發布：2018-09-13 10:38:53 關注：15938次
2018年湖南安全技術職業學院招聘公告
事業單位招聘考試網2018年9月12日訊：湖南安全技術職業學院是原國家安全生產監督管理總局和湖南省人民政府共建的一所全日制公辦普通高等院校，是全國第一所以培養安全生產專業人才為主的高等職業院校。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導和省安全生產監督管理局的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察審計室全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業道德。
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部發布的學科專業目錄為準。
(五)適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位8個;招聘計劃11名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南安全技術職業學院網站(http://www.hnvist.cn/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間：2018年9月21日至9月24日17時止。
2.報名方式：采取網上報名和現場確認相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
(1)網上報名：應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站或湖南安全技術職業學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，需貼電子照片)，連同本人有效身份證、學歷學位證書(應屆畢業生還須提供加蓋學校公章的畢業生就業推薦表)、職稱證書、職業資格證書、黨員證明、工作經歷證明等原件的掃描件，以壓縮包形式(名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)發送至郵箱ayzzrsc@126.com。
(2)現場確認：2018年9月29日(周六)9:00-17:00。
請應聘者對照崗位招聘資格要求，攜帶本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、黨員證明、工作經歷證明等原件及復印件一式一份、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、近期同底彩色免冠2寸照片3張到湖南安全技術職業學院明正樓109室進行現場確認(長沙市萬家麗北路304號)。
3.相關要求：
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2018年7月31日之前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位行政公章或人事部門公章，并注明經辦人姓名及聯系電話，還需同時提供與工作單位一致的養老繳費證明資料或聘用勞動合同，否則工作經歷不予認可)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年9月20日為截止日期。
(三)資格審查:根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格(按人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》認定與處理)。通過資格審查的人員名單在湖南安全技術職業學院網站上公布，請應聘者關注學院網站。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位報名人數與崗位招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘序號為1-5的崗位(專任教師崗位)：采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。各項考試滿分均為100分。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內容為公共基礎知識;試講采取授課的方式進行，主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力。
面試：根據應聘同一崗位筆試、試講綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位匹配性等。
(2)應聘序號為6的崗位(基建專干崗位)：采取筆試、實際操作、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。各項考試滿分均為100分。
筆試、實際操作：通過資格審查人員全部參加筆試和實際操作。筆試主要內容為公共基礎知識;實際操作主要測評應聘者的動手能力和專業技能。
面試：根據應聘同一崗位筆試、實際操作綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位匹配性等。
(3)應聘序號為7的崗位(安全專業專任教師崗位)：采取試講的方式進行，滿分為100分。
試講：通過資格審查人員全部參加試講，試講包括教學文件的準備、課堂教學展示及授課后答辯(按百分制折算成綜合成績，其中教學文件準備占綜合成績的20%、課堂教學展示占綜合成績的50%、授課后答辯占綜合成績的30%)。主要測評應聘者的學識專業水平、課堂教學能力以及綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
(4)應聘序號為8的崗位(輔導員崗位)：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。各項考試滿分均為100分。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和輔導員崗位知識。
面試：根據應聘輔導員崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍)。面試包括主題演講、案例分析和談心談話三個部分。主題演講采用即興演講的方式進行，主要考察應聘者邏輯思維及語言表達能力;案例分析主要考察應聘者的分析問題、研判問題、解決問題的能力;談心談話主要考察應聘者對相關政策、學生特征、學生成長成才規律的了解把握及對學生的教育引導能力。
1-8崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分)，達不到合格分數線人員，不得進入體檢程序。
考試時間、地點和考試成績在學院網站公布。
(五)體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應聘1-5崗位的以試講成績為準;應聘6崗位的，以實際操作成績為準;應聘8崗位的，以面試成績為準)，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省安全生產監督管理局、省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南安全技術職業學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84396565(學院組織人事處)
舉報電話：0731-84396502(學院紀檢監察審計室)
2018湖南安全技術職業學院招聘崗位、計劃及要求一覽表d.doc
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2018年9月11日
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