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根據(jù)工作需要，滁州學(xué)院（http://www.chzu.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本科及以上學(xué)歷層次均獲得于高水平高校；獲得國(guó)（境）外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，須為兩年制以上學(xué)制且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。G01、G02、G03、G04崗報(bào)名時(shí)間為2023年6月12日至6月16日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞的應(yīng)聘材料不予接收和認(rèn)可。G05、G06崗招聘工作自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始，具體由信息化建設(shè)與管理處根據(jù)實(shí)際組織開(kāi)展。應(yīng)聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—畢業(yè)院?！彰詣e—應(yīng)聘管理人員”格式命名壓縮打包提交（壓縮后不超過(guò)10M）。應(yīng)聘材料主要包括：①一個(gè)按格式命名的PDF文件，以下材料按順序排列：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關(guān)系所在基層黨組織蓋章）、本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國(guó)（境）外碩士學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；②《滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表-姓名》excel表，見(jiàn)附件。應(yīng)聘人員須保證以上提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

學(xué)校按招聘條件對(duì)應(yīng)聘G01、G02、G03、G04崗的人員進(jìn)行資格審查，按照招聘條件和好中選優(yōu)原則，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和筆試人員名單，并通知到相關(guān)人員。沒(méi)有接到參加現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和筆試通知的應(yīng)聘者視為資格審查未通過(guò)，學(xué)校不再逐一回復(fù)。

注：應(yīng)聘G05、G06崗的資格審查及以后工作均由信息化建設(shè)與管理處按學(xué)校招聘工作規(guī)定等另行組織開(kāi)展。以下程序適用于G01、G02、G03、G04崗。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者須依通知攜帶本人應(yīng)聘相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。包括：（1）有效居民身份證件；（2）黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關(guān)系所在基層黨組織蓋章）；（3）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；（4）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、管理有關(guān)素質(zhì)及運(yùn)用能力等，滿(mǎn)分100分。

2.綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試主要采用面試方式，考核應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)功底、言語(yǔ)表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題能力以及舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。

3.心理健康測(cè)評(píng)

學(xué)校組織進(jìn)入綜合能力測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績(jī)與錄用

應(yīng)聘人員最終成績(jī)合成規(guī)則為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×70%。

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績(jī)相同，以綜合能力測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實(shí)際需要按最終成績(jī)排名依次遞補(bǔ)最多兩次，堅(jiān)持質(zhì)量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門(mén)與人事處共同負(fù)責(zé)組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見(jiàn)?？疾旌细竦模瑘?bào)學(xué)校會(huì)議研究。經(jīng)學(xué)校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，公示結(jié)束時(shí)，考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報(bào)到

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將不予聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議或不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)通知及時(shí)來(lái)校辦理報(bào)到入職手續(xù)。

九、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘的人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等參照校內(nèi)同類(lèi)人員執(zhí)行，按國(guó)家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利待遇按照國(guó)家、地方和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

2.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0550-3512355。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘崗位條件要求等情況的，學(xué)校隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4．本公告未盡事宜，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由滁州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

5.人事處聯(lián)系方式：

彭老師、王老師(0550)3510868/3518055

學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)；郵編：239000

滁州學(xué)院

2023年6月9日

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1、滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表（崗位代碼 姓名）