發布：2025-03-03 13:51:30 關注：50797次
因工作需要，湖北工業大學圖書館現面向社會公開招聘事業編制圖書資料專業技術崗位人員2名。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）招聘計劃及要求
崗位類別 |
崗位等級 |
招聘計劃 |
崗位描述 |
崗位所需專業 |
學歷 |
學位 |
年齡 |
專業工作經歷 |
其它條件 |
專業技術崗位 |
技術十二級 |
1 |
從事圖書館信息化建設專業技術崗位的工作 |
信息管理與信息系統；圖書情報 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
30周歲及以下 |
具有博士學歷學位者，年齡可放寬至35周歲以下。 |
|
技術十級 |
1 |
從事學校博士點相關學科論文統計分析及文獻采編等相關工作 |
機械工程、材料科學與工程、電氣工程、土木工程、輕工技術與工程、生物與醫藥 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
2年及以上 |
1.具有中級及以上職稱；2.具有博士學歷學位者，年齡可放寬至40周歲及以下；具有副高及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷學位可放寬至本科學士。 |
注：年齡從1月1日起算，按周歲計算（例如：博士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）。
（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1．現役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）接受報名
1.報名時間：從即日起至2025年3月31日止。
2.報名方式：應聘人員通過湖北工業大學人才招聘網（https://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請。
注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學校或單位并向社會公示。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
根據招聘條件確定通過資格審查人員。應聘考生的畢業證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、英語證書或其他資格證書等須于2025年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
（三）考核
1.筆試
學歷為博士研究生的應聘人員免筆試，直接進入面試考核。
其他應聘人員均須參加筆試，具體筆試內容包括綜合知識和所需的專業知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經學校公開招聘圖書資料專業技術領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試時間和地點另行通知。
2.面試
面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環節實行最低合格分數線控制，面試分數低于70分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。
考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時間、地點、要求將在湖北工業大學網站、湖北工業大學人才招聘網、湖北工業大學圖書館網站公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。
（四）心理健康測試、體檢與考察
學校統一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據。體檢由湖北工業大學統一組織，在指定的醫院體檢，參照公務員入職體檢標準執行。同時學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。
（五）公示、審批與聘用
考察和體檢合格后，對擬聘人員進行公示（公示時間不少于5個工作日），公示期滿沒有異議，經學校審批后按程序辦理聘用手續。
四、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。
五、其他注意事項
（一）本次公開招聘有關信息在湖北工業大學校園網首頁、人事處、圖書館網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。
（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監察專員辦公室的監督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）對招聘工作有異議的，請及時與圖書館、人事處聯系或直接向校紀委、監察專員辦公室反映，以便及時研究處理。
六、信息發布及政策咨詢
（一）圖書館聯系方式
聯系郵箱：15585854@qq.com
辦公電話：027-59750756
（二）人事處聯系方式
聯系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750175
（三）湖北工業大學紀委、監察專員辦公室聯系方式
聯系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
監督舉報電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區湖北工業大學行政樓B302室（郵編：430068）
（四）聯系網址
湖北工業大學人才招聘網：https://zhaopin.hbut.edu.cn；
人事處網頁：https://rs.hbut.edu.cn；
圖書館網頁：https://lib.hbut.edu.cn/。
湖北工業大學圖書館
2025年3月3日
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