發布：2024-01-04 10:52:48 關注：57339次
浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2017年，成為浙江省碩士學位授予單位建設單位。2019年，成為浙江省首批十所產教融合示范基地之一、首批教育部1+X證書試點院校。現有12個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有40個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經濟學、藝術學等七大學科門類。全日制在校本科學生10500余人。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，現有專任教師400余人，具有博士學位或高級技術職務的教師占50%。
【崗位需求計劃表】
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崗位名稱
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專業或研究方向 |
學歷（學位） |
引進人數 |
聯系人聯系方式 |
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商學院教學科研崗 |
電子商務；金融工程；財務管理或智能財務方向 |
研究生（博士） |
2
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趙老師： 郵箱：742673977@qq.com 電話：0575-81112725
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信息工程學院教學科研崗 |
計算機科學與技術；計算機基礎；軟件工程；電子信息；電氣專業；控制專業；通信工程相關專業 |
研究生（博士） |
2 |
沈老師： 郵箱：xxgcxy@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112577 |
計算機科學與技術；計算機基礎；軟件工程；電子信息；電氣專業；控制專業；通信工程相關專業 |
研究生（碩士） |
1 |
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人文學院教學科研崗 |
憲法行政法；新聞與傳播理論；電視新聞實務；平面媒體實務；藝術（影視、動畫、視覺傳達方向)； 文藝學；古代漢語 |
研究生（博士） |
2 |
紀老師： 郵箱：zhijiangrenwen@126.com 電話：0575-81112572 |
新聞與傳播理論；電視新聞實務；平面媒體實務 |
研究生（碩士） |
1 |
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機械工程學院教學科研崗 |
機械工程；車輛工程；自動控制；電氣工程；控制科學與工程；計算機科學與技術；軟件工程 |
研究生（博士） |
1 |
許老師： 郵箱：114961304@qq.com 電話：0575-81112564 |
外國語學院教學科研崗 |
日語；英語 |
研究生（博士） |
1 |
胡老師： 郵箱：h7421@126.com 電話：0575-81112544 |
建筑學院教學科研崗 |
建筑學相關專業（研究方向為建筑設計及理論，建筑技術（物理）方面）；景觀相關專業（研究方向為景觀設計、古典園林設計與研究、鄉村景觀設計）；城鄉規劃專業（研究方向為城鄉規劃相關技術、鄉村振興與規劃設計、城鄉空間治理） |
研究生（博士） |
1 |
余老師： 郵箱： jzx@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112556 |
設計學院教學科研崗 |
文創產品設計、時尚產品設計；工業設計；環境設計、或建筑學、或風景園林、或城鄉規劃；數字媒體藝術；軟件工程；服裝設計與工程、服裝數字化設計；紡織服裝設計 |
研究生（博士） |
2 |
金老師： 郵箱：jly88117@163.com 電話：0575-81112732 |
理學院教學科研崗 |
數據挖掘、機器學習；高分子材料成型、功能性改性加工；基礎數學或應用數學；物理類專業，光學，材料物理 |
研究生（博士） |
1 |
陳老師： 郵箱：691735168@qq.com 電話：0575-81112567 |
數據挖掘、機器學習；基礎數學或應用數學；物理類專業，光學，材料物理 |
研究生（碩士） |
1 |
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旅游學院教學科研崗 |
酒店運營；旅游市場營銷、旅游大數據管理 |
研究生（博士） |
2 |
柯老師： 郵箱：zlxy@zzjc.edu.cn 電話：0575-81112541 |
馬克思主義學院教學科研崗 |
馬克思主義理論相關專業 |
研究生（博士） |
1 |
蔡老師： 郵箱：zhijiangmayuan@163.com 電話：0575-81112883 |
馬克思主義理論相關專業 |
研究生（碩士） |
1 |
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體軍部教學科研崗 |
皮劃艇、龍舟 |
研究生（碩士） |
1 |
肖老師： 郵箱：532561795@qq.com 電話：0575-81112689 |
注：事業編制需博士學位。
【高層次人才類型】
（一）領軍人才（A類人才）：學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。
（二）早湖學者（B類人才）：具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（標志性成果）的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。
（三）青年英才（C類人才）：優秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業建設和應用型人才培養需要，發展潛力大，具有海外知名高校留學背景的可優先引進。特別優秀的博士，且屬學科亟需人才，但年齡超過40周歲，可由二級學院（部）提出申請，經學院人才引進工作領導小組討論同意后可放寬至45周歲。
【高層次人才引進待遇】
博士研究生給予紹興事業編制，學院提供安家費、科研啟動基金。具體標準如下：
人才類型 |
編制類型 |
購房保障 |
學院購房補貼（萬元） |
安家費(萬元) |
柯橋區人才資助(萬元) |
柯橋區（三年）生活補貼（萬元） |
過渡期（三年）租房補貼(萬元) |
科研啟動金(萬元) |
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理工類 |
人文社科類 |
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A類 |
事業編制 |
可申請柯橋區政策高層次人才房票補貼，40-200萬 |
一人一策 |
10 |
18 |
18 |
一人一策 |
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B類 |
100-120 |
8 |
5-10 |
10.8 |
30-50 |
20-40 |
|||
C類 |
70-90 |
5 |
5 |
正高18萬元；副高或博士10.8萬元 |
7.2 |
12-30 |
6-18 |
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·超百萬購房補貼：青年博士購房補貼120-150萬（含柯橋區房票40萬，生活補貼10.8萬）。
·院聘（副）研究員：新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。
·績效津貼享副教授待遇：不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。無非升即走要求。
·工作量減免：新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%；具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。
·優秀碩士享講師待遇：緊缺專業的優秀碩士研究生采用年薪制（一人一策，簽訂協議，明確工作任務和薪酬） ，無事業編制。新引進的不具有中級專業技術職務的優秀碩士研究生，三年內崗位績效津貼按專業技術十級崗執行。新引進的第一年可減免50%的工作量。
·高層次人才子女入學有保障：高層次人才子女可申請柯橋區“教育綠卡”。
【簡歷投遞方式】
有意者請將個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明等證明材料以“XX學院+XX崗位+最高學歷學位+本人姓名”命名發送至各學院聯系郵箱，并抄送至組織人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn。
組織人事部聯系方式：
聯系人：巫老師、趙老師；
聯系電話：0575-81112891、81112527；
電子郵箱：rs@zzjc.edu.cn；
聯系地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。
各學院聯系方式見上方“招聘計劃”。
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