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合作導(dǎo)師簡介

劉瑞遠(yuǎn)，蘇州大學(xué)能源學(xué)院特聘教授，博士生導(dǎo)師，課題組長(pi)。2015-2021年先后在美國佐治亞理工學(xué)院(導(dǎo)師為王中林院士)、中科院北京納米能源與系統(tǒng)研究所、日本理化學(xué)研究所/東京大學(xué)(合作導(dǎo)師為takao someya教授)從事訪問交流和博士后研究工作。2021年入職蘇州大學(xué)能源學(xué)院，并進(jìn)入以中科院院士劉忠范為核心的先進(jìn)碳材料與可穿戴能源技術(shù)研究部。具有豐富的多學(xué)科交叉研究經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容涉及半導(dǎo)體納米結(jié)構(gòu)，太陽能電池，納米發(fā)電機(jī)，自驅(qū)動傳感以及柔性光充電系統(tǒng)，目前主要研究重點(diǎn)為集成發(fā)電、儲能和傳感的柔性自驅(qū)動傳感系統(tǒng)。研究結(jié)果發(fā)表在nature reviews materials, nature energy, advanced materials，advanced energy materials, nano letters, materials today等材料和能源領(lǐng)域知名期刊,截止至2021年谷歌學(xué)術(shù)個人總引用超過3000次。

個人主頁：

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

1.開展以下方向研究工作：

（1）基于柔性電子材料和功能聚合物材料的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究（新能源、傳感和生物醫(yī)學(xué)等）；

（2）柔性能量捕獲器件（太陽能電池、納米發(fā)電機(jī)等）和能量存儲器件的研究及其集成；

（3）智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監(jiān)測、人機(jī)交互等；

2.協(xié)助指導(dǎo)研究生；

3.獨(dú)立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題；

4.協(xié)助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發(fā)表過論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@@suda.edu.cn，郵件主題標(biāo)注：應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

1.個人簡歷（包含學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等內(nèi)容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料；

3.闡明自己研究興趣的求職信（cover letter）。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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