發(fā)布：2023-11-11 13:36:36 關(guān)注：47494次
根據(jù)吉林大學行政學院工作需要，經(jīng)學校批準，現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學行政學院人才派遣（II類）人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.招聘崗位：專技輔助崗
2.招聘人數(shù)：1人
二、報名條件與崗位要求
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神，政治立場堅定，政治素養(yǎng)過硬。
2.年齡不超過40周歲（1983年9月1日以后出生）。
3.身體健康，有管理經(jīng)驗，富有親和力，細致耐心，行業(yè)經(jīng)驗3年以上者從優(yōu)。
4.具有大專及以上學歷，能熟練使用EXCEL等辦公軟件。
三、用工形式與相關(guān)待遇
本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。工資待遇參照學校相關(guān)標準，按規(guī)定參加社會保險，月薪5千（含個人和單位繳納的五險一金）。
四、招聘程序
（一）報名方式
網(wǎng)上報名，吉林大學行政學院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場）通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名要求與時間
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱277538785@qq.com，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘專技服務(wù)崗+姓名+最高學歷”（文件大小須小于10MB），無需現(xiàn)場報名。
1.報名人員通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）或“吉林省人才市場”微信公眾號下載并填寫《人才派遣（II類）人員報名表》，本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
2.身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告；國（境）外取得學歷的，應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；外語水平證明（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.報名截止時間為2023年11月17日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。
報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司相關(guān)負責人對申報人員進行資格審核，審核結(jié)果將以電話形式通知報名人員。
（四）考核形式
采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行，考核時間和地點將以電話和短信方式通知本人。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括辦公軟件使用能力、職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。考試時本人需帶身份證原件。
（五）體檢
提供二級甲等以上醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合用工單位實際需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員將在吉林大學行政學院網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://yxy.jlu.edu.cn/index.htm）。擬聘人員如有放棄，學院有權(quán)依據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學行政學院工作。
五、注意事項
1.有下列情形之一的不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員提供的信息須與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
3.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
八、聯(lián)系方式
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司聯(lián)系人：王老師，電話：0431-85611129
吉林大學行政學院聯(lián)系人：劉老師，電話：0431-85167187
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