發布：2023-05-22 21:04:51 關注：40772次
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；中共黨員（含預備黨員），具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養，熱愛大學生思想政治教育工作，責任心強，遵紀守法，善于溝通，吃苦耐勞，身心健康；
2.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；
3.學科專業要求：哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學；
4.應屆碩士、博士畢業生（須于2023年7月31日前取得學歷、學位證書）。國內應屆畢業生畢業時間以畢業證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準；國（境）外畢業生畢業時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準；
5.碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年7月1日以后出生）。博士研究生年齡原則上不超過35周歲（1988年7月1日以后出生）；
6.曾在學校擔任過主要學生干部；
7.應聘人員與我校教職工無直系血親關系。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截止2023年7月31日；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
（一）網上報名
1.應聘者請于2023年5月27日—6月3日進行網上報名。應聘人員需將本科學歷學位證書、《畢業生就業推薦表》、身份證、榮譽證、主要學生干部任職經歷證明、相關專業資格證書和《西北政法大學2023年專職輔導員應聘申請表》（見附件1）、《西北政法大學2023年專職輔導員應聘信息表》（見附件2），壓縮打包后以附件形式發送至xfdfdyzp2022@163.com，郵件名稱和附件名稱統一書寫為“姓名—最高學歷—畢業院校—應聘崗位”。
2.應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的，報名無效。應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，取消其應聘資格。應聘人員須填寫有效聯系方式并確保應聘期間保持暢通，如因故影響招聘信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔，請高度重視。
（二）資格審核
學校對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員名單同時在西北政法大學學工在線網站和人事處網站公布。
（三）崗位適應情況考察
通過審核人員按照通知要求參加崗位適應情況考察，主要考察應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力和個性特征。崗位適應情況考察結束后，確定進入考試環節人員。
（四）考試
考試包括筆試和面試兩個環節，具體時間及要求在西北政法大學學工在線網站和人事處網站另行通知。
1.筆試主要考察招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數的1:3比例確定參加面試人選。
2.面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。參加面試人員應首先按要求進行心理測評。
考試總成績按百分制計算，由筆試和面試成績按照比例加權計算。筆試成績、面試成績按照 6:4 的比例確定。
（五）體檢
根據總成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察環節人選，由學校組織到三級醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰，空缺名額按總成績由高分到低分遞補。
（六）考察
學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格，空缺名額按總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
擬聘人員在學校學工在線網站及人事處網站予以公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，學校按規定報上級人事主管部門辦理后續相關聘用手續。
（一）本次招聘專職輔導員入校考察期滿后可按學校規定納入事業編制管理。
（二）專職輔導員聘用人選確定后需入住學生宿舍，原則上須在學校專職輔導員崗位上工作不少于4年。
（一）應聘人員應于招聘工作期間登陸西北政法大學學工在線網站和人事處網站，及時查看招聘工作后續安排，不再另行通知。
（二）本次招聘工作不收取任何費用，謹防上當受騙。
（三）報名時所提交相關材料不予退還。
（四）如因不可抗力導致招聘工作無法按計劃進行時，學校將根據實際情況調整招聘工作安排，并及時向社會發布相關公告。
聯系人及電話：學工部高老師 029-88182283，
人事處 劉老師 029-88182596
電子郵箱：xfdfdyzp2022@163.comwww.jrzp.com
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