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為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高大學(xué)生思想政治教育工作水平，我校2021年擬面向社會公開招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

輔導(dǎo)員12名(女生5名、男生7名)

二、工作原則

湖北工程學(xué)院輔導(dǎo)員專項(xiàng)招聘工作在省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，全程接受社會監(jiān)督。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，身心健康;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為普通高校全日制本科畢業(yè)(不含專升本);

3.熱愛學(xué)生工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于做學(xué)生的思想工作，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言文字和信息技術(shù)等能力;有學(xué)生干部工作經(jīng)歷。

4.博士45周歲及以下(1976年1月1日以后出生)，碩士30周歲及以下(1991年1月1日以后出生);

(二)有以下情形之一者不得參加招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在招考和公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、受理報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止2021年4月20日下午5點(diǎn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員本人或委托他人來校現(xiàn)場報(bào)名，或通過釘釘掃描二維碼報(bào)名。(通過手機(jī)下載安裝釘釘app，注冊登錄后掃描下方二維碼在線報(bào)名)

3.報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆生尚未取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部學(xué)歷電子注冊備案表)、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明等材料的掃描件，免冠2寸白底電子照片。現(xiàn)場報(bào)名需要填寫《湖北工程學(xué)院2021年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡信息填寫不實(shí)、不全或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查：由人事處、學(xué)工部對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格人員名單通過學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。輔導(dǎo)員崗位的人員，崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的考生數(shù)須達(dá)到1：3的開考比例，如達(dá)不到1：3開考比例要求，則按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

五、考核方式

對于應(yīng)聘我校輔導(dǎo)員的人員，由我校集中組織筆試和面試考核，主要考察應(yīng)聘者與崗位要求相關(guān)知識、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

1.筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。筆試成績是進(jìn)入面試的依據(jù),筆試成績按男女分別排序，按崗位計(jì)劃1:3比例從高到低順序確定參加面試人員。入圍參加面試的人員名單在校園網(wǎng)主頁公示7個(gè)工作日。入圍面試人員有棄權(quán)的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分男生組和女生組分開面試，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

3.考核總成績計(jì)算：筆試成績占考核總成績的40%，面試成績占考核總成績的60%。考核總成績=筆試×40%+面試×60%。

六、擬錄人員確定

根據(jù)考生考核總成績，分男生組、女生組按照招聘計(jì)劃1：1比例從高到低順序擇優(yōu)確定擬錄用人員。

七、體檢、心理測試及考察

面試結(jié)束后，學(xué)校統(tǒng)一組織對擬錄人員進(jìn)行體檢、心理測試。體檢和心理測試均合格者，由我校對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其進(jìn)行復(fù)查。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢、心理測試和考察，視為自動放棄。體檢、心理測試、考察有不合格或棄權(quán)的，在報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

八、公示、報(bào)備及聘用

體檢、心理測試和考察均通過的擬錄人員經(jīng)校長辦公會審定通過后，在湖北工程學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.hbeu.cn)公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消擬錄資格，學(xué)校從報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績由高到低順序依次遞補(bǔ);對公示反映嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后決定是否錄用;對公示無異議的，學(xué)校將擬錄用結(jié)果報(bào)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)的，將終止聘用。錄用人員2021年7月1日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。

十、聯(lián)系方式

(一)招聘咨詢

招聘在線咨詢qq:1665857623

咨詢電話：0712-2345109

通訊地址：湖北省孝感市交通大道272號湖北工程學(xué)院人事處443辦公室(郵編：432000)

聯(lián)系人：牛老師 湯老師

(二)招聘監(jiān)督

紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室電話：0712-2345281

湖北工程學(xué)院人事處

湖北工程學(xué)院學(xué)生工作部(處)

2021年3月12日