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一、學(xué)院簡介

江蘇大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院于2020年5月成立，是江蘇省第2家獨立設(shè)置的知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院。知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院以全國具有較大影響的江蘇省知識產(chǎn)權(quán)研究中心為基礎(chǔ)，秉承全國獨樹一幟的“知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)學(xué)研用一體化”發(fā)展模式，統(tǒng)籌江蘇省知識產(chǎn)權(quán)研究中心、江蘇新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)知識產(chǎn)權(quán)研究院2個省級科研平臺，以及wipo技術(shù)與創(chuàng)新支持中心(tisc)、國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)(江蘇)基地、國家專利運營試點—江蘇匯智知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司3個國家級服務(wù)平臺，面向江蘇省及國家戰(zhàn)略需求，積極開展理論創(chuàng)新、智庫研究、特色人才培養(yǎng)、高水平社會服務(wù)以及高層次國際交流。

學(xué)院已形成一支包含法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科融合，專兼職配合，國內(nèi)外聯(lián)合的復(fù)合型人才隊伍。目前擁有專兼職研究人員100余人，其中外籍專家20余人。專職人員中有全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1人、江蘇省中青年突出貢獻專家1人、國家知識產(chǎn)權(quán)局專家?guī)鞂＜?人、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才1人、全國專利信息實務(wù)人才6人、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才4人、江蘇省骨干人才9人，為學(xué)院開展高質(zhì)量的人才培養(yǎng)和研究奠定基礎(chǔ)。

學(xué)院注重理論前沿與應(yīng)用實踐雙輪驅(qū)動，學(xué)術(shù)研究與政策設(shè)計同步并舉，開辟了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理、新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)與知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)四個主要特色研究方向，先后承擔(dān)了國家社會科學(xué)基金重點項目、國家自然科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金國際合作項目、國家科技部重點研發(fā)項目子項、國家科技部軟科學(xué)項目等國家級項目9項，以及國家教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究項目、國家教育部博士點基金項目、國家知識產(chǎn)權(quán)局重點項目等省部級項目60多項，以及企事業(yè)單位委托項目100余項，出版知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)學(xué)術(shù)著作9部，發(fā)表中文學(xué)術(shù)論文60余篇、ssci和sci學(xué)術(shù)論文20余篇，研究成果獲江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、全國知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀軟科學(xué)研究成果一等獎等10余項。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）學(xué)科門類要求：管理科學(xué)與工程、工商管理、法學(xué)、情報學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)。

（五）年齡要求：博士年齡不超過35周歲(即1987年1月1日及以后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過40周歲(即1982年1月1日及以后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過45周歲(即1977年1月1日及以后出生)。

（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名時間、地點、方式

（一）報名時間方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

1.報名、照片上傳時間：2022年10月14日-2023年2月16日

2.資格初審時間：2022年10月14日-2023年2月17日

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。應(yīng)聘人員應(yīng)保證個人信息真實有效，弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名。

3.本次招聘為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，崗位招滿即止。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員

四、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復(fù)審

考核前，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1.身份證

2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

（二）考核方式：心理測試和面試

心理測試以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

面試按照江蘇大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為80分（滿分100分），低于80分不予錄用。

考核總成績=面試成績×100%。

五、體檢、考察

面試考核結(jié)束后，交校師資工作會議審議討論。通過后，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

六、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，在50個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、薪金待遇

1.引進的高層次人才薪酬待遇根據(jù)國家和學(xué)校文件規(guī)定按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級標(biāo)準(zhǔn)提供，并按規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

2.各類高層次人才均參與用人單位的年終考核，其中非年薪制人員可根據(jù)全年教學(xué)、科研、學(xué)科等情況享受相應(yīng)的年終業(yè)績津貼。

3.學(xué)校根據(jù)聘用合同為各類高層次人才提供相應(yīng)的待遇、科研啟動經(jīng)費等，并按照具體類別提供相應(yīng)的購房補貼和租房補貼。

4.引進的高層次人才在服務(wù)期內(nèi)受黨紀(jì)政務(wù)處分，或違反《江蘇大學(xué)教師師德負(fù)面清單及失范行為處理辦法（試行）》（江大委發(fā)〔2019〕84號）的行為，學(xué)校終止聘用，個人退回全部購房補貼、科研啟動費及各類學(xué)校培養(yǎng)相關(guān)費用。

第一類、第二類、第三類人才薪酬均實行年薪制，第五類人才中的a類和b類在按照國家和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位薪酬的基礎(chǔ)上，另提供校內(nèi)資格類相應(yīng)崗位等級津貼。其他人才薪酬待遇均根據(jù)國家和學(xué)校文件規(guī)定按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級標(biāo)準(zhǔn)提供。

特殊人才、外籍高層次人才可實行協(xié)議薪酬制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照同類在編人員確定。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師 胡老師

聯(lián)系電話：0511-88781275