發布：2022-02-15 20:19:07 關注：24420次
【摘要】《揚州大學2022年公開招聘教學科研和醫務人員公告(第一批)》發布，招聘教師及醫務人員240人，2月16日到8月29日網上報名，請有報考意向的小伙伴抓緊時間報名。以下是今日招聘小編分享的“2022年江蘇揚州大學招聘教師及醫務人員240人公告”詳細內容。
揚州大學2022年公開招聘教學科研和醫務人員公告(第一批)
揚州大學是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省揚州市大學南路88號，揚州大學附屬醫院是省教育廳主管的差額撥款事業單位，位于江蘇省揚州市邗江中路368號。為更好地選拔優秀適崗人才，加強學校人才隊伍建設，現面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公;
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研及一線醫務工作;
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日之后出生);具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(1977年1月1日之后出生);具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(1972年1月1日之后出生);其中，具有博士學歷或具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。(緊缺急需學科詳見公告崗位表);
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致;
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。同時應聘人員應將報名材料包括個人簡歷及相關附件發送至對應招聘崗位的聯系郵箱。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2022年2月16日09:00—2022年8月29日16:00。
2.資格初審時間：2022年2月16日09:00—2022年8月30日16:00。
3.陳述申辯時間：2022年2月16日09:00—2022年8月31日16:00。
4.異議處理處理時間：2022年2月16日09:00—2022年8月31日18:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
4.每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避;
(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)考核方式：面試(含試講)。
面試辦法由學校制定，揚州大學人事處將以郵件、電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
面試主要考核應聘人員的教育教學能力、專業知識、業務能力和綜合素質，學院或部門對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。面試成績為最終成績，低于70分不予聘用。
(二)考核前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，具體時間另行通知，復審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試:
①身份證;②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;③崗位所要求的其他相關材料;④以上證明材料的復印件1套。
四、體檢、考察
考核結束后，根據最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風(醫德醫風)、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
根據綜合考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日，同時在學校門戶網站進行公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州大學將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。擬聘用人員與揚州大學訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年(含試用期)。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;
2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者;
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
揚州大學人事處及相關學院(部門)、揚州大學附屬醫院負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876(學校)、0514-82981199轉80408(醫院)
聯系人：施老師、韓老師(學校)、伍老師(醫院)
七、招聘工作監督
揚州大學紀委、監察處、揚州大學附屬醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0514-87972358(學校)、0514-82981199轉80406(醫院)
聯系人：張老師(學校)、韓老師(醫院)
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723
揚州大學
2022年2月15日
崗位表.xlsx
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