發布：2023-01-30 20:04:09 關注：45892次
山東工商學院前身中國煤炭經濟學院，始建于1985年，2003年2月更名為山東工商學院。學校是博士學位授予培育建設單位、山東省應用型本科高校立項建設單位、山東省應用型人才培養特色名校立項建設單位、省級創業教育示范校、山東唯一全國首批團中央“第二課堂成績單”制度試點單位和全國創業教育示范基地、省級花園式單位和省級文明校園。現已發展成為一所以經濟、管理、信息學科見長，財商教育特色鮮明，經管理工文法多學科協調發展的省屬財經類大學。
現有6個一級學科碩士學位授權點，7個專業學位授權類別，1個山東省高水平培育學科，4個一級學科進入軟科中國最好學科排行。近五年，獲批國家“兩金”項目69項、省部級項目307項，科研進賬經費累計近億元，獲批立項省級科研創新團隊18個、省級獎勵29項，發表高水平論文722篇，7項成果獲省委省政府主要領導批示，62篇社情民意報告分別被全國政協、省政協、致公黨中央等采用。
現有招生本科專業56個，其中國家級一流專業建設點12個、省級一流專業建設點16個、國家級特色專業2個、教育部地方高校本科專業綜合改革試點專業1個、省級特色專業9個、山東省高水平應用型重點（培育）建設專業（群）6個、山東省普通本科高校應用型人才培養專業發展支持計劃立項建設專業2個、山東省卓越工程師教育培養計劃立項建設專業3個、山東省教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目1個、中國大學四星級專業1個、軟科中國大學專業排名b級專業39個。現有國家級一流課程7門、省級一流課程33門、國家級精品課程1門、國家級雙語教學示范課程1門、省級精品課程49門、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級教學團隊7個、國家教學成果二等獎1項，省級教學成果獎50項，“省級實驗教學示范中心”1個，“省級人才培養模式創新試驗區”1個。校外教學與就業實習基地200余個。
現有1個山東省工程研究中心，1個山東省社科理論重點研究基地，1個山東省工程實驗室，3個山東省協同創新中心，8個山東省高等學校科研創新平臺，1個山東省示范工程技術研究中心，煙臺市重點實驗室、技術創新中心、工程實驗室6個。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校面向社會公開招聘工作人員12人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.人員年齡在40周歲以下（1982年1月30日以后出生）；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現役軍人,在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學院人事處網站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
（1）報名方式:每人限報一個崗位，請將材料放置在1個文件夾內打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業+畢業學校”格式命名，如“教師1+張某某+統計學+某某大學”或“輔助1+王某某+金融學+某某大學”，發送至人事處電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com。
（2）報名時間：
2023年1月30日9:00—2月7日16:00
（3）基本材料
①《山東工商學院公開招聘人員報名表》word格式報名表（附件2）；
②應聘層次所需畢業證書及學位證書掃描件；
③身份證（正、反）掃描件；
④2023屆畢業生提交就業推薦表掃描件，應于2023年7月31日前取得相應畢業證和學位證；
⑤留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
⑥在職人員提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件。
⑦教師崗位需要提供聲樂研究方向證明掃描件。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。
（三）考試
考試分為筆試和面試，時間、地點、成績在山東工商學院人事處網站公布。
1.教師崗位采取先面試后筆試的方式進行。
（1）面試
面試總分為100分，合格分數線為60分。面試采取專業技能測試和答辯的方式進行，專業技能測試和答辯各占面試成績的50%。專業技能測試主要測試應聘人員的聲樂專業技能；答辯主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力和臨場應變能力。
面試結束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
（2）筆試
筆試總分為100分，合格分數線60分，達到筆試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識。
筆試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
2.教輔1崗位、教輔2崗位、管理崗位采取先筆試后面試的方式進行。
（1）筆試
筆試總分100分，合格分數線為60分，主要內容根據專業及崗位特點確定。教輔1崗位、教輔2崗位所必需的與崗位相適應的專業知識；管理崗位主要測試應聘人員高校黨務管理、行政管理及教學管理知識。
筆試結束后及時公布筆試成績,并從達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
（2）面試
面試總分為100分，合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試采取答辯的方式進行。答辯主要測試應聘人員專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。
面試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。
體檢在我校醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，應在縣級以上綜合性醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學院人事處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0535-6703272
投訴舉報電話：0535-6709615
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）和《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）的相關規定執行。
相關附件下載:007095
附件：
原標題：山東工商學院2023年公開招聘工作人員簡章
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