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2022年孝感市湖北工程學院招聘輔導員公告(20名)

發(fā)布:2022-03-08 22:24:22  關注:46489次

為進一步加強我校隊伍建設,不斷提高大學生思想政治教育工作水平,我校2022年擬面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2022年工程學院擬專項公開招聘20名。具體崗位及條件詳見《工程學院2022年面向社會專項公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.中共黨員(含中共預備黨員),思想政治素質高,品行端正,身心健康;

2.碩士研究生學歷,且第一學歷為普通高校全日制本科畢業(yè)(不含專升本);

3.熱愛學生工作,吃苦耐勞,責任心強,具備良好的組織協(xié)調、語言溝通、寫作及信息技術等能力;擔任過學生干部工作經歷;

4.年齡30周歲及以下(1992年1月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名時間和方式

1.報名時間:從即日起至2022年4月15日,逾期不再受理。

2.報名方式:采取網上報名。通過發(fā)送報名材料到電子郵箱(詳細請見報名信息)。(郵件主題注明“姓名+學歷學位+應聘或大學生心理健康中心”字樣)。

(二)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點:年齡起算時間為1月1日,碩士研究生年齡要求30周歲及以下,即為1992年1月1日及以后出生。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年7月31日,國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

2.資格審查所需材料:①《工程學院2022年面向社會專項公開招聘報名表》(附件2);②本人有效身份證;③各階段學歷學位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;④教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網打印);⑤與報考崗位資格相關的證書、證明;各類榮譽證書等。資格復審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動放棄應聘資格;⑥免冠2寸彩色照片;⑦中共黨員(含中共預備黨員)證明等材料;⑧國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經所在單位同意方可報考,同時提供單位出具的《同意報考證明》(加蓋公章)。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查有關要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其報考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的,學校將解除聘用合同。若報考人員與工程學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的,須在報名表中逐一陳述清楚。

4.開考比例:由人事處、學工部對應聘人員的資格進行初審,初審合格人員名單通過學校門戶網站進行公布。崗位的人員,崗位計劃數與通過資格審查的考生數須達到1:3的開考比例,不足1:3比例的崗位,報名結束后,由校內用人部門提出申請,經學校研究后確定取消、核減或保留該崗位,并及時向社會公布。

四、考核

對于應聘我校的人員,由我校集中組織筆試和面試考核,主要考察應聘者與崗位要求相關知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。筆試、面試具體時間及地點通過學校門戶網站進行發(fā)布。

1.筆試:采取閉卷考試的方式進行,筆試滿分為100分,時間為120分鐘。筆試成績是進入面試的依據,筆試成績按男女分別排序,大學生心理健康中心筆試成績按從高到低排序,均按崗位計劃1:3比例從高到低順序確定參加面試人員。入圍參加面試的人員名單在校園網主頁公示7個工作日。入圍面試人員有棄權的,按筆試成績由高到低依次遞補。

2.面試:采取結構化面試的方式進行,分男生組和女生組分開面試,滿分為100分,時間為10分鐘。

3.考核總成績計算:筆試成績占考核總成績的40%,面試成績占考核總成績的60%。考核總成績=筆試×40%+面試×60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。若筆試、面試總成績相同,可在面試環(huán)節(jié)進行加試,加試得分高者排名在前。最終學校將根據考試總成績從高到低依次排序,按該崗位計劃數確定擬聘用人員。

五、體檢、心理測試

學校根據考生總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。

心理測試由學校心理健康教育中心負責,體檢由校醫(yī)院組織進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

六、考察

體檢和心理測試均合格者,由學校對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情況,取消聘用資格。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學校根據工作需要,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在工程學院(詳細請見報名信息)網站進行公示,公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、聘用

經省人社廳審核備案后,工程學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書,未能按時提供的取消聘用資格。

新招聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要遞補。

九、防疫須知

學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求,落實相關防疫措施,應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘面試活動時,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究相關責任。

十、違紀違規(guī)的處理

對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源與社會保障廳(詳細請見報名信息)網站、工程學院(詳細請見報名信息)網站為本專項公開招聘公告發(fā)布網站,工程學院(詳細請見報名信息)網站為本專項公開招聘筆試、面試、錄取情況、結果公示等信息發(fā)布網站,請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話:詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話:0712-2345281(紀委、監(jiān)察專員辦公室)

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.jiaoshizhaopin.net

工程學院人事處

工程學院學生工作部(處)

2022年3月1日

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