發(fā)布：2023-12-18 15:53:51 關注：69283次
實驗室介紹
未來設計實驗室聚焦新一輪科技革命與產業(yè)變革，面向hcps（人類-信息-物理-場景）四元空間的創(chuàng)新設計戰(zhàn)略需求，構建基于智能設計、人機融合、未來媒體、綠色設計等領域等產學研融合開放平臺，打造面向未來的創(chuàng)新設計策源地和數字經濟增長的新引擎。
實驗室將按照“3+4+1+x”的任務架構運行，即構建國內最大的創(chuàng)新設計、數字虛擬人和數字藝術與文化資源等3大數據庫，研發(fā)數字時尚智能設計、智能汽車數字座艙、外骨骼機器人、數字文化創(chuàng)意體驗等4大核心系統與裝備，構建中國創(chuàng)新設計數智平臺，設計面向未來需求的綠色產品，賦能未來產業(yè)高質量發(fā)展。
專家團隊介紹
未來設計實驗室主任：孫守遷浙江大學計算機科學與技術學院教授、國務院學位委員會設計學學科評議組成員、浙江省設計智能與數字創(chuàng)意研究重點實驗室主任
未來設計實驗室副主任：柴春雷浙江大學計算機科學與技術學院教授、浙江大學現代工業(yè)設計研究所副所長、中國機械工程學會工業(yè)設計分會總干事
未來設計實驗室副主任：黃琦浙江大學計算機科學與技術學院副教授、數字創(chuàng)意智能技術與裝備浙江省工程研究中心（嘉善）副主任、中國創(chuàng)新設計產業(yè)戰(zhàn)略聯盟長三角工作總部副主任
未來設計實驗室主任助理：徐雯潔浙江大學計算機科學與技術學院副教授、浙江大學工業(yè)設計系副主任、中國創(chuàng)新設計產業(yè)戰(zhàn)略聯盟長三角工作總部辦公室主任
未來設計實驗室主任助理：鄒寧浙江大學計算機科學與技術學院副教授、計算機科學與技術學院人工智能系副主任、現代工業(yè)設計研究所副所長
以及來自浙江大學、上海交通大學等高校的湯永川、張克俊、唐敏、張微、萬華根、韓挺等雙聘學者。
實驗室活動掠影
祥符西塘光影秀
中國創(chuàng)新設計大會
模擬駕駛系統
相機陣列光場系統
一、招聘需求
研究方向：聚焦新一輪科技革命與產業(yè)變革，圍繞智能設計方向關鍵技術及系統、人機融合方向關鍵技術及裝備、未來媒體方向關鍵技術及裝備、綠色設計理論與方法技術等方向培育重大設計創(chuàng)新和技術成果。
學科需求：計算機科學與技術、設計學、機械工程、控制工程、信息與通信工程等。
科學研究序列
頂尖人才
中國科學院和工程院院士、發(fā)達國家院士、國際大獎獲得者或相當水平的海內外頂尖學者。
領軍人才
在本領域取得過重大原創(chuàng)性研究成果，能對實驗室的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、科研布局和未來走向起決定性作用，是決定實驗室在本領域國內外學術地位的核心人物；如國家級引才計劃入選者（非青年項目）或相當水平的海內外領軍學者。
方向帶頭人
在本領域主持過重要科研項目，能對本領域的項目規(guī)劃、科研布局起關鍵引領作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領域國內外學術地位產生關鍵影響；如國家“四青”人才或相當水平的海內外青年學者。
綠洲百人計劃研究員
獲得海內外知名高?；蜓芯繖C構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規(guī)劃和科研進展產生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內外知名高?；蜓芯繖C構博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經歷；年齡一般不超過35周歲。
博士后研究人員
近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；年齡不超過35周歲。
博士后課題組簡介
| 課題組 | 研究方向 | 專業(yè)要求 |
| 孫守遷 教授 | 1.復雜裝備創(chuàng)新設計 2.智能穿戴式外骨骼機器人 3.虛擬人及新場景 4.數字化藝術與設計 | 機械、自動化、設計學、計算機、軟件工程、經濟學以及管理學等相關專業(yè)。 |
| 柴春雷 教授 | 1.工業(yè)設計 2.設計數據引擎與計算 3.智能設計和人機交互 4.服務設計與商業(yè)設計 | 設計學、機械工程、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術、農業(yè)工程、數字媒體等相關專業(yè)。 |
| 張克俊 教授 | 1.人工智能內容生成 2.智能藝術與設計 3.跨媒體藝術與設計 | 計算機科學與技術、人工智能、心理學、設計學等相關專業(yè)。 |
工程技術序列
技術權威
