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揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘30名工作人員，具體事宜公告如下：

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責。

（四）年齡在35周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)等資格條件（見附件1）。

（六）應聘人員（含應屆畢業(yè)生）應于2021年7月31日前畢業(yè)并取得研究生學歷及相應學位。國（境）外畢業(yè)的還應取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。工作（實習）年限計算截至2021年7月31日。

報名流程和注意事項

（一）報名流程

報名采用電子郵箱（rsk@yzu.edu.cn）網(wǎng)上報名。

1. 報名、材料上傳時間：2021年7月2日09:00—7月12日16:00。

個人如實填寫《揚州大學2021年公開招聘人事代理工作人員報名表》（附件2），并上傳有效附件材料至揚州大學人事處人事科郵箱（rsk@yzu.edu.cn）。

2. 資格初審時間：2021年7月2日9:00—7月13日9:00。

揚州大學人事處組織資格初審，應聘人員將收到資格初審合格（不合格）的電子郵箱或手機短信答復。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

3. 繳費時間：2021年7月2日9:00—7月13日16:00。

應聘人員收到資格初審合格信息后，應及時登錄揚州大學綜合繳費平臺（網(wǎng)址為http://fee.yzu.edu.cn/，用戶名為身份證號，密碼為身份證后6位，點擊“其它繳費”），繳納報名費100元，報名費一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。

4. 領取準考證時間：2021年8月5日，具體要求另行通知。

（二）注意事項

1. 應聘人員應先熟悉《揚州大學2021年人事代理人員招聘崗位表》（附件1），對照資格條件選擇合適的崗位，并如實填寫有關報名信息。

2. 報名相關材料通過電子郵箱附件提交，請在郵件主題欄注明“應聘崗位編號+應聘用人學院（部門）+應聘崗位名稱+姓名”，未按照要求發(fā)送郵件者視為報名未成功。報名材料分為兩個部分：（1）《揚州大學2021年公開招聘人事代理工作人員報名表》（附件2）；（2）根據(jù)應聘人員身份和崗位要求應提供的材料（請按以下材料順序選擇提供，并將其掃描成1個pdf文件）：

身份證、本（專）科、研究生學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學歷學位認證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、中共黨員（中共預備黨員）證明、外語水平證書、執(zhí)業(yè)資格證書、運動員技術等級證書、工作（實習）證明、其它要求的材料等。

3. 中共黨員（含中共預備黨員）須由學習單位院級黨委或工作單位黨委出具證明；工作（實習）經(jīng)歷須由工作單位提供證明材料；其他資格條件中要求的學歷學位、專業(yè)技能、外語水平、運動員技術等級等均須提供證書或證明材料。4. 應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理，并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。5. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學人事處網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可補報其他符合條件的崗位。6. 應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。通過初審后且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內(nèi)與學校人事處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便學校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。7. 有下列情形之一的，不得應聘：（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。考核方式、時間安排和成績計算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-6號）考核包括筆試、心理測試和試講；專業(yè)技術崗位（7-16號）考核包括筆試、心理測試和面試；實驗技術崗位（17-18號）考核包括筆試、心理測試和技能操作。

1. 筆試。時間：8月6日9:00-10:30；主要測試應聘者從事高校工作應具備的基本知識和素養(yǎng)（不指定大綱和教材），總分為100分，不設合格線。筆試成績將在揚州大學人事處網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢。

2. 心理測試。筆試結(jié)束后，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

3. 根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講、技能操作、面試人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數(shù)確定。在試講、技能操作、面試之前，應聘人員須提供報名材料原件，學校人事處組織資格復審；復審不通過者不得參加試講、技能操作和面試，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審；遞補人員應在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，否則視為自動放棄。

（1）試講。時間：8月8日；主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講內(nèi)容以專業(yè)相關知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。

（2）技能操作。時間：8月8日；主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應聘人員。技能測試總分為100分，合格線為60分。

（3）面試。時間：8月8日；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格線為60分。

4. 總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績按如下方式折算：

（1）教師崗。總成績=筆試成績×40% +試講成績×60%。

（2）專業(yè)技術崗。總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

（3）實驗技術崗。總成績=筆試成績×40% +技能操作成績×60%。

（二）其他要求

1. 考核的時間和地點以揚州大學人事處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規(guī)定，服從管理。

2. 所有招考工作自報名截止到公示擬聘用人員一般在60個工作日內(nèi)完成。未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）學校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。

（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚州大學人事處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則教師崗（1-6號）按照試講、專業(yè)技術崗（7-16號）按照面試、實驗技術崗（17-18號）按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關規(guī)定的，解除聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務6年以上（含試用期）。

用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學校有關政策，參照學校事業(yè)編制同崗位人員享受相關待遇，聘期結(jié)束時進行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。招聘政策咨詢

揚州大學人事處負責此次招聘政策解讀，揚州大學紀委對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876

聯(lián)系人：施老師、韓老師、姚老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87972358

聯(lián)系人：張老師

附件1：《揚州大學2021年人事代理人員招聘崗位表》

附件2：《揚州大學2021年公開招聘人事代理工作人員報名表》

揚州大學人事處2021年7月1日

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揚州大學官方微信出品

編輯：莫航

校對：陳詩語

素材來源：揚大人事處

審核：吳錫平 施俊 王貴洲

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