書；港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員或其他境外留學(xué)人員，須在2024年1月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

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崗位條件中如對(duì)本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書；

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②應(yīng)聘崗位要求的其他材料（如學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明、課題項(xiàng)目書、職業(yè)資格證明、職稱證書、論文檢索證明等）；

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③中華人民共和國合法身份證明；

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④有工作單位的，還須提供所在工作單位出具的同意報(bào)考（應(yīng)聘）證明或辭、離職證明。

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以上材料（身份證明除外）均須加蓋相關(guān)部門公章；提交的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無效。

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3.注意事項(xiàng)

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（1）因個(gè)人填寫信息和上傳附件不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格的，責(zé)任自負(fù)。如有材料不實(shí)或存在弄虛作假的，取消考生相關(guān)資格、已簽訂協(xié)議以及合同，并保留追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。報(bào)名時(shí)與面試時(shí)使用的個(gè)人照片應(yīng)保持一致。

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（2）考生不得報(bào)考（應(yīng)聘）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄的，可報(bào)考（應(yīng)聘）相近專業(yè)的崗位，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)考時(shí)提供畢業(yè)證書（境外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證書）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須加蓋教務(wù)部門公章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。如果招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

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（二）資格審核

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報(bào)名結(jié)束后，由用人單位、對(duì)考生進(jìn)行資格初審和復(fù)審，通過資格審核者方能參加面試。

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（三）面試

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崗位招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的應(yīng)聘者人數(shù)的比值原則上須達(dá)到1:3才可啟動(dòng)面試工作程序。面試包括系初試、學(xué)院面試、學(xué)校復(fù)試。具體安排將另行通知。

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1.系初試

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由崗位需求所在系組織初試，初試形式包括但不僅限于試講、學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)I(yè)技能測(cè)試等。初試采用百分制計(jì)分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

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初試結(jié)束后，根據(jù)考生的初試成績從高到低依次排序，按1:4（分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定學(xué)院面試和學(xué)校復(fù)試人員名單。如初試成績低于60分者不予推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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2.學(xué)院面試與考核

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（1）學(xué)院人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)院面試時(shí)間要求至少提前20分鐘報(bào)到，由學(xué)院工作人員核實(shí)應(yīng)聘者身份后，組織分崗位抽簽，決定面試順序。面試包括試講、述職、作學(xué)術(shù)報(bào)告等內(nèi)容。學(xué)院人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組從教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)科（專業(yè)）匹配度、聘期工作任務(wù)等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)分排序，每個(gè)崗位原則上按照1:2的比例提出建議推薦名單，成績低于60分者不予推薦。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布面試結(jié)果。

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（2）學(xué)院人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組以《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見》（華農(nóng)黨發(fā)〔2023〕7號(hào)）第三章第三條界定為準(zhǔn)，由7-11人組成，評(píng)委人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)。評(píng)議的事項(xiàng)與評(píng)委本人、親屬、直接指導(dǎo)研究生（博士后）或有利益關(guān)聯(lián)的，該評(píng)委應(yīng)當(dāng)回避。

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（3）學(xué)院面試過程要全程錄像或錄音（要求形成一個(gè)完整、無間斷的電子文件），且考場(chǎng)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出，評(píng)委及工作人員應(yīng)關(guān)閉通訊工具；面試過程中，評(píng)委不得擅自離場(chǎng)，評(píng)分時(shí)應(yīng)公平公正。學(xué)院自行保存面試錄像或錄音電子文件以備查。

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（4）人力資源處將根據(jù)工作實(shí)際安排工作人員督導(dǎo)各學(xué)院面試工作。

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（5）學(xué)院黨委進(jìn)行思想政治和師德師風(fēng)調(diào)查。學(xué)院黨委應(yīng)當(dāng)通過背景調(diào)查、面談交流等途徑全面了解掌握應(yīng)聘者思想政治、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、引才安全風(fēng)險(xiǎn)等情況，形成應(yīng)聘者思想政治和師德師風(fēng)調(diào)查意見。

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（6）學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議建議及公示。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)學(xué)院人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組的建議推薦名單、學(xué)院黨委形成的思想政治和師德師風(fēng)調(diào)查意見，每個(gè)崗位原則上按照1:2的比例確定建議推薦名單，并在院內(nèi)公示3個(gè)工作日，公示無異議后將相關(guān)材料及業(yè)績成果佐證材料等報(bào)送人力資源處。

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3.學(xué)校復(fù)試

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（1）人力資源處對(duì)照招聘條件，復(fù)核應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料，提出學(xué)校面試人員建議名單，報(bào)分管人力資源工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批。復(fù)核時(shí)，根據(jù)需要可以組織第三方學(xué)術(shù)函審。

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（2）學(xué)校人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組面試。學(xué)校人才學(xué)術(shù)評(píng)議工作小組對(duì)列入確定面試人員名單的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，從學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)科（專業(yè)）匹配度等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)分排序，對(duì)擬推薦錄用人員提出建議，并在校內(nèi)公示3個(gè)工作日。

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四、體檢和考察

體檢工作按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

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五、公示

根據(jù)考生體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，名單在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁公示７個(gè)工作日。公示無異議后，擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，在2024年1月31日前未能報(bào)到入職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

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六、崗位聘用和薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)單位編制人員，實(shí)行首聘期，聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

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七、遞補(bǔ)

因考生體檢、考察不合格，或考生自愿放棄錄用資格，或在公示期間發(fā)現(xiàn)影響錄用情況等，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校可根據(jù)用人需求在本崗位面試合格考生中按成績由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

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八、聯(lián)系方式

【咨詢電話】華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨政辦公室：020-85282110

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【監(jiān)督電話】華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院紀(jì)檢委員：020-85281847

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華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

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2023年9月30日

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附件：

附件1：招聘學(xué)科（專業(yè)）方向、數(shù)量.docx

原標(biāo)題：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023年招聘優(yōu)秀青年博士公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

職位表.xls