發布：2023-04-19 04:47:02 關注：21720次
一、基本要求
（一）素質要求：遵紀守法，愛崗敬業，治學嚴謹，作風正派，身心健康；熱愛高等教育事業；具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感；具有履行高校教學、科研及學科建設的能力；符合學校學科發展需要。
（二）學歷學位專業要求：具備博士研究生學歷和博士學位，且所學專業及研究方向符合引進專業要求。年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬年齡。
（三）服務期限：最低服務年限為8年。
二、業績要求
按照科研成果將引進的博士分為四個層次，分別為A、B、C、D類博士。
1.A類博士（具備下列條件之一）
（1）人文社科類博士研究生所發表論文被《中國社會科學文摘》全文轉載1篇；或在SSCI、A＆HCI學術期刊上發表論文2篇；或在CSSCI二區及以上期刊發表論文3篇；或在CSSCI三區及以上學術期刊上發表論文5篇。
理科、醫科類及工科類（材料類）博士研究生在Science或Nature子刊及以上刊物發表論文1篇；或SCI一區學術期刊發表論文2篇；或在SCI二區及以上學術期刊發表論文3篇。
工科類博士研究生（不含材料類）在SCI一區學術期刊發表論文1篇；或在SCI二區學術期刊發表論文2篇；或在SCI三區學術期刊發表論文3篇，且在SCI四區、EI（源刊）學術期刊上發表論文2篇。
（2）主持或作為主要參加人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目或主持省部級科研項目一項，同時，人文社科類博士研究生在SSCI、A＆HCI檢索收錄論文1篇；或在CSSCI三區及以上學術期刊上發表論文2篇。理科、醫科類及工科類（材料類）博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇；工科類博士研究生（不含材料類）在SCI二區以上期刊發表論文1篇或SCI三區以上學術期刊發表論文3篇。
（3）獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）（排名前五）。
2.B類博士（具備下列條件之一）
（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI收錄的學術期刊上發表論文1篇；或在CSSCI二區及以上期刊發表論文2篇，或在CSSCI三區及以上學術期刊發表論文4篇。理科、醫科類及工科類（材料類）博士研究生在SCI一區學術期刊發表論文1篇；或在SCI二區學術期刊發表論文2篇。工科類（非材料類）博士研究生在SCI二區學術期刊發表論文1篇；或在SCI三區學術期刊發表論文2篇；或在SCI三區學術期刊發表論文1篇，且在SCI、EI（源刊）學術期刊發表論文3篇。
（2）主持或作為主要參加人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目一項，同時，在SCI、SSCI、CSSCI(非擴展版)、EI（源刊）學術期刊上發表論文1篇。
（3）獲得省部級科技進步獎或省部級教學成果獎（一等獎排名前三，二等獎排名第一）。
3.C類博士（具備下列條件）
人文社科類博士研究生在CSSCI三區及以上學術期刊發表論文2篇。理科、醫科類及工科類（材料類）博士研究生在SCI三區及以上期刊發表論文1篇；或在SCI期刊發表論文2篇。工科類（非材料類）博士研究生SCI三區學術期刊發表論文1篇；或在SCI、EI（源刊）學術期刊發表論文2篇；或在SCI、EI（源刊）學術期刊發表論文1篇，且在北大核心期刊發表論文2篇。
4.D類博士
對于研究成果未達到C類博士標準，但又確實需引進的博士，定為D類博士。
以上四類博士條件中，成果為近8年的。其中論文本人必須為第一作者或第一通訊作者（并列作者只認可排序第一的）。在讀博士期間的論文成果中，導師為第一作者，本人為排序第2的并列第一作者，可視同第一作者。
SCI、SSCI及CSSCI期刊分區均以《湖北科技學院學術期刊分類認定標準（試行）》（湖科科〔2021〕4號）規定為準。
三、引進待遇
1.人才引進費（單位：萬元）
人才類型 | 基礎性購房補貼 (稅后） | 激勵性購房補貼（稅后） | 科研啟動基金 | |
理工類 | 人文社科類 | |||
A類博士 | 50 | 20 | 20 | 10 |
B類博士 | 40 | 20 | 10 | 5 |
引進費按如下方式發放
（1）基礎性購房補貼：辦理正式入職手續后一次性發放。
（2）激勵性購房補貼：入職后三年內獲得以下成果之一時一次性發放。三年內未達到要求的，取消激勵性購房補貼。
①主持立項省部級及以上科研項目1項及以上；②獲得省部級及以上獎勵（排名第一）；③人文社科類在SSCI、A&HCI收錄的學術期刊上發表論文1篇；或在CSSCI三區及以上期刊發表論文2篇。理科、醫科類及工科類（材料類）博士研究生在SCI一區學術期刊發表論文1篇；或在SCI二區學術期刊發表論文2篇。工科類（非材料類）博士研究生在SCI二區學術期刊發表論文1篇；或在SCI三區學術期刊發表論文2篇。成果（論文、項目、獎勵等）均要求湖北科技學院為第一署名單位，論文須為第一作者或第一通訊作者（不含并列作者）。
（3）科研啟動基金：以科研項目形式提供資助。
如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合學校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應政策給予購房補貼和科研啟動基金。如僅一方符合學校人才引進計劃和政策要求，則符合條件者按對應政策給予購房補貼和科研啟動基金，另一方按D類博士對待。
2.配偶安置
配偶為全日制普通本科及以上學歷，年齡40周歲以下，且符合學校相關崗位要求者，學校予以安置。具有碩士研究生學歷的，給予事業單位編制；僅有本科學歷的，則按合同制聘用。如要求安排配偶工作，則相應減少基礎性購房補貼，配偶為本科學歷的減少20萬元，配偶為碩士研究生學歷的減少10萬元。
3.工資待遇
（1）按國家事業單位工資制度計發；
（2）每月給予 800 元博士津貼；
（3）入職前三年，享受三級副教授（專業技術七級）工資待遇，若入職時已具有副教授職稱的，則享受一級副教授（專業技術五級）工資待遇，三年后按實際職稱享受工資待遇。
4.其他待遇
（1）男性年齡在32周歲以下、女性在37周歲以下的A類博士，其購房補貼另加5萬元。年齡計算截止時間為2023年1月1日。
（2）學校為每位博士配備電腦1臺。
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