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作為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，西北大學(xué)高度重視博士后工作，將博士后作為人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要組成。

該校目前擁有博士后科研流動(dòng)站24個(gè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門(mén)類。“十三五”以來(lái)，學(xué)校進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化資源配置，先后正式出臺(tái)了《西北大學(xué)博士后振興計(jì)劃》等系列政策舉措，每年投入千萬(wàn)元以上專項(xiàng)資金，提高博士后薪酬待遇、加強(qiáng)博士后服務(wù)保障及推動(dòng)博士后職業(yè)發(fā)展。

一、招收條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，未違反師德師風(fēng)相關(guān)要求，身體健康；

2.年齡原則上須在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、薪酬待遇及服務(wù)保障

學(xué)校堅(jiān)持以人為本，努力建立健全博士后服務(wù)體系，為博士后提供良好的工作和生活條件。

1.起點(diǎn)年薪12萬(wàn)。根據(jù)工作能力和表現(xiàn)，享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)年薪和課題組配套。入選國(guó)家博士后相關(guān)資助計(jì)劃，獲批經(jīng)費(fèi)疊加支持。年薪最高可達(dá)60萬(wàn)+。

2.在站最長(zhǎng)可享受36個(gè)月薪酬保障。

3.享受職工同等的醫(yī)療保障待遇，按政策要求參加社會(huì)保險(xiǎn)（不計(jì)入總薪酬）。

4.提供博士后公寓。對(duì)因房源不足無(wú)法提供博士后公寓的人員， 給予1500元/月租房補(bǔ)貼保障（不計(jì)入總薪酬）。

5.享受工會(huì)福利和本校教職工子女入學(xué)入托政策。幼兒園為陜西省首批一級(jí)一類示范園；小學(xué)為陜西省示范小學(xué)、西安市一級(jí)小學(xué)；中學(xué)為陜西省普通高中示范學(xué)校。

三、發(fā)展前景

1.達(dá)到相應(yīng)條件者，可優(yōu)先申請(qǐng)留校工作；

2.進(jìn)站即認(rèn)定講師資格，達(dá)到相應(yīng)條件可申請(qǐng)副教授資格評(píng)審或教授資格評(píng)審。

3.出站留校工作后，符合學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審相關(guān)規(guī)定的要求，可申請(qǐng)教師系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審，評(píng)審指標(biāo)單列，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后予以聘任。

四、學(xué)校常年面向海內(nèi)外招聘博士后

申請(qǐng)人員可與流動(dòng)站聯(lián)系人進(jìn)行前期聯(lián)系，就招收相關(guān)事宜達(dá)成初步意向，并提交申請(qǐng)材料。具體材料清單可登陸西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站-博士后專欄下載。https://rsc.nwu.edu.cn/bshgz.htm

（責(zé)任編輯:周雨曦 審核:刁巧燕）