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武汉大学信息管理学院、武汉大学人机交互与用户行为研究中心吴丹教授团队长期从事信息检索、跨语言信息组织与检索、用户信息行为、网络数据分析等研究。目前主要承担了国家社会科学基金重大项目等研究课题，现因工作需要，拟招聘博士后研究人员1名，在图书情报与档案管理博士后科研流动站、管理科学与工程博士后科研流动站从事博士后研究工作。欢迎信息管理、计算机科学、图书情报与档案管理等相关专业博士科研人员申请。

一、申请条件

1、热爱科研工作，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2、近3年获得博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位，年龄35周岁以下，具有相关专业知识背景和研究经历；

3、具备独立从事科研工作的能力、较强的学术论文写作能力，熟悉大数据分析与挖掘、自然语言处理、信息检索、用户信息行为等相关理论、方法与技术者优先。

4、身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位职责

1、岗位工作内容：参与国家社会科学基金重大项目“面向三大公共数字文化工程资源融合的多语言信息组织与检索研究”的研究工作；完成合作导师安排的科研工作。

2、岗位研究方向为：跨语言信息组织与检索、信息检索技术、自然语言处理、数据分析与预测、多源数据融合与可视化分析、人机交互技术等方面。

三、岗位待遇

1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

2、年薪15万至30万人民币，特别优秀者具体薪资待遇面议。

四、招聘程序

1、申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

2、初选合格者将通过视频会议或邀请到武汉大学面试。

3、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学信息管理学院，邮编：430072，合作导师：吴丹教授。简历材料请发送：（），邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室（），网址：（）。

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