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【導(dǎo)讀】2023川北醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員直接考核招聘100人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。   根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）等文件的規(guī)定，我校擬直接考核招聘100名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將直接考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、學(xué)校簡介 川北醫(yī)學(xué)院坐落在四川省南充市，現(xiàn)有順慶和高坪兩個(gè)校區(qū)，占地面積1000余畝。學(xué)校前身是1951年創(chuàng)辦的西南區(qū)川北醫(yī)士學(xué)校，1985年升格為本科，定名為川北醫(yī)學(xué)院。2005年開始招收留學(xué)生，2006年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2016年獲批四川省新增博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，2018年順利接受臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證，2020年被列入四川省推進(jìn)高校新增博士單位達(dá)標(biāo)建設(shè)超常跨越發(fā)展項(xiàng)目“重點(diǎn)培育”類高校。學(xué)校始終發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的辦學(xué)精神，秉承“敬業(yè)、博愛、求是、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以人為本，以質(zhì)量為生命”的辦學(xué)思想，現(xiàn)已成為一所以醫(yī)學(xué)為主體，醫(yī)、文、管、法、工多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬高等醫(yī)學(xué)院校。   其他詳細(xì)情況請查閱川北醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.nsmc.edu.cn）。 二、公告時(shí)間 2023年1月1日至2023年12月31日的直接考核招聘工作按此公告執(zhí)行。 三、招聘對象范圍及基本條件 （一）招聘對象和范圍 面向國（境）內(nèi)外招聘2023年12月31日前取得普通高等教育畢業(yè)生，并完全符合《川北醫(yī)學(xué)院2023年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（本公告附件）相關(guān)崗位學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)條件要求和本公告其他要求的人員。 （一）基本條件 1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件： （1）熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康狀況良好，能勝任本職工作； （2）具有良好的個(gè)人品德、健康的心理素質(zhì)、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)作風(fēng)； （3）具有承擔(dān)高級別、高水平科研項(xiàng)目的能力，其研究方向?yàn)樵搶W(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的前沿； （4）在職工作人員,須征得單位書面同意。其中，中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意； （5）委培、定向畢業(yè)生或在職人員，須征得原委培、定向單位、簽約單位的書面同意報(bào)考證明； （6）符合《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）有關(guān)回避的規(guī)定。 2．有下列情況之一者，不得報(bào)考： （1）曾受過各類刑事處罰的。 （2）曾被開除公職的。 （3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。 （4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。 （5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。 四、招聘對象的層級 （一）A類頂尖人才（滿足下列條件之一） 1．諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者等。 2．國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院（榮譽(yù)）學(xué)部委員。 3．發(fā)達(dá)國家科學(xué)學(xué)院院士。 4．“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才等。 （二）B類領(lǐng)軍人才（滿足下列條件之一） 1．“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新長期項(xiàng)目、外國專家項(xiàng)目入選者。 2．“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師(含教育部“國家教學(xué)名師”)。 3．教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講席學(xué)者、特聘教授(含特設(shè)崗位)。 4．國家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者。 5．國防科技卓越青年科學(xué)基金(簡稱“卓青”)獲得者。 6．“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專家。 7．國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者(排名第1)。 8．IEEE Fellow等國際知名學(xué)術(shù)組織會(huì)士等。 （三）C類拔尖人才（滿足下列條件之一） 1．“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者。 2．“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。 3．“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者。 4．國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者。 5．國家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第一)。 6．“全國技術(shù)能手”、“中華技能大獎(jiǎng)”等獲得者、各行業(yè)“首席技能專家”、“特級技能專家”等。 （四）D類骨干人才 業(yè)內(nèi)公認(rèn)(上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜，以下稱為“軟科”)全球排名前50的高校博士畢業(yè)生、博士后工作出站研究人員，原則上年齡不超過45周歲，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求，有一定學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在國內(nèi)居于領(lǐng)先水平能力的專家。 （五）E類骨干人才 須具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過35周歲（博士后工作出站研究人員或具有副高職稱的原則上年齡不超過38周歲，具有正高職稱的原則上年齡不超過40周歲），且滿足下列條件之一： 1．國（境）內(nèi)外高校博士后且主持國家自科/社科項(xiàng)目，或主持中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目。 2．國（境）內(nèi)外軟科排名前100高校博士或博士后工作出站研究人員。 3．世界一流高校一流學(xué)科畢業(yè)的博士。 4．本碩博畢業(yè)于國內(nèi)原985高校博士。 5．自然科學(xué)類專業(yè)博士須近4年以第一作者（含共一排第二）發(fā)表中科院一區(qū)收錄的SCI論文2篇及以上或SCI論文累計(jì)影響因子40分及以上（其中醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士須近4年以第一作者（含共一排第二）發(fā)表中科院一區(qū)或二區(qū)收錄的SCI論文2篇及以上或SCI論文累計(jì)影響因子30分及以上）；人文社科類專業(yè)博士須近4年以第一作者發(fā)表被SSCI、CSSCI（核心庫）收錄的社會(huì)科學(xué)類論文3篇及以上。 6. 近4年業(yè)績須包含省級自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等級及以上獲得者（排名第一），或省級社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一），或主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，或主持國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，或主持教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目，或具有與以上要求同等影響力的學(xué)術(shù)成果。 （六）F類骨干人才 國（境）內(nèi)外知名高校畢業(yè)的博士，原則上年齡不超過35周歲（博士后工作出站研究人員或具有副高職稱的原則上年齡不超過38周歲，具有正高職稱的原則上年齡不超過40周歲），對本學(xué)科有較為全面的認(rèn)識，且具有清晰的研究思路、扎實(shí)的科研技能和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 （七）G類青年人才 國內(nèi)高校畢業(yè)的博士，年齡原則上不超過35周歲，能夠滿足學(xué)校發(fā)展需要且主要崗位在管理服務(wù)部門。 五、招聘對象的待遇 （一）A類頂尖人才 1．協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式； 2．以引進(jìn)的人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，并以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)； 3．根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)基金； 4．根據(jù)國家政策配備工作用車； 5．給予有競爭力的安家費(fèi)。 （二）B類領(lǐng)軍人才 1．協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式； 2．以引進(jìn)的人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，并以團(tuán)隊(duì)形式配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)； 3．根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)基金； 4．給予有競爭力的安家費(fèi)。 （三）C類拔尖人才 1．協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式； 2．以引進(jìn)的人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)； 3．根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)基金； 4．給予有競爭力的安家費(fèi)。 （四）D類骨干人才 1．校內(nèi)績效享受兩年七級副教授（職稱為中級及以下）或四級教授（職稱為副高）待遇，優(yōu)秀人才職稱晉升享受綠色通道； 2．安家費(fèi)70-100萬元； 3．提供1200元/月住房補(bǔ)貼（時(shí)間為3年）或周轉(zhuǎn)房1套（使用期限3年）； 4．自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-100萬元，人文社科類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬元； 5．配備2名科研助手； 6．協(xié)助安排配偶工作。 （五）E類骨干人才 1．校內(nèi)績效享受兩年七級副教授待遇，優(yōu)秀人才職稱晉升享受綠色通道； 2．安家費(fèi)50萬元（滿足條件第2、3、4條其中一項(xiàng)且滿足第5或6項(xiàng)要求的，安家費(fèi)55萬元；滿足條件第1和5條兩項(xiàng)，或滿足條件第5和6條兩項(xiàng)的，安家費(fèi)60萬元）； 3．自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬元，人文社科類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元； 4．提供1200元/月住房補(bǔ)貼（時(shí)間為3年）或周轉(zhuǎn)房1套（使用期限3年）； 5．協(xié)助安排配偶工作。 （六）F類 1．校內(nèi)績效享受兩年七級副教授待遇； 2．安家費(fèi)45萬元； 3．自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬元，人文社科類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元； 4．提供1200元/月住房補(bǔ)貼（時(shí)間為3年）或周轉(zhuǎn)房1套（使用期限3年）； 5．協(xié)助安排配偶工作。 （七）G類青年人才 1．安家費(fèi)30萬元； 2．提供1200元/月住房補(bǔ)貼（時(shí)間為3年）或周轉(zhuǎn)房1套（使用期限3年）； 3．自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元，人文社科類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1-3萬元。 （八）人才待遇補(bǔ)充說明 1．以上待遇僅限人事關(guān)系、工資關(guān)系正式轉(zhuǎn)入學(xué)校的全職引進(jìn)人員。A、B、C三類人才引進(jìn)待遇由學(xué)校直接研究決定。 2．協(xié)助安排配偶工作的，學(xué)校以編外聘用（人事代理）的方式解決工作。其中D、E類人才配偶需具有全日制本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位及以上，F(xiàn)類人才配偶需具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上（D類人才配偶年齡原則上不超過45周歲，E、F類人才配偶年齡原則上不超過35周歲）。 3．