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(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

(三)品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

(四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學歷學位的全日制畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學歷和學位證書;

(七)碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);博士畢業(yè)生一般不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。具有海外學習、工作經(jīng)歷者，部分崗位學歷、年齡可適當放寬，詳見附件。

招聘崗位及具體要求詳見附件。

聘用方式

本次招聘的管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員實行非事業(yè)編制人事代理聘用方式。

報名方式

(一)報名時間及方式

1.報名時間：即日起至2020年10月9日。

2.報名方式

(1)應(yīng)聘者登陸南京審計大學招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn(請用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式登陸);

(2)瀏覽擬應(yīng)聘崗位，并點擊“我要應(yīng)聘”;

(3)完成表格填寫，并按要求上傳個人簡歷及相關(guān)材料。

(二)報名注意事項

1.每位報考者限報考一個崗位，上傳的材料須包含以下內(nèi)容。

(1)個人情況簡介;

(2)本科及研究生學歷、學位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

(4)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入word文檔后上傳。

2.個人信息及相關(guān)表格信息填寫完整，個人經(jīng)歷時間保持連續(xù)，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。

3.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不收報名費和考試費。

4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

回避制度

應(yīng)聘人員與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

考核及組織

(一)考核方式

考核工作包括初面試、筆試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測試四個環(huán)節(jié)。

1.初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員表達能力、應(yīng)變能力、團隊合作精神、綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。

2.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。

15、16號崗位視實際情況而定(詳見附件)。

3.終面試。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。

4.職業(yè)能力傾向心理測試。參加終面試人員根據(jù)南京審計大學有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。

5.總成績?？偝煽?筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。初面試成績、職業(yè)能力傾向心理測試不計入總成績。

(二)考核安排

對于通過資格審核進入考核的人員，我校將以短信通知本人，未通過者不另作通知;應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

體檢、考察及公示、聘用

(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)學校對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。

(四)對公示無異議人員，學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

招聘政策咨詢

南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58318831

聯(lián)系人：茍老師、彭老師

招聘工作監(jiān)督

南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-58312994

聯(lián)系人：徐老師

相關(guān)附件下載:000pxa

附件：

2020年南京審計大學管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表.xlsx

原標題：2020江蘇南京審計大學招聘人員29人公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)