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學(xué)校現(xiàn)有教職工1700余人，其中專任教師近1200人，教授、副教授近540人，具有博士學(xué)位教師580余人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等近40人。

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會(huì)招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年招聘急需緊缺專業(yè)人才11名，其中碩士研究生11名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士畢業(yè)生。

2019年、2020年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求，各學(xué)歷階段均須取得學(xué)歷學(xué)位(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

(六)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1990年2月25日以后出生)。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日——3月11日上午9:00—11:30下午15:00—17:00

2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處(山西省太原市小店區(qū)塢城路696號(hào)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓1403辦公室)。

按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前14天做好每日體溫檢測(cè)，提前準(zhǔn)備好國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的“防疫健康信息碼”并在進(jìn)校門時(shí)提交，如應(yīng)聘人員14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，還須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。應(yīng)聘人員請(qǐng)佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交材料：

(1)《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

(2)《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名信息采集表》(附件3)紙質(zhì)版及電子版(信息采集表照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式，不超過(guò)50kb)，應(yīng)聘人員請(qǐng)使用u盤拷貝報(bào)送電子版。

(3)本人身份證原件及復(fù)印件。

(4)本科和碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等)。

(5)已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

(6)招聘崗位所要求的其他材料。專技2—專技6崗位報(bào)名人員需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

(7)報(bào)考非應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，已就業(yè)的人員還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。

(8)視同2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的人員應(yīng)提供檔案存放證明和個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書。

(二)資格審查

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

(三)招聘方式

學(xué)校成立考核專家組實(shí)施招聘，人數(shù)一般為5-9人，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)及省教育廳的專家人數(shù)只限1人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)。考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己耍瑧?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

(四)體檢考察

體檢和考察由山西財(cái)經(jīng)大學(xué)組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

(四)公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處。

聯(lián)系人：白老師 石老師

咨詢電話：0351—7666172

監(jiān)督(舉報(bào))電話：0351—7666078

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件>>>

1.2021年山西財(cái)經(jīng)大學(xué)急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表.xlsx

2.2021年山西財(cái)經(jīng)大學(xué)急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表.doc

3.2021年山西財(cái)經(jīng)大學(xué)急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名信息采集表.xls

4.個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書.docx

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)

2021年2月25日