發布：2023-09-25 20:42:18 關注：47186次
招聘崗位
1.杰出人才
在國內外享有崇高聲譽和重大影響，具有高深的學術造詣、卓越的創新研究能力和團隊組織能力，在所從事領域取得國內外同行公認的重大成就，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。如中國科學院、中國工程院院士，發達國家科學院、工程院院士以及經學校認定的具有相當學術水平和貢獻的專家學者。
薪酬福利：
根據實際情況采取“一人一議”的方式確定。
工作條件：
根據實際情況采取“一人一議”的方式確定。
2.領軍人才（專業帶頭人崗位）
在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，具有趕超或引領國際先進水平的能力，能夠帶領研究團隊繼續協同攻關，在人才培養、科學研究、工程技術、成果轉化、社會服務等方面取得重大貢獻和成就。如國家人才計劃（領軍項目）入選者以及經學校認定的具有相當學術水平和貢獻的專家學者。
薪酬福利：
（1）年薪：100萬+（稅前）；
（2）安家費：200萬+（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金）。
工作條件：
（1）認定教授（二級或三級）和博士生導師資格；
（2）科研啟動費：400萬+（特殊學科根據科研實際需求配置）；
（3）實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房；
（4）研究生招生指標：單列（根據實際情況采取“一人一議”的方式確定）。
3.優秀拔尖人才（專業方向帶頭人崗位）
在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。如國家人才計劃（青年項目）入選者，以及經學校認定的具有相當學術水平和貢獻的青年學者。特別誠邀依托智慧城市與交通學院申報優秀青年科學基金項目（海外）。
薪酬福利：
（1）年薪：80萬+（稅前）；
（2）安家費：150萬+（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金）。
工作條件：
（1）認定教授和博士生導師資格；
（2）科研啟動費：300萬+（特殊學科根據科研實際需求配置）；
（3）實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房；
（4）研究生招生指標：單列（根據實際情況采取“一人一議”的方式確定）。
4.課程組負責人崗位
獲得海內外知名大學博士學位，學術業績突出、發展潛力良好，基本具備申報國家人才計劃（青年項目）的水平。
薪酬福利：
（1）年薪：50萬+（稅前）；
（2）安家費及租住房補貼：50萬+（稅前），其中20萬元為安家費（一次性發放），租住房補貼30萬元（聘期內分年度發放）。
工作條件：
（1）聘任為特聘教授（研究員）；符合條件的，授予博士生導師資格；
（2）科研啟動費：100萬+；
（3）實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房；
（4）研究生招生指標：博士招生指標：1名/年；碩士招生指標：2名/年。
5.課程組核心成員崗位
獲得海外知名大學博士學位，或具有在海外知名大學、科研機構從事2年以上博士后研究工作經歷，具有較好的英語能力，能夠勝任全英文授課。
薪酬福利：
（1）年薪：35-40萬+（稅前）；
（2）安家費：特聘教授40萬+（稅前），其中15萬元為安家費（一次性發放），租住房補貼25萬元（聘期內分年度發放）；特聘副教授25萬+（稅前），其中10萬元為安家費（一次性發放），租住房補貼15萬元（聘期內分年度發放）。
工作條件：
（1）聘任為特聘教授崗位，采取“長聘制”管理；聘任為特聘副教授崗位，采取“準聘制”管理；
（2）科研啟動費：特聘教授崗位40萬+，特聘副教授崗位30萬+。
6.助理教授崗位
獲得海內外知名大學博士學位，具有良好的科研能力和學術發展潛質，年齡不超過35周歲。
薪酬福利：
（1）年薪：25萬+（稅前）；
（2）安家費：20萬+（稅前，分兩次發放，準聘期發放5萬元，取得長聘資格后發放剩余部分）。
工作條件：
（1）聘任為助理教授，采取“準聘制”管理；
（2）科研啟動費：12萬+。
服務保障
1.全面享受國家、地方和學校相關人才計劃及項目配套支持優惠政策；
2.優先推薦申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目；
3.根據有關人才政策，為優秀人才提供相應的人才住房保障；
4.附屬幼兒園、小學、中學，優質的子女基礎教育資源；
5.人才“一站式”服務平臺，學院提供一對一“配送式”暖心服務。
辦學地點
正式辦學地點：成都市東部新區（西南交通大學東部校區）
過渡期辦學地點：成都市郫都區（西南交通大學犀浦校區）
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西南交通大學智慧城市與交通學院/城市軌道交通學院
人力資源管理辦公室
聯系人：夏老師
電話：028-66367220
學院網站：https://iscit.swjtu.edu.cn/
聯系地址：中國四川省成都市郫都區犀安路999號西南交通大學犀浦校區，郵編611756
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