在本領域取得的成果產生了較大經濟效益和社會影響；對實驗室突破卡脖子的關鍵核心技術起決定性作用；具備較高的知名度和影響力，是提高實驗室在國內外應用技術領域地位的核心靈魂人物；如海內外龍頭企業(yè)總工程師、技術總監(jiān)等職位相當水平。
技術負責人
對本領域前沿技術有深入研究，提出過創(chuàng)新性的技術改良成果；參與單位重大技術攻關的實施方案設計，解決重大疑難問題；具備一定的知名度和影響力，對提高實驗室在國內外本應用領域技術水平產生關鍵影響；如海內外龍頭企業(yè)副總工程師等職位相當水平。
技術專家
完成過關鍵技術研發(fā)；能帶領團隊完成工程任務，對關鍵技術解決做出重要貢獻；本領域技術革新的發(fā)起者和推動者；如海內外龍頭企業(yè)高級工程師等職位相當水平。
工程技術崗位詳細需求
| 未來設計實驗室招聘計劃一覽表——工程技術崗位 | ||||
| 序號 | 實驗室 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 1 | 工程技術崗位 | 前端開發(fā)工程師 | 1.負責產品的前端研發(fā)工作，包括產品的前端架構設計、開發(fā)與優(yōu)化，覆蓋web應用、多端組件庫、數據可視化等多個方向； 2.參與團隊前端工程化體系建設，逐步提升研發(fā)效率、研發(fā)質量，通過前端技術的不斷產出驅動業(yè)務的發(fā)展； 3.關注前端前沿技術發(fā)展，能夠將新知識傳遞給團隊，并且轉化到潛在項目中。 | 1.碩士及以上學歷； 2.具有前端研發(fā)經驗優(yōu)先,熟練使用javascript，css，html； 3.能熟練使用vue/react/angular等前端技術，有強烈探索前端新技術的欲望； 4.能進行團隊項目版本的管控； 5.對前端代碼質量有極高的追求，對瀏覽器兼容性、頁面渲染、性能、及安全等方面有自己獨到的見解。 |
| 2 | 后端開發(fā)工程師 | 1.負責模塊的開發(fā)并進行持續(xù)的優(yōu)化； 2.參與關鍵技術的預研和攻關，配合測試團隊進行測試； 3.參與解決系統開發(fā)、部署、運行中出現的各種疑難問題； 4.撰寫相關技術文檔，深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統設計； 5.系統核心部分代碼編寫；疑難問題的解決。 | 1.碩士及以上學歷； 2.了解分布式系統的架構和原理，有分布式系統開發(fā)經驗； 3.有較多的應用系統后端代碼開發(fā)經驗； 4.邏輯思維清晰，有較強的理解能力和表達能力，工作積極高效且能夠獨立完成項目的開發(fā)。 | |
| 3 | 算法及數據建模工程師 | 1.理解大數據體系架構，對數據底層進行探索，能獨立規(guī)劃和搭建相關數據模型； 2.能獨立完成線上數據報表模塊設計,可以獨立負責日常工作中算法模塊開發(fā)和效果調優(yōu); 3.有較強的信息搜集能力、語言表達能力，有一定的研究分析能力,可以獨立負責算法模塊落地和技術對業(yè)務的驅動； 4.熟練使用mysql、ppt、excel、word、思維導圖等辦公軟件。 | 1.碩士及以上學歷； 2.強烈的目標和結果導向,對該崗位有強烈的認同和興趣； 3.較好編程能力，精通c/c++語言，熟悉linux； 4.良好的英語閱讀能力，能直接閱讀國外文獻并實現其中的算法； 5.很強的溝通能力和團隊合作能力，有責任心。 | |
| 4 | 硬件開發(fā)工程師 | 1.負責計算產品線服務器單板硬件的方案設計、原理圖繪制、功能調試及可靠性評估驗證； 2.負責單板硬件的生產導入，提升加工直通率； 3.具備通信測試基礎知識，了解信號完整性測試的基礎理論。 | 1.碩士以上學歷； 2.熟悉數字電路或模擬電路相關知識，對電源、時鐘、邏輯等基礎模塊有積累和相關設計開發(fā)、測試經驗； 3.對三大件(cpu/內存/硬盤)的原理有深入理解或有相關可靠性應用經驗者優(yōu)先； 4.至少熟悉并使用過一種原理圖繪制工具。 | |
| 5 | 算法技術專家 | 1.理解大數據體系架構，對數據底層進行探索，能獨立規(guī)劃和搭建相關數據模型； 2.能獨立完成線上數據報表模塊設計,可以獨立負責日常工作中算法模塊開發(fā)和效果調優(yōu); 3.有較強的信息搜集能力、語言表達能力，有一定的研究分析能力,可以獨立負責算法模塊落地和技術對業(yè)務的驅動； 4.熟練使用mysql、ppt、excel、word、思維導圖等辦公軟件。 | 1.雙一流學科，碩士及以上學歷；工作5年以上； 2.強烈的目標和結果導向,對該崗位有強烈的認同和興趣； 3.較好編程能力，精通c/c++語言，熟悉linux； 4.良好的英語閱讀能力，能直接閱讀國外文獻并實現其中的算法； 5.很強的溝通能力和團隊合作能力，有責任心。 | |
