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团队介绍

西安交通大学内耳毛细胞保护和再生机制及其在听觉平衡觉的功能研究团队依托西安交通大学前沿科学技术研究院医工交叉中心（李小军教授团队）和第二附属医院（第二附属医院耳鼻咽喉科胡娟副教授团队）建设，面向听力健康领域开展医工交叉研究。

一、学术基础

团队聚焦感音神经性耳聋与耳鸣等重大听力障碍疾病的临床需求，利用分子生物学、基因编辑、细胞重编程等创新技术，重点解决内耳毛细胞和螺旋神经节神经元损伤后难以再生的问题，探索研究新型听力保护和再生策略。团队揭示了调控哺乳动物支持细胞可塑性的分子"开关"，发现了促进毛细胞再生的新策略，实现了支持细胞重编程的可视化，并完善了毛细胞再生的调控网络，通过医工结合为听力障碍疾病的精准化诊疗提供新思路和新手段。相关研究成果以第一作者身份发表在pnas、science advances、embo reports等国际著名杂志。

二、平台优势

团队与校内多个研究平台保持深度合作，整合跨学科资源，推动创新研究。团队负责人李小军教授同时担任西安交通大学前沿院、第一附属医院、口腔医院双聘教授，有效促进了基础研究与临床应用的紧密结合。团队承担国家自然科学基金青年项目、陕西省自然科学基金重点项目等多个项目。

团队研究内容

01招聘信息：

博士后（3名）

招生专业：

生物学（细胞生物学，分子生物学，生物信息学等）、医学、药学等相关专业。

研究方向：

1.支持细胞重编程和毛细胞再生机制研究

2.先天性感音神经性耳聋的分子机制及保护策略

3.螺旋神经节神经元的保护和再生研究

4.耳鸣的神经机制及治疗策略探索

5.前庭功能障碍与平衡觉紊乱的机制研究

招聘要求：

1.热爱科学研究，思想品德端正，恪守学术道德；

2.近三年已取得（或即将取得）生物学、医学或生物信息学等相关领域博士学位；以第一作者身份已发表过一篇及以上高水平sci论文；条件优秀者，适当放宽；拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

3.具备独立工作能力和团队协作精神，具有较强的英语阅读和写作能力，工作踏实，认真负责；

4.研究背景不限。细胞与再生医学、分子与细胞生物学、基础医学、临床医学、生物信息学等学术背景优先。

02福利待遇

(1)医学交叉博士后分为a、b两类，均实行年薪制，其中a类25万元／年、b类16万元／年，发放方式如下：

a类前两年按20万元／年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元／年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为b类管理。

b类按16万元／年发放，中期考核优秀者可申报a类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元／年执行。

(2)a、b类评定按学校相关规定执行，以上均为基本工资，课题组还将根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。

(3)缴纳社会保险和住房公积金，提供人才公寓住房、享受学校子女入学政策、医疗保障等，相关福利待遇按照学校和医院规定政策执行。

(4)对具有出较强科研潜力并有意继续从事科研工作的博士后，关注并积极协助其科研职业发展和规划，支持推荐到国内外知名高校/科研机构知名团队继续深造，或支持其继续开展创新创业转化活动。

03联系方式

李老师：15735162051(微信同号)

胡老师：13679221080(微信同号)

发送简历及代表性成果至邮箱：lixiaojun4183@xjtu.edu.cn，邮件标题请注明（应聘职位+研究方向+姓名+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

04导师介绍

西安交通大学前沿院教授，第一附属医院、口腔医院特聘教授，博士生导师，入选国家级青年人才，西安交通大学青年拔尖人才a类。主要研究方向为感音神经性耳聋与耳鸣的致病机制、耳蜗毛细胞与螺旋神经节神经元再生的调控机制。揭示了调控哺乳动物支持细胞可塑性的分子“开关”，发现了促进毛细胞再生的新策略，实现了支持细胞重编程的可视化，并完善了毛细胞再生的调控网络。文章以第一作者身份发表在pnas(2020)、science advances(2022)、embo reports(2023)、journal of virology(2013,2015)杂志上。目前有nature communication(修回)和pnas(修回)正在投稿中。曾获得2021年约翰霍普金斯大学青年科学家奖，2020至2022年连续三次获得耳鼻喉科最大国际会议(aro)旅行奖。主持一项国家自然科学基金青年项目及陕西省自然科学基金重点项目。担任中国生物物理学会委员、陕西医学传播学会耳鼻咽喉头颈外科专委会委员、neuroscience letters杂志编委。