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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，經(jīng)研究決定，我校擬于2023年上半年公開招聘專職輔導員36人。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關規(guī)定，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及聘用方式

天津事業(yè)單位考試

面向校內外公開招聘專職輔導員36人（其中，崗位一招聘7人，崗位二招聘28人，崗位三招聘1人）。

二、招聘條件

事業(yè)單位考試就上云職

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)中共黨員（含中共預備黨員）。

(三)熱愛學生，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公。

(四)適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關專業(yè)知識，能從事一線輔導員工作。

(五)具備以下三個條件之一：

崗位一：2023年應屆畢業(yè)生或具有兩年以上專職輔導員工作經(jīng)歷，具有碩士研究生及以上學歷學位。碩士研究生年齡原則上不超過28周歲（1995年1月1日后出生），博士研究生年齡原則上不超過32周歲（1991年1月1日后出生）。結合學校入駐男生宿舍的實際需要，其中男生不少于5名。

崗位二：自2021年1月1日以來在高校連續(xù)從事專職輔導員工作的在崗專職輔導員（以 “高校輔導員隊伍能力提升大數(shù)據(jù)賦能平臺”信息為準），具有碩士研究生及以上學歷學位；年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。具有連續(xù)從事高校專職輔導員工作5年及以上的在崗專職輔導員，可放寬至37周歲（1986年1月1日后出生）。

崗位三：自2020年1月1日以來在高校連續(xù)從事少數(shù)民族學生專職輔導員工作的在崗專職輔導員（以 “高校輔導員隊伍能力提升大數(shù)據(jù)賦能平臺”信息為準），具有本科及以上學歷、學士及以上學位；新疆籍少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語和漢語；年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）。

上述條件中，涉及國（境）外畢業(yè)生的學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證。

(六)應屆畢業(yè)生必須在2023年7月15日前取得相應學歷學位，且在高校就讀期間學習成績優(yōu)秀、擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會）部長及以上職務，校學生會（團委、研究生會）部長及以上職務。具備較強的組織領導、管理協(xié)調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學生干部經(jīng)歷年限計算截止到2023年3月1日。

（七）國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

河北公務員

三、崗位職責

（一）負責學生的思想政治教育工作。

（二）了解和掌握高校學生思想政治狀況，貫徹高等教育方針和政策，維護好校園安全和穩(wěn)定。

（三）負責學生教育、管理和服務工作。

（四）做好學生心理輔導、解困助學工作。

（五）指導學生黨、團建設，班委會建設和學生活動的組織和開展。

（六）協(xié)助學校做好招生宣傳、學生就業(yè)指導工作。

（七）完成學校、學院交辦的其他工作。

四、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用。

五、招聘程序

湖北公務員

（一）報名

凡符合條件的應聘人員須在截止時間內完成網(wǎng)上報名和材料郵寄視為報名成功，否則視為未完成報名。報名自公告發(fā)布之日開始，網(wǎng)上報名提交及郵寄材料送達的截止時間均為2023年4月14日17時。

1、網(wǎng)上報名

登錄“南京農業(yè)大學人才招聘專題網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://zp.njau.edu.cn/），填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或360極速瀏覽器的極速模式)。

2、材料郵寄

網(wǎng)上報名成功后將相關申請材料通過順豐快遞郵寄至我校學生工作部（處）教育管理科。郵寄材料封面請注明：應聘專職輔導員。所有應聘材料恕不退回。

紙質郵寄材料包括：

（1）《南京農業(yè)大學專職輔導員應聘申請表》（網(wǎng)上報名成功后，可在系統(tǒng)中導出，操作說明請見“南京農業(yè)大學人才招聘專題網(wǎng)站”中“招聘指南”版塊），并由本人簽名。

（2）黨員證明：須為近12個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。

（3）已取得的各層次學歷、學位證書復印件一套（在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件一份）。

（4）身份證復印件和近期全身彩照一張。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

郵寄聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：025-84395272

郵寄地址：江蘇省南京市衛(wèi)崗1號南京農業(yè)大學學生工作部（處）教育管理科（行政北樓D506室）

郵編：210095

（二）參加學校考核資格審核

校專職輔導員招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件及應聘人員申報信息進行資格審核，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。

（三）考核

考核環(huán)節(jié)包括個人業(yè)績及崗位認知、筆試、面試及心理測試等。具體考核時間另行通知。

1、個人業(yè)績及崗位認知依據(jù)應聘人員在應聘申請表中提交的相關內容考核，主要考察工作實績、崗位匹配度、崗位認知和工作思路，擇優(yōu)遴選參加筆試人員。考核通過人員將收到筆試通知，未通過人員不再另行通知。

2、筆試當天進行現(xiàn)場審核及確認。由工作人員查驗每位筆試人員的身份證、已取得的畢業(yè)證及學位證、黨員證明、《同意報考南京農業(yè)大學專職輔導員的證明》等原件，并進行應聘崗位確認。未通過現(xiàn)場資格審核者取消參加筆試資格。

3、筆試采取閉卷形式。筆試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、工作實務，以及輔導員職業(yè)能力知識等，不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績確定參加面試人員名單。

4、面試形式為結構化面試。

5、心理測試采用網(wǎng)上測評方式。

（四）體檢與公示

1、考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，并結合考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。名單在學校研究決定后于南京農業(yè)大學網(wǎng)站進行公示。

（五）聘用

對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由南京農業(yè)大學為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在我校專職輔導員崗位服務不少于4年且連續(xù)在我校輔導員崗位工作不少于10年，除組織調動外，服務期間原則上不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

六、相關說明

1、應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

2、屬于下列情況之一者，視為本人自動退出本次招聘：應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者(規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月)。

3、學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)相關手續(xù)，在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。

北京公務員

七、聯(lián)系方式

人力資源部：025-84395361

學生工作部（處）：025-84395272

八、招聘工作監(jiān)督

學校監(jiān)察處負責對此次招聘工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-84396827

南京農業(yè)大學人力資源部

2023年3月31日