| 6 | ai技術專家 | 1.負責ai算法研究與落地，利用數據挖掘、機器學習、nlp、計算機視覺等人工智能技術，包括但不限于時序預測、趨勢分析、異常識別、知識挖掘、ocr識別、語義理解、智能問答、智能搜索、智能設計等技術的研究和應用； 2.洞察業(yè)界前沿技術，完成ai關鍵技術攻堅，承擔ai算法模型的設計、特征工程、模型訓練、迭代優(yōu)化等，實現ai算法模型的工程化落地和性能提升。 | 1.計算機視覺、人工智能相關專業(yè)雙一流學科，碩士及以上學歷碩士以上學歷； 2.5年以上機器學習、數據挖掘、自然語言處理、計算機視覺、神經網絡等領域算法研究和工程化落地相關經驗； 3.能夠獨立完成ai場景需求調研、分析和方案設計，有財經/金融/風控領域數據分析和數據挖掘經驗；對數據結構和算法設計有較為深刻的理解； 4.具有較強的商業(yè)理解能力和組織溝通能力，能夠運用創(chuàng)新且可落地的分析方法解決復雜的商業(yè)問題，并能在實際項目過程中形成自己的思考； 5.至少精通java/scala/go/python等其中一種語言，編碼習慣良好； 6.熟悉常見的數據庫如oracek、mysql、postgresql等，熟悉pl/sql開發(fā)，掌握linux基本操作； 7.熟悉大數據分析技術如hadoop，ecosystem,mahout,spark,h2o、flink、clickhouse、elasticsearch等，能夠開發(fā)高性能分布式算法。 | |
| 7 | 計算機視覺技術專家 | 1.負責人體識別，客流監(jiān)測，物體檢測、視頻分類等計算機視覺相關算法的研究、開發(fā)和優(yōu)化； 2.優(yōu)化計算機視覺相關算法，提高模型準確率和運算效率，使得模型可以在計算能力受限的邊緣端高效運行并達到符合場景要求的準確率; 3.洞察業(yè)界前沿技術，完成關鍵技術攻堅，完成產品的總體設計、詳細設計、編碼和驗證工程化落地。 | 1.計算機視覺、人工智能相關專業(yè)雙一流學科，碩士及以上學歷碩士以上學歷； 2.5年以上cv領域工作經驗，尤其是機器視覺，人體識別，物體檢測、追蹤方面，主導過團隊實現關鍵技術突破和產品項目開發(fā)者優(yōu)先； 3.精通機器學習、深度學習等人工智能算法以及傳統計算機視覺算法，具備豐富的視頻圖像處理分析、機器學習、深度學習等相關領域的研究和實踐經驗，熟練運用caffe/pytorch/mxnet/tensorflow等工具解決問題； 4.對業(yè)界的人工智能技術有全面的認識，能及時掌握相關領域的最新動態(tài)，洞察行業(yè)對于人工智能領域的核心訴求，對行業(yè)現狀和技術演進有清晰、全面的判斷。 | |
二、人才待遇
薪酬待遇
提供有市場競爭力的薪酬待遇：頂尖人才、領軍人才、方向帶頭人和技術權威，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員和技術負責人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。
科研啟動經費
按照學科領域提供充足的科研啟動經費：頂尖人才、領軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據實際需求協商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協商。
職業(yè)發(fā)展
領軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學相關院系，符合相關要求的可申請浙江大學長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請智慧綠洲科學研究崗位或工程技術崗位。
個人住房
符合條件者可享受智慧綠洲人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。
其他
提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務，共享智慧綠洲儀器設備。符合條件者可享受嘉善縣相應人才政策，并協助解決子女入學入托等問題。
三、應聘方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+未來設計實驗室+崗位+今日招聘網jrzp.com”命名并發(fā)送至郵箱：lixiangning@zju.edu.cn；或點擊下方閱讀原文轉跳招聘官網投遞。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進。
四、聯系我們
人事相關咨詢：人力資源部辛老師，0573-84576682；
實驗室咨詢：hrbp李老師，0573-84576639；
郵箱：lixiangning@zju.edu.cn；
工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號祥符蕩科創(chuàng)綠谷8號樓未來設計實驗室
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