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“博”采眾長，“后”積薄發(fā)

浙江工業(yè)大學(xué)坐落于素有“人間天堂”美譽(yù)、享有“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂”盛名的世界歷史文化名城－－浙江省杭州市，是全國首批“2011計劃”牽頭高校、東部沿海地區(qū)第一所“省部共建”高校和浙江省首批“重點(diǎn)建設(shè)高校”，也是國家“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）入選單位，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強(qiáng)行列。

藥學(xué)院是在沈寅初院士的倡議下，于2001年11月正式掛牌成立的。學(xué)院以“天人合一，循理精煉”為院訓(xùn)，以建設(shè)區(qū)域特色鮮明的應(yīng)用研究型學(xué)院為目標(biāo)，堅持特色發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、國際化發(fā)展，經(jīng)過近二十年的建設(shè)，在隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等諸方面實現(xiàn)了令人矚目的發(fā)展。

長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心是由浙江工業(yè)大學(xué)牽頭，聯(lián)合浙江大學(xué)、上海醫(yī)藥工業(yè)研究院、藥物制劑國家工程研究中心等5家核心成員單位組建而成。2013年5月，被教育部、財政部認(rèn)定為首批國家級“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”,2018年11月通過教育部組織的評估驗收。中心以“做精原料藥，做強(qiáng)制劑”為己任，主動對接區(qū)域制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，突出科技創(chuàng)新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)兩條主線，強(qiáng)化人才隊伍、國際合作和機(jī)制體制改革三大保障，著力構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新新模式、新機(jī)制。

學(xué)院和中心現(xiàn)有專任教師共148人，其中正高級職稱教師共36人，擁有雙聘院士2人、國家級人才3人，省特級專家1人，各類省級人才8人。擁有浙江省一流學(xué)科a類1個（藥學(xué)），浙江省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個（中藥學(xué)），藥學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)和博士后科研流動站，入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個（制藥工程、藥學(xué)），建有國家化學(xué)原料藥合成工程技術(shù)研究中心、綠色化學(xué)制藥國家地方聯(lián)合工程實驗室、綠色化學(xué)制藥技術(shù)與裝備教育部重點(diǎn)實驗室等國家、省部級科研平臺10個，先后承擔(dān)國家和省部級科研項目300多項，獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，省部級科技進(jìn)步一等獎4項，其他省部級科技獎30余項。

藥學(xué)博士后科研流動站以藥學(xué)院和長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心共同建設(shè)的藥學(xué)一級學(xué)科為支撐，于2019年由人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準(zhǔn)設(shè)立。流動站不斷創(chuàng)新和完善管理理念、運(yùn)行模式和服務(wù)體系，可為博士后研究提供良好的工作和生活條件，推進(jìn)學(xué)校博士后事業(yè)跨越式發(fā)展。

學(xué)院、中心常年面向全球招收博士后研究人員，竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，共創(chuàng)藥學(xué)學(xué)科美好明天！

一、博士后招收基本條件

1.獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；

2.具有一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，符合流動站、合作導(dǎo)師對博士后研究人員的招聘要求。

二、博士后招收崗位類型

為適應(yīng)博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設(shè)立了“超級博士后”和“學(xué)科博士后”崗位。

1.超級博士后（a1型，特別資助）：主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校或科研院所，且創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕C合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進(jìn)站后主要從事前沿領(lǐng)域或交叉學(xué)科等基礎(chǔ)研究。

2.超級博士后（a2型，聯(lián)合資助）：為深化校地合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，滿足地方研究院的建設(shè)需要，招收有志于從事技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進(jìn)站后應(yīng)全職入駐學(xué)校各相關(guān)地方研究院。

3.學(xué)科博士后（b型）：各二級單位根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學(xué)校青年人才的重要補(bǔ)充力量。包括b1型（站前師資評價）和b2型（站后師資評價）2個類型。

三、主要待遇及政策

1.薪酬待遇：

①博士后在站期間與教師享有同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇；

②出站時科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，另有激勵考核津貼；

③合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；

④博士后出站留校，學(xué)校提供60-80萬元購房安置費(fèi)。

⑤享受德清政府人才補(bǔ)貼政策，可申請德清人才公寓（拎包入住）。

2.綠色通道：

①暢通留校通道，直通校內(nèi)培養(yǎng)體系，全力打造“博士后——青年英才——領(lǐng)軍人才”全鏈條、全周期的職業(yè)發(fā)展培育平臺；

②支持博士后在站期間參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘；

③鼓勵博士后在站期間與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)和高等院校相關(guān)團(tuán)隊開展科研合作交流，保留學(xué)校原有待遇不變

3.其他政策：

①博士后在站時間一般為2年，可根據(jù)科研情況申請延長；

②博士后進(jìn)站后，子女戶口可隨遷，入托、入學(xué)享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

四、招聘計劃

五、申請方式

請申請者將個人簡歷、代表性論文、研究工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的電子文本發(fā)至合作導(dǎo)師聯(lián)系人處或藥學(xué)博士后流動站管理辦公室shixj@zjut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+合作導(dǎo)師姓名+本人姓名+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

具體聯(lián)系人如下：

1.藥學(xué)博士后流動站管理辦公室： 施老師，0572-8813054，shixj@zjut.edu.cn

2.浙江工業(yè)大學(xué)博士后管理工作辦公室：程老師，0571-88320543，szk@zjut.edu.cn

如需了解更多詳情，可點(diǎn)擊以下網(wǎng)址鏈接：

1.浙江工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.zjut.edu.cn/

2.浙江工業(yè)大學(xué)藥學(xué)院主頁：http://www.zjutyxy.zjut.edu.cn/

3.長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心主頁：http://www.2011jh.zjut.edu.cn/

浙江工業(yè)大學(xué)藥學(xué)博士后科研流動站