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為進一步優(yōu)化師資隊伍結構、促進學科發(fā)展、加強教師隊伍建設，學校擬公開招聘博士教師。招聘工作依據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》及《咸陽師范學院博士教師引進實施辦法》執(zhí)行，現將有關事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態(tài)端正。

2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。

3.身心健康，符合招聘崗位要求。

4.博士后流動站出站人員和博士畢業(yè)生。

5.應聘人員第一學歷應為統招全日制高等學校本科畢業(yè)，原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近。

6.博士常年招聘，不限名額。

二、分類招聘條件

1.a類博士條件

（1）年齡一般不超過40周歲，具有良好的綜合素質，在本學科領域有獨到的學術思想，具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（2）除具備上述條件外，還應滿足下列條件之一：

①導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家，博士本人主持有省部級以上科研項目或博士畢業(yè)論文被評為全國優(yōu)秀博士學位論文。

②文科博士以第一作者在本學科權威期刊發(fā)表學術論文2篇或ssci檢索1篇，理工科博士以第一作者發(fā)表sci論文5篇。

2.b類博士條件

（1）年齡一般不超過35周歲，獲得博士學歷學位的畢業(yè)生或博士后出站人員，或畢業(yè)回國且獲得教育部留學服務中心認證的博士學歷學位證書。

（2）我校七個省級一流專業(yè)（學前教育、化學、計算機科學與技術、數學與應用數學、漢語言文學、物理學、書法學），以及藝術、體育、外語類專業(yè)引進的博士，年齡可適當放寬至40周歲。

三、引進待遇

1.學校為引進博士提供一次性安家費，建立科研啟動費報銷賬戶。a類博士安家費30萬元，科研啟動費20萬元；b類博士安家費20萬元，科研啟動費15萬元。

2.工資待遇：引進博士見習期三個月考核合格后，辦理事業(yè)編制，基本工資執(zhí)行陜西省事業(yè)單位工作人員工資標準；享受講師八級績效工資待遇。

3.學校為引進博士預留一定數量、低于市場價格的校內公有住房。

4.a類博士的配偶符合條件者，可參照《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》（咸師院發(fā)[2018]37號）有關條款，以人事代理方式安排工作。

四、招聘學科方向

（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發(fā)送到學校人事處及各學院負責人郵箱，學校人事處簡歷接收郵箱：。

1.應聘郵件標題格式:“應聘xx學院+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+高校人才網”，如:應聘計算機學院+張三+計算機科學與技術+西北工業(yè)大學+高校人才網。

2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：

（1）應聘人員簡歷；

（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；

（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。

（二）報名與資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行基本條件資格審查，黨委組織部會同各二級學院黨委負責政審。

（三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。

（四）公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。

（五）簽訂就業(yè)協議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業(yè)協議書。

（六）正式報到后與學校簽訂聘用合同。

六、其他

各類證書以原件掃描形式提供，應聘材料不完整者視為不合格。應聘人員需對個人填寫資料的真實性負責，若發(fā)現材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。

七、聯系方式

聯系人：劉老師，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

電子信箱：

聯系電話：029-33720576

郵政編碼：712000

聯系地址：咸陽市渭城區(qū)文林路咸陽師范學院人事處

附：

咸陽師范學院

2018年11月23日