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大學(xué)坐落于國(guó)家首批歷史文化名城，是省人民政府和教育部共建高校、省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃a類(lèi)建設(shè)高校，全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國(guó)率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，立德樹(shù)人，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下，即1993年1月1日之后出生；社會(huì)人員年齡要求在35周歲以下，即1988年1月1日之后出生。崗位8、崗位11招聘對(duì)象要求應(yīng)屆畢業(yè)生，其他崗位招聘對(duì)象不限。

（五）研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（具體要求請(qǐng)見(jiàn)崗位表）。

（六）應(yīng)聘人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

1. 報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2023年6月17日09:00—6月27日12:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2. 資格初審時(shí)間：2023年6月17日9:00—6月27日15:00。大學(xué)人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3. 繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月17日9:00—6月27日17:00。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

5. 現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《大學(xué)2023年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表》（見(jiàn)公告附件），登錄“大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（https://rszp.yzu.edu.cn），對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專(zhuān)）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)、其它要求的材料等。

中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由學(xué)習(xí)單位院級(jí)黨組織或工作單位黨組織出具證明；其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)等均須提供證書(shū)或證明材料。如有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

4. 各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。通過(guò)初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jī)計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測(cè)試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-3號(hào)）考核包括筆試、心理測(cè)試和試講；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位（4-7號(hào)）考核包括筆試、心理測(cè)試和技能操作；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（8-11號(hào)）考核包括筆試、心理測(cè)試和面試。

1. 筆試。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年6月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；筆試內(nèi)容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，總分為100分，不設(shè)合格線。筆試成績(jī)將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢(xún)。

2.心理測(cè)試。試講、技能操作或面試前，人力資源處組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作或面試人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講、技能操作或面試之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，學(xué)校人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過(guò)者不得參加試講、技能操作，并按崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。

（1）試講。試講時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。試講內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、授課技能為主，不指定大綱和教材，測(cè)評(píng)辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（2）技能操作。技能操作時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測(cè)評(píng)辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試總分為100分，合格線為60分。技能操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（3）面試：面試時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

4. 總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)按如下方式折算：

（1）教師崗：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +試講成績(jī)×50%。

（2）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +技能操作成績(jī)×50%。

（3）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話(huà)等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則教師崗（1-3號(hào)）按照試講、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗（4-7號(hào)）按照技能操作、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（8-11號(hào)）按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對(duì)公示無(wú)異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上（含試用期）。

五、用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢(xún)

大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：韓老師、姚老師

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0514-87972358

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

人力資源處

2023年6月16日