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招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位30個;招聘計劃66名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學院網(wǎng)站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年2月25日0時至2022年4月6日24時止。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學院人事處網(wǎng)頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統(tǒng))。報名時請如實完整填寫報名信息,以“學位學歷/職稱+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”重命名,并以壓縮包的形式上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名);

(2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證、學習成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等;對政治面貌有要求的,應(yīng)聘人員需提供近3個月所在單位黨組織開具的證明材料(須蓋公章)、有效的黨員介紹信或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息等;對職稱或?qū)I(yè)技能等級有要求的,應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章)。

(3)學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等;

(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;

(8)近期1寸正面彩色照片1張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士,但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布,并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員全部進入考試,需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-16號崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講、筆試。

試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學基本素質(zhì)、學術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。

(2)專任教師17-27號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。

試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學基本素質(zhì)、學術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力?？偡?00分。

專職學生輔導(dǎo)員1-3號崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。

筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等?？偡?00分。

面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?比重相同的以筆試成績?yōu)闇?,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報學校黨委會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0746-6381163(校人事處艾老師、趙老師)

舉報電話:0746-6381404(校紀檢監(jiān)察處)

相關(guān)附件下載:003ymc

附件：

附件1:湖南科技學院2022年公開招聘專任教師和專職學生輔導(dǎo)員崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

原標題：湖南科技學院2022年公開招聘專任教師和專職學生輔導(dǎo)員公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)