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廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1983年5月，為博士學(xué)位授予單位，是廣東乃至華南地區(qū)財(cái)經(jīng)政法人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與社會(huì)治理創(chuàng)新發(fā)展研究重地，是教育部新商科智慧學(xué)習(xí)工場(chǎng)項(xiàng)目試點(diǎn)院校，廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”特色高校提升計(jì)劃建設(shè)高校。學(xué)校有廣州和佛山兩個(gè)校區(qū)，總占地面積2275畝，廣州校區(qū)毗鄰廣州國(guó)際會(huì)展中心，佛山校區(qū)位于佛山市云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員20人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

（一）招聘崗位

輔導(dǎo)員16人、心理咨詢(xún)?nèi)藛T1人、財(cái)務(wù)人員2人、新聞采編人員1人，共計(jì)20名工作人員。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（具體要求詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡條件：30周歲以下,年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月19日（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名材料

應(yīng)聘者需提供的報(bào)名材料包括：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，含近期一寸免冠正面照片）、《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件3）。

2.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，身份證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，經(jīng)歷不能中斷）等。

3.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員）。

4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員的如系學(xué)生干部，還需提交擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料（所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章）。

5.崗位招聘條件要求為中共黨員的，須提交黨員證明材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表。

6.相關(guān)崗位招聘條件要求的其他證明材料。

7.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的獲獎(jiǎng)、論文等個(gè)人業(yè)績(jī)成果的證明材料。

（三）報(bào)名方式

1.采用電子郵件方式報(bào)名。

2.符合條件者應(yīng)將報(bào)名材料按上述次序編號(hào)，并制作成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：gkzp@gdufe.edu.cn,壓縮文件和郵件標(biāo)題命名格式均為“應(yīng)聘崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+姓名+高校英才網(wǎng) gaoxiaozp.com”（如2023FDY1+北京大學(xué)+張三+高校英才網(wǎng) gaoxiaozp.com），每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名壓縮文件最大不得超過(guò)3M。提交材料不齊、不按規(guī)定提交材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料以及一人同時(shí)申報(bào)多個(gè)崗位者，視為無(wú)效報(bào)名。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的自動(dòng)回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

資格復(fù)核時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)核于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)（http://hrss.gd.gov.cn/，下同）或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)（https://rsc.gdufe.edu.cn/，下同）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理方向）”，則專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)依據(jù)。

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料才可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

五、資格審查

（一）資格初審

學(xué)校成立招聘小組，根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單。不符合招聘要求或者提供材料不齊者，資格初審不通過(guò)，取消參加考試資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)公布。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，從筆試合格考生中按本崗位筆試成績(jī)從高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站，不按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。

3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.在筆試合格考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按1:3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，學(xué)校可取消面試。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人員名單及面試通知在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)公布。面試具體形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由學(xué)校另行通知。

3.學(xué)校成立面試評(píng)審小組，對(duì)參加面試人員進(jìn)行評(píng)分。面試滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體安排在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

（三）總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。60分（含）以上為合格。

所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

七、體檢

學(xué)校按各崗位總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

十、有關(guān)說(shuō)明

（一）年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的材料與《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》填寫(xiě)的內(nèi)容必須一致、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。已簽聘用合同的取消聘用關(guān)系。

（三）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其余報(bào)考人員應(yīng)于須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。對(duì)未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)者，不予聘用。

（四）出現(xiàn)下列情形之一的：應(yīng)聘人員體檢不合格的，考察人選未被確定為擬聘用人員的，擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的，擬聘用人員放棄聘用的，學(xué)校可根據(jù)具體情況確定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，學(xué)校將在總成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）應(yīng)聘人員入職后，將由學(xué)校根據(jù)工作需要安排到廣州校區(qū)或佛山校區(qū)工作，應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)條件服從。

（六）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師 彭老師

咨詢(xún)電話：020-84096802（人力資源處）

監(jiān)督電話：020-84096824（紀(jì)委監(jiān)察處）

附件:

1.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

2023年3月30日

原文出處：

http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4144536.html

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