發布：2023-06-14 02:56:11 關注：49242次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識
相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位38個,招聘計劃49名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南學院、湘南學院附屬醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2023年6月22日0時至6月日24時止。
2.報名方式
采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員進入湘南學院附屬醫院官網,選擇“新聞中心”中的“公開招聘”欄,點擊進入報名系統,按相關提示要求進行注冊報名,報名所需的相關證明材料作為附件在報名系統中進行上傳。
3.報名材料
(1)應聘人員如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名,pdf格式;
(2)本人有效身份證(正反面);
(3)學歷、學位證書和學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士階段均需提供)。暫未取得畢業證及學位證的應屆畢業生則提供學信網教育部學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
(4)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、職稱證書、資格證書、各類過級證書及其他相關證明材料等。
(5)應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。報考崗位所要求的住院醫師規范化培訓合格證必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消聘用資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供社保證明和工作經歷或相關證明。應聘人員在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在醫院官網公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例,核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
崗位代碼gz2301至gz2336的崗位:采取筆試、面試與實際操作能力相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,所有成績均保留小數點后兩位。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的應聘崗位專業知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例但未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的組織協調、應急處置、舉止儀表、語言表達及綜合分析解決問題等能力,總分100分。
實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例但未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要對應聘人員臨床實踐技能、綜合業務能力等方面進行考核,總分100分。
崗位代碼gz2337至gz2338的崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%;所有成績均保留小數點后兩位。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的應聘崗位專業知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例但未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的組織協調、應急處置、舉止儀表、語言表達及綜合分析解決問題等能力,總分100分。
3.合格分數線
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試均須攜帶居民身份證原件及準考證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。公開招聘工作中具體事宜通過湘南學院附屬醫院官網另行通知,各環節入圍名單在醫院官網公布。請應聘者隨時關注醫院官網。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位數,綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行,應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗。如對青霉素過敏,則取消聘用資格。
體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湘南學院審查。擬聘用人員名單在湘南學院、湘南學院附屬醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期限內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2325090(人力資源部)
舉報電話：0735-2325393(醫院監察室)
相關附件下載:00apfa
附件：
湘南學院附屬醫院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
原標題：湘南學院附屬醫院2023年公開招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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