（一）報名時間及方式
1. 報名時間：從即日起至2023年8月8日。
2. 報名方式。
（1）應(yīng)聘者訪問南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn（請用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問），進(jìn)行注冊登錄。
（2）點(diǎn)擊“進(jìn)入系統(tǒng)”，請先維護(hù)簡歷信息，完成之后點(diǎn)擊【保存】按鈕，期間可以進(jìn)行簡歷修改，一旦點(diǎn)擊【提交】按鈕，則顯示提交成功，簡歷頁面不可修改。
（3）點(diǎn)擊【提交】按鈕之后才可以投遞崗位。
（4）點(diǎn)擊【返回招聘首頁】按鈕返回首頁查看崗位，投遞崗位；
（5）如需更換崗位，則在【投崗記錄】里刪除投遞的崗位信息，重新去首頁投遞即可。
（二）報名注意事項(xiàng)
1. 每位報考者限報考一個崗位。上傳的材料須包含以下內(nèi)容。
（1）個人情況簡介；
（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（3）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；
（4）國（境）外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
（5）本人對照報名資格條件，上傳自查承諾書。
以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入一個word文檔后上傳。
2. 個人信息及相關(guān)表格信息須填寫完整準(zhǔn)確。個人經(jīng)歷時間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤或報名成功后更換手機(jī)號碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3. 學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位資格進(jìn)行審核。審核通過人員參加考試考核。
4. 此次招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)。
5. 應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考核和錄用資格。
（三）特別提醒
1. 本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報名結(jié)束后適時組織考核。
2. 網(wǎng)上報名審核通過后，不可更改報名信息。網(wǎng)上報名審核未通過的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。???
3. 有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
考核及組織
（一）考核方式
考核工作包括初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測試、資格復(fù)審和終面試五個環(huán)節(jié)。
1.?初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、與崗位相適應(yīng)的操作技能、綜合素質(zhì)等。初面試達(dá)到75分（滿分為100分）為合格，合格者入圍筆試考核，初面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。
2.?筆試。初面試合格者進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者與崗位的相適應(yīng)性。管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試60分為合格（滿分100分）。
3. 職業(yè)能力傾向心理測試。應(yīng)聘人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。主要以在線答題方式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試結(jié)果顯示“答題無效”者將給予一次補(bǔ)測機(jī)會。補(bǔ)測仍顯示“答題無效”或第一次測試時結(jié)果經(jīng)評估不合適者，將終止后續(xù)考核資格。職業(yè)能力傾向心理測試將用報名時的手機(jī)號碼進(jìn)行設(shè)置，報名成功后請勿更換號碼。
4. 資格復(fù)審。筆試成績合格者從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加終面試的人員。如有資格復(fù)審不通過或放棄資格復(fù)審人員，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，如筆試成績并列，使參加終面試人數(shù)超過擬錄用人數(shù)1:3的比例，則同分人員均進(jìn)入終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入終面試考核環(huán)節(jié)。
5. 終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格，終面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。進(jìn)入終面試人員名單將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/) 。
6. 總成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，滿分為100分，合格線為60分。總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若終面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則依次按照初面試成績高者、筆試成績高者的原則確定。
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