發布：2023-08-14 16:44:17 關注：27494次
應聘辦法
招聘采取考核方式
招聘程序
招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網和我單位官方網站（http://rsc.djtu.edu.cn）統一發布。
（二）報名方式
報名時間：自公告發布之日起3個工作日至2023年12月22日。
網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者填寫《大連交通大學2023年公開招聘高層次人才報名信息表》（附件2），同時將簡歷和報名信息表發至zhaopin@djtu.edu.cn，郵件標題請注明“應聘崗位序號-姓名-**大學**專業博士”。
報名實行誠信承諾制度，報名應聘者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。
（四）考核
考核方式為面試，根據報名情況和學校工作安排，積極組織面試考核。重點對應聘者的專業素養、崗位匹配性、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核時間等相關事宜將分階段在我單位官方網站（http://rsc.djtu.edu.cn）公布。
（五）體檢
根據應聘者的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位官方網站（http://rsc.djtu.edu.cn）公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或市級體檢中心進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員信息統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我單位官方網站（http://rsc.djtu.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘政策
1．本次招聘不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2．應聘者自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
3．在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
4．在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，由學校統一研究決定是否在當次面試考核中80分及以上人員中順延遞補。
應聘者需提供的資料
招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件1（《大連交通大學2023年公開招聘高層次人才計劃信息表（第一批）》）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘要求具有博士學位的人員，原則上不超過35周歲（1987年5月22日及以后出生）；具有副高級專業技術職務崗位的人員，原則上年齡不超過40周歲（1982年5月22日及以后出生）；具有正高級專業技術職務崗位的人員，原則上年齡不超過45周歲（1977年5月22日及以后出生）。具有國家級、省級人才稱號者以及博士后，年齡可適當放寬。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應已獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
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