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成都理工大學(xué)財(cái)務(wù)處2019年選聘工作人員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法規(guī)，按照《成都理工大學(xué)事業(yè)編制外人員聘用管理辦法》具體要求，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員4名，現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘對(duì)象

面向全國(guó)選聘財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員，具有中級(jí)及以上職稱人員，須具有專科及以上學(xué)歷，其他人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，自覺(jué)樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康，能正常履行崗位職責(zé)；

3.年齡不超過(guò)40周歲（計(jì)算至2019年12月31日以有效身份證記載為準(zhǔn)）；

4.具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理工作，踏實(shí)敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合分析能力；

5.具備較好的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及各類常用辦公軟件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

三、選聘名額及聘用方式

本次選聘崗位均為非事業(yè)單位編制崗位，勞動(dòng)合同聘用，選聘名額為4名。具體崗位及名額如下表：

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至2019年11月20日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《成都理工大學(xué)選聘工作人員報(bào)考信息表》（附件），并于2019年11月20日18:00前發(fā)送至電子郵箱（jhcw@cdut.edu.cn）。

（三）資格審查：2019年11月21日9:00至2019年11月22日18:00,應(yīng)聘人員攜帶《成都理工大學(xué)選聘工作人員報(bào)考信息表》、身份證、學(xué)歷證、職稱證書(shū)等材料原件到成都理工大學(xué)財(cái)務(wù)處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名須提供真實(shí)有效的材料，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、考核

（一）考核時(shí)間與地點(diǎn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員即為有效報(bào)名人員，可參加面試考核（有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足3:1時(shí)，按比例削減招聘人數(shù)）。考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（二）考核方式與內(nèi)容

本次選聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核，面試成績(jī)滿分100分，分為專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。

面試總成績(jī) = 專業(yè)面試 × 60% + 綜合面試 × 40%

專業(yè)能力面試：主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面的能力，主要內(nèi)容：基本會(huì)計(jì)理論與方法等。

綜合素質(zhì)面試：主要考察應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面的素質(zhì)。

（三）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘者心理素質(zhì)及心理狀況，其結(jié)果作為學(xué)校審定應(yīng)聘者聘用資格的重要依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。

（四）考核總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，由成都理工大學(xué)于7個(gè)工作日內(nèi)在成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://hr.cdut.edu.cn）公布實(shí)際參加面試考核人員的總成績(jī)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)選聘名額，按報(bào)考者面試總成績(jī)，由成都理工大學(xué)財(cái)務(wù)處從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等文件要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由成都理工大學(xué)組織，并在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績(jī)一并公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都理工大學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

七、公示與聘用

考試、體檢與復(fù)核合格者在成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審定確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的人員，經(jīng)成都理工大學(xué)審定后，確認(rèn)聘用資格。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到成都理工大學(xué)報(bào)到，訂立勞動(dòng)合同。辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)須提供以下材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的終止或解除聘用（勞動(dòng)）合同等有效書(shū)面證明材料，以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，以及未就業(yè)證明。

3.2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，以及就業(yè)報(bào)到證。

4.留學(xué)人員應(yīng)提供有效的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，以及《中華人民共和國(guó)教育部留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證》。

5.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

逾期不能按要求提供上述材料的，取得聘用資格未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校有關(guān)單位和工作人員在此次選聘工作中，應(yīng)確保公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1.政策和考務(wù)咨詢電話

028-84073686（成都理工大學(xué)財(cái)務(wù)處）

2.監(jiān)督電話

028-84078920（成都理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處）

028-84077934（成都理工大學(xué)紀(jì)委辦公室）

附件：成都理工大學(xué)選聘工作人員報(bào)考信息表

財(cái)務(wù)處

2019年11月13日