發布：2022-05-23 16:32:25 關注：93488次
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湖南工業大學是一所具有60多年辦學歷史的綜合性大學,占地面積3800多畝,在校學生30000余人。學校建立了以工為主,工、理、管、文、經、法、教育、藝術等協調發展的學科體系,是"服務國家特殊需求博士人才培養項目"高校。學校以包裝教育為特色,正致力于把學校建設成為工業科學融合創新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南工業大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位28個;招聘計劃138名,全部為專業技術崗位。(詳見附件1)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業大學人事處網站(http://rsc.hut.edu.cn/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間:2022年5月15日0:00-12月31日17:00。隨到隨招,招滿即止。
2.報名方式
報名請通過湖南工業大學人事處網站中的人事招聘系統“2022年事業編制公開招聘”入口進行填報。
3.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(2)中共黨員(含中共預備黨員)須有所在單位組織部門開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。
(3)招聘崗位明確要求有工作經歷(含博士后經歷)的,應聘人員必須提供工作經歷證明(勞動合同或聘用合同原件,以及蓋有人社部門公章的相應聘期的養老保險證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月30日為截止日期。
(4)崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。
本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
資格審查時間、地點和通過人員名單在湖南工業大學人事處網站分崗位類別公布,并通過招聘系統下載準考證。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
采取試講、學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、學術評議占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、實際操作能力等,總分100分。設置試講成績合格分數線70分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
學術評議:所有通過試講人員全部參加學術評議,主要測評應聘人員的科研(競賽)業績、語言表達、形象氣質、綜合分析能力等,總分100分。
應聘人員參加試講、學術評議須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南工業大學人事處網站公布。
綜合成績設置合格分數線為70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以學術評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
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