發布：2024-06-07 18:45:57 關注：37235次
一、學校概況
南京工業大學辦學歷史可溯源于1902年創辦的三江師范學堂，具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校綜合實力強勁，泰晤士高等教育2023年世界大學排名位列中國內地高校并列第49位；自然指數排名位列中國內地高校第40位；上海軟科2023年世界大學學術排名位列中國內地高校第43位。
學校具有雄厚的科研實力。設有材料化學工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯合研究中心、國家生化工程技術研究中心等國家級科研平臺7個。“十三五”以來，學校科研項目及成果獲各級各類獎勵400余項，其中，國家技術發明獎二等獎2項、國家科技進步獎二等獎3項、國家自然科學獎二等獎1項，中國專利銀獎等中國專利獎6項，獲教育部“中國高等學校十大科技進展”2項。
二、計算機與信息工程學院概況
學院現有計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、人工智能四個本科專業，其中計算機科學與技術專業、電子信息工程專業為國家級一流本科專業建設點，通信工程專業為省級一流本科專業建設點，人工智能專業為2020年新申辦專業。計算機科學與技術、電子信息工程專業通過了教育部專業認證。
學院聚焦國際學術前沿和多學科協同創新，堅持“融主流，強特色”的發展理念。現有計算機科學與技術一級學科碩士點和“電子信息”類別碩士點，共建“智能制造技術與工程”交叉學科博士點。學科方向主要為網絡與云計算、智能感知與信息處理、數據科學與智能計算、生物信息與醫療大數據、軟件理論與方法、人工智能等。建有網絡與云計算技術研究所、計算機應用研究所、人工智能研究所、信號處理與智能傳感研究所和數字城市與智能建筑研究所等。研究工作行業特色明顯，成果已經廣泛應用于石油化工、醫療衛生、交通運輸等部門。
學院堅持理論研究和實際應用并重，堅持與學校優勢學科的交叉研究和協同創新。近幾年，承擔了國家自然科學基金、國家重點研發計劃項目、江蘇省重點研發計劃、江蘇省自然科學基金等國家和省部級項目40余項，科研經費8000多萬，授權發明專利80余項。一些研究成果發表在本學科的高水平期刊或會議上，獲得中國石油和化學工業聯合會科技進步獎一等獎等科學技術獎8項。
三、招聘方向
由于學院和學科發展需要，現面向國內外公開招聘：教授和副教授。
招聘領域包括：人工智能、計算機網絡、計算機軟件與理論、計算機應用、信號與信息處理、通信理論與技術、模式識別與智能系統，但不限于此。
四、人才引進政策
1．差異化策略：學校實施一院一策，針對二層次及以上人才開展一人一策；
2．分類化引進：學校采用團隊、個人和柔性等多種引進方式，三、四層次人才和柔性人才引進要求加入校內現有團隊，協同發展；
3．一體化建設：著力打造“基礎+應用+轉化”和“教學+科研”的一體化創新團隊；
4．科學化考核：尊重人才發展規律，制定包含基礎目標和水平目標相結合的考核方式。
5．多元化發展：結合學科和個人特色，推動人才面向教學、教學科研并重、科研為主和社會服務等方向多元發展。
五、人才服務政策
1．子女教育：教職工子女可就讀南京工業大學實驗小學（公辦省級實驗小學）、南京一中江北分校（省級重點中學）；
2．薪酬制度：實施“年薪制”（三級的最低檔分別為40萬/年、50萬/年、60/年起步，可提檔不封頂）、崗位績效工資、協議工資和項目工資等多種薪酬發放形式；
3．安家政策：提供安家費，提供五年期公租過渡房或江浦校區人才公寓；
4．健康工程：南京最美校園，教職工暑期療養計劃、教職工健康體檢、校園健身房、標準游泳池、壘球場、田徑場。
六、人才待遇及支持政策
1．學校對海內外優秀青年人才提供富有競爭力的協議工資（崗位津貼）、住房補貼、科研啟動經費以及必要的辦公條件和場所。待遇如下：
2．優先推薦申報江蘇省各類人才項目，對于入選的人才和團隊，江蘇省省級財政提供相應的創新創業資金資助、崗位津貼（免征個人所得稅）和科研啟動經費，學校再提供相應的配套經費。
3．優先舉薦南京市及江北新區高層次人才，可享受南京市購房、子女入學、醫療保障等各項優惠政策；積極推薦申報南京市留學回國擇優資助等人才項目。
4.優先納入學校“青年拓原工程”，分為“青年學術英才”“青年創新學者”，分別為其提供30萬和15萬學術經費。
七、簡歷投遞方式
聯系人：楊老師13503077519（微信同號）
郵箱投遞：njgydxjsjxy2023@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網。
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