發布：2023-03-18 16:26:29 關注：49250次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件要求，為滿足學校用人需要，湖北理工學院2023年擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介及招聘計劃
湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。學校現有專任教師1146人，其中教授111人，博士344人。學校擁有國家級院士工作站1個，博士后科研工作站1個，國家級一流專業建設點4個，國家級特色專業和國家級本科綜合改革試點專業各1個，楚天學者設崗學科 5個，省級重點學科4個，省級優秀中青年科技創新團隊11個，省級優勢特色學科群3個，省級一流本科專業建設點20個，“臨床醫學”、“環境工程”等專業通過“專業認證”，湖北省博士后創新實踐基地1個，省級研究生工作站1個，省級優秀基層教學組織12個，省級教學團隊10個，省級重點實驗室2個，其他省級研究平臺(含基地中心)10個，與區域企業共建各類工程技術(研發)中心30余個。2021年“臨床醫學”學科入選ESI全球學科排名前1%，是學校國際學術水平和學科影響力提升的重要標志。學校現有國家級、省部級各類專家人才40余人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。
2023年湖北理工學院擬面向社會專項公開招聘工作人員92名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學院2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見崗位表)。
(二)以下人員不能報考
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)公告發布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公布。
(二)報名時間與方式
1.報名時間：
(1)學歷要求為博士研究生的崗位，報名時間自公告發布之日起至2023年12月31日，招滿即止;
(2)學歷要求為碩士研究生的崗位，報名時間自公告發布之日起至2023年7月31日。
2.報名方式：
采取網上報名的方式，應聘人員應同時向教師工作部、人事處和設崗部門(學院)投送電子郵件。
教師工作部、人事處聯系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。
各設崗部門(學院)聯系方式見《湖北理工學院2023年高層次人才(教師)招聘簡章》。
(三)資格審查
1.相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類推;畢業證、學位證取得截止時間為相應崗位報名截止日，國外、境外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于相應崗位報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄報考資格。
2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，應聘者具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下;具備副高職稱或博士后工作經歷，年齡可放寬至45周歲及以下。
3.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③學歷學位認證報告;④執業資格證書;⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。
4.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。
五、考核方式
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下，具體工作由湖北理工學院組織。
(一)資格復審
考試前，由招聘單位對應聘人員進行資格條件復審。復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位認證報告、相應執業資格證原件及復印件，國(境)外畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消考試人選資格。若同一崗位計劃數和資格審查合格人數小于1：3時，保留該崗位，以實際資格審查合格人數為準。
(二)筆試
1、學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。
2、學歷要求為碩士研究生的崗位先筆試，后組織面試。
3、筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。
4、依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，根據實際人數進入面試。
5、筆試時間和地點另行通知。見湖北理工學院人事處網站。
(三)面試
崗位名稱為專任教師的崗位，面試采取試講的方式進行，對應聘人員從教育教學能力和科研能力等方面進行考核;崗位名稱為輔導員的崗位，面試采取結構化面試的方式進行，對應聘人員從崗位工作常識和實踐能力(含心理健康教育知識)等方面進行考核。
面試實行百分制，滿分100分，當場評分。實際參加面試人數與崗位計劃數比例等于或小于1：1的，實行面試最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上，方能進入體檢考察階段。
面試時間和地點由學校用人單位另行通知。
(四)總成績計算方式
免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
六、體檢、心理測試與考察
根據應聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢、心理測試環節人員名單。心理測試由學校大學生心理健康教育與咨詢中心負責，體檢在指定醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。
體檢、心理測試合格的，由學校用人單位黨組織負責對擬聘用人員進行政審考察，主要考察內容包括擬聘者的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學院網站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、辦理聘用手續
對公示期滿無異議的，經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。應屆畢業生報考人員，結果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
九、違紀違規處理
對應聘者在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發布網站。湖北理工學院網站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6354262
監督舉報電話：0714-6351902
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