發布：2024-04-02 18:53:39 關注：69960次
一、青島農業大學簡介
青島農業大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷校區和現代農業科技服務中心（膠州）。現有農、工、理、經、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業學位碩士授權類別，82個本科專業，全日制在校生3萬余人。學校是教育部本科教學工作水平評估優秀學校，是山東省“高水平大學”“高水平學科”建設單位，被評為“山東特色名校工程”重點建設大學。
學校擁有一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。目前，有國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者等國家級人才67人次；山東省“一事一議”頂尖人才、泰山學者系列人才等省部級人才200余人次。
學校植物學與動物學、農業科學、化學、工程學、環境與生態學5個學科居ESI全球排名前1%，22位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。水產學科和農業工程學科為山東省高水平學科，水產學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。學校建有國家級科技創新平臺（研發與培訓基地）10個，省部級創新平臺（重點實驗室、協同創新中心、工程實驗室等）41個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）50個。
現有國家級一流專業建設點14個、國家級各類特色專業6個、通過國家工程教育專業認證專業2個，省級一流專業建設點21個、省級各類特色專業28個。國家級、省級本科一流課程、課程思政示范課程60門。學校建有13個省級研究生聯合培養基地，獲批24個國家級科技小院，獲批全國科技小院培訓基地。
學校與英國皇家農業大學等高校聯合設立了中外合作辦學機構和中外合作辦學項目，榮獲山東省首批中外合作辦學示范機構立項建設單位。與國外多所大學合作開展“2+2”“3+1”“4+1”等模式的學生聯合培養項目，與澳大利亞莫道克大學建立了博士研究生聯合培養機制。
為進一步加強學科建設，提高人才培養質量和科學研究水平，奮力推進高水平應用研究型大學建設再上新臺階，現誠邀海內外優秀人才加盟我校，共創未來。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，青島農業大學擬面向海內外公開招聘教師崗位博士65人。具體招聘崗位詳見《青島農業大學2024年度人才需求情況匯總表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，師德高尚、學風嚴謹。
4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件。
5.應聘人員須在2024年12月31日前取得相應學歷學位。
6.年齡原則上不超過35周歲，具有高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
7.符合《青島農業大學新引進教師思想政治素質和師德師風考察工作辦法》。
8.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《青島農業大學2024年度人才需求情況匯總表》（附件1）。
（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
四、人才層次及待遇
（一）人才層次
1.首席教授：學術水平世界一流、在本學科領域取得卓越成就的海內外高層次人才。
2.特聘教授：學術造詣深厚，取得海內外公認的重大科研成果，在海內外學術領域有很高地位，能夠組織和帶領團隊策劃重大科研計劃項目，解決“卡脖子”問題，實現重大理論創新的國家級人才、省級重點人才及其他相當水平的海內外人才。
3.拔尖人才：學術思想活躍，在本學科領域中具有較高的學術水平，在科學研究方面取得突出學術成果的省部級人才及其他相當水平的海內外人才。
4.骨干人才：具有較高學術水平，在本學科研究領域內有優秀學術成果，有較大的創新能力和發展潛力的海內外人才。
5.青年人才：具有一定學術水平，能在教學、科研工作中發揮較大作用，具有很好的發展潛力的海內外青年人才。
（二）人才待遇
人才引進后，除享受國家規定的相應專業技術人員的工資、社會保險等待遇外，根據不同人才層次，還享受學校相應人才待遇。對引進的人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環境，并為青年人才配備指導老師，協助加入相應的教學、科研團隊。
1.首席教授、特聘教授：根據具體情況采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定優厚的待遇和優越的工作條件。
2.拔尖人才、骨干人才、青年人才：根據人才所取得的成果和發展潛力，學校可提供安家費15-100萬元、科研運行費10-200萬元、崗位津貼20-100萬元。
3.引進人才還可享受青島市、城陽區相關人才政策。
（1）符合《關于實施高校畢業生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規[2021]1號）相關條件的，可享受青島市發放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，最高可享受36個月。
（2）符合《關于實施青年人才在青創新創業一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規[2021]2號）相關條件的，可享受青島市發放的一次性安家費，標準為：博士每人15萬元，碩士每人10萬元。
（3）符合《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》（青人社發[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發放的25-35萬元博士后安家補貼。
（4）享受城陽區青島國際博士后創新創業園“優徠青年社區”租賃住房優惠。
可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受國家、省市、學校相應的人才待遇。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過青島農業大學官方網站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位，報名有效期至2024年12月31日。
2.報名方式
報名人員登錄青島農業大學公開招聘報名系統（網址：rszp.qau.edu.cn）進行報名。
3.報名材料
（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書）。
（2）全日制普通高校應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表。
（3）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察或體檢時提供。
（4）《青島農業大學應聘人員思想政治素質和師德師風評價表》（附件2），在職人員提供確有困難的，經同意，可在考察或體檢時提供。
（5）所獲得科研成果的證明材料（代表性論文提供全文下載、SCI論文提供檢索證明，包括發表時的影響因子和按照中國科學院國家科學圖書館發布的年度《JCR期刊影響因子及分區情況》提供大類分區等相關信息）。
以上所有報名材料的原件及復印件須在面試時提供。
4.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全地填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經發現取消資格。
（三）面試
學院及相關單位進行材料審核，初審通過后組織面試。面試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質、基本技能，以及崗位所需要的專業基礎、理論素養和師德師風要求等。面試總分為100分，合格分數線70分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方有資格進入考察體檢范圍。
（四）心理測試
進入面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。
（五）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。考察、體檢先后順序，可結合實際自主確定。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、學術水平、發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在青島農業大學人事處官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
六、聯系人及聯系方式
1.學校聯系人：劉老師李老師
聯系電話：0532-58957874
2.各相關單位聯系人及聯系方式（見附件1）
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。
青島農業大學
2024年3月29日
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