發布：2023-11-15 13:33:51 關注：57740次
東南大學是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，坐落于六朝古都南京，是享譽海內外的著名高等學府。
東南大學高度重視輔導員隊伍建設，堅持把立德樹人作為中心環節，把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內容，納入學校人才隊伍建設總體規劃，不斷提高輔導員隊伍的專業素質和職業能力，保證輔導員工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發展有空間。
為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內涵建設，現面向社會公開招聘專職輔導員，按事業編制聘用。
一、招聘崗位
選聘專職輔導員不超過16人，從事一線學生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區）。
選聘國際學生專職輔導員不超過2人，從事國際學生管理工作。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。
2.品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公；具有適應崗位要求的身體條件，心理素質良好；熱愛學生思想政治教育工作，具有強烈的責任感和紀律觀念。
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具有較強的組織管理能力、語言表達能力、教育引導能力和調查研究能力，能夠熟練運用辦公軟件。國際學生專職輔導員需具備良好的英語交流能力、跨文化交際能力。
4.具備博士研究生學歷(原則上應于2024年6月30日前取得學歷學位)。
5.年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）。
6.須具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：兼職輔導員，班級（團支部）班長（書記）等，院系學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強的組織領導、管理協調、溝通表達等方面的能力，富有開拓創新精神；
（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經歷；
（3）有1年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）受過司法、行政機關處罰的或涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；受過校紀校規處分的；
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
1.報名時間及方式：2023年11月14日至2023年11月28日。請下載附件1和附件2，如實填好后發送至郵箱seuxgb_zhaopin@163.com。并提供以下材料（按照順序放在一個文件夾并壓縮）：
（1）身份證掃描件；
（2）已獲學歷、學位證書掃描件，未取得學歷學位證書的應屆畢業生須提交學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）主要學生干部經歷證明或工作經歷證明；
（4）獲獎證書及其他證明材料。
2.資格審查：專職輔導員招聘工作組根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，擇優選取應聘者參加初試。
3.初試：形式為筆試及面試，主要考察應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容，同時考察其專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。應聘國際學生專職輔導員者，面試時另需考察英語交流能力和跨文化交際能力。通過初試者，進入下一考核環節。
4.復試：形式為面試，主要圍繞輔導員崗位職責考察應聘者勝任情況和綜合素質。
5.體檢和考察：復試結束后，按崗位擬招聘人數1:1的比例從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員；因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員；若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則確定。學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
6.公示與聘用：根據體檢和考察結果，經學校研究決定后確定擬聘用人員名單，東南大學官網人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。
四、有關說明
1.應聘材料要求：
（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，應聘表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（2）主要學生干部經歷須由學院黨委、校團委、學生管理部門等部門出具證明。高校輔導員工作經歷證明由高校校級人事、學工部門開具，或提供工作合同掃描件。企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經歷不含個人學生時期實習工作經歷。
2.初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關系。
3.屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:
（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者；
（4）有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。
五、聯系方式
聯系電話：025-52090280(黨委學工部)
025-52090259、52090260、83792753(人事處)
附件：
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