E、F類人才專業(yè)為學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和學(xué)科建設(shè)工作急需的，安家費(fèi)可增加5萬元（2023年度急需專業(yè)為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)*、臨床醫(yī)學(xué)*、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)*、口腔醫(yī)學(xué)*、護(hù)理學(xué)）。 4．本辦法涉及到的經(jīng)費(fèi)計(jì)算幣種均指人民幣，安家補(bǔ)貼費(fèi)為稅前金額，D、E、F類人才入職后首次撥付70%，適應(yīng)期（三年）滿考核合格及以上后撥付30%，不合格者暫緩發(fā)放剩余安家費(fèi)。對于適應(yīng)期考核不合格者學(xué)校給予兩年緩沖期，待考核合格后發(fā)放剩余安家費(fèi)；緩沖期結(jié)束后仍未達(dá)到考核要求則不再發(fā)放剩余安家費(fèi)。G類人才入職后一次性撥付安家費(fèi)（若主動(dòng)申請F(tuán)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的，除對管理服務(wù)崗位進(jìn)行考核外，同時(shí)按照《川北醫(yī)學(xué)院新入職博士適應(yīng)期管理暫行辦法》進(jìn)行考核。適應(yīng)期科研考核合格且管理服務(wù)崗位績效考核前50%，僅限補(bǔ)齊與F類人才安家費(fèi)的差額，適應(yīng)期科研考核結(jié)果優(yōu)秀且管理服務(wù)崗位績效考核前50%可享受F類人才的待遇）。 5．學(xué)校積極與省、市相關(guān)部門銜接，協(xié)助申請政府資助的獎(jiǎng)勵(lì)及其他優(yōu)惠待遇。 6．新取得博士學(xué)歷學(xué)位的校內(nèi)在職博士，原在教學(xué)、科研、臨床崗位工作現(xiàn)博士畢業(yè)且近4年業(yè)績達(dá)到D、E、F類引進(jìn)要求標(biāo)準(zhǔn)的，僅限安家費(fèi)（補(bǔ)差額）、科研啟動(dòng)金和協(xié)助解決配偶工作分別參照D、E、F類執(zhí)行；原在管理服務(wù)部門工作現(xiàn)博士畢業(yè)且達(dá)到G類引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，僅限安家費(fèi)（補(bǔ)差額）、科研啟動(dòng)金參照G類執(zhí)行。 7.以上所有涉及職稱等級的需以學(xué)校重新認(rèn)定等級為準(zhǔn)。 六、招聘程序 1．報(bào)名及資格審查： 方式1--報(bào)考者注冊并登錄川北醫(yī)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.nsmc.edu.cn/），根據(jù)招聘崗位的要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息后提交申請； 方式2—報(bào)考者簡歷投遞川北醫(yī)學(xué)院人事處招聘郵箱：cbyxyrscrsk@163.com； 學(xué)校對報(bào)考者的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，確定面試人選并通知到校面試。 2.面試：面試由用人部門組織，人事處監(jiān)督。采取報(bào)考者自我介紹、試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括事業(yè)心和責(zé)任感、專業(yè)基礎(chǔ)知識和本學(xué)科研究前沿的掌握、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、崗位適應(yīng)能力、知識創(chuàng)新能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)等。面試成績滿分為100分，成績低于80分的應(yīng)聘者不予錄用。 3．體檢：根據(jù)綜合面試成績，每個(gè)崗位按1∶1的比例從高分到低分依次確定體檢人選并及時(shí)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號））、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。 4. 考核：學(xué)校對體檢合格的報(bào)考者思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。 5. 確定擬聘人員并公示：面試、體檢、考核合格的報(bào)者由我校確定為擬聘用人員，并在川北醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、審核確認(rèn)及辦理聘用手續(xù) 公示后，完全符合招聘條件的報(bào)考者，由我校盡快備齊材料報(bào)省教育廳確認(rèn)。 招聘崗位的專業(yè)資格條件涉及專業(yè)方向的，由我校負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。凡不符合報(bào)考資格條件的，我校資格審查不予通過，均不報(bào)省教育廳確認(rèn)。持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考者，留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由我校通過相關(guān)高校或省級以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。 川北醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并負(fù)責(zé)對擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行最終審核確認(rèn)。審查審核合格并經(jīng)我單位黨委常委會(huì)研究同意后，將匯總擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省教育廳。省教育廳將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我單位報(bào)送的人員材料，對擬聘用人員進(jìn)行確認(rèn)。 通過省教育廳確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。學(xué)校憑確認(rèn)復(fù)函，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。相關(guān)引進(jìn)待遇按照《川北醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（修訂稿）分類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 逾期不能按要求提供所要求材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。 八、紀(jì)律與監(jiān)督 本次直接考核招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話 政策和考務(wù)咨詢電話：0817-3352198（川北醫(yī)學(xué)院人事處） 監(jiān)督電話：0817-3352663（川北醫(yī)學(xué)院紀(jì)委辦公室） 028-86110025（四川省教育廳人事處） 聯(lián)系地址：四川南充高坪區(qū)東順路55號川北醫(yī)學(xué)院人事處 聯(lián) 系 人：蔣老師   程老師             郵    編：637000 聯(lián)系郵箱：cbyxyrscrsk@163.com           川北醫(yī)學(xué)院 2022年11月29日   原文標(biāo)題：川北醫(yī)學(xué)院2023年直接考核招聘工作人員公告 文章來源：https://www.nsmc.edu.cn/news/59004.html