發布：2022-06-30 23:28:38 關注：27607次
應聘辦法
請直接將個人簡歷發送至zhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標題:應聘**崗位+姓名
招聘政策
（一）全職引進 ■第一層次年齡一般不超過65周歲，并滿足下列條件之一者：（1）中國科學院院士；（2）中國工程院院士；（3）國外相當水平的人才。 ■第二層次年齡一般不超過55周歲并滿足下列條件之一者：（1）其他相當水平人才。 ■第三層次年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）國家杰出青年科學基金獲得者；（2）國家級教學名師； （3）國家重大科技計劃的首席科學家；（4）“百千萬人才工程”國家級人選；（5）其他相當水平人才。 ■第四層次年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；（2）其他相當水平人才。
工作待遇
| 人才類別 | 科研經費 （自然科學） | 科研經費 （人文社科） | 安家補貼和住房 | 校內津貼及其它 |
| 高層次人才 第一層次 | 具有競爭力的科研經費 | 200平方米住房及安家費 | ≥200萬元年薪 | |
| 高層次人才 第二層次 | ≥400萬元 | ≥100萬元 | 安家費100-200萬； 提供周轉住房 | ≥100萬元年薪 |
| 高層次人才 第三層次 | ≥200萬元 | ≥50萬元 | 安家費100-200萬； 提供周轉住房 | ≥60萬元年薪 |
| 高層次人才 第四層次 | ≥100萬元 | ≥20萬元 | 安家費50-100萬； 提供周轉住房 | ≥40萬元年薪 特評教授 |
大連市為高層次人才提供安家費：
1、 第一層次：國內外頂尖人才，安家費為300萬元。包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，以及相當于上述層次的頂尖人才。
2、 第二層次：國家級領軍人才，安家費為150萬元。包括國家級重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室學術技術帶頭人，在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家，國家有突出貢獻的中青年專家，國家杰出青年基金獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家科學技術進步獎一等獎前5名，在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，以及相當于上述層次的國家級領軍人才。
3、 第三層次：地方級領軍人才，安家費為80萬元。包括中國科學院“百人計劃”人選，國家科學技術進步獎二等獎前5名，享受國務院特殊津貼人員，國家級高等學校教學名師獎獲得者，全國模范教師，培養出世界冠軍的國家級教練員，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領銜人，在世界500強或國內100強企業擔任3年以上高級職務的專業技術人才和經營管理人才，在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于副教授職務的專家學者，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
