發布：2023-05-24 10:58:58 關注：11892次
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：
001-024崗：博士研究生年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲（即1973年1月1日以后出生）；
025-027崗：博士研究生年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，國（境）外同期畢業人員須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名地點和方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
（二）報名時間
1.001-024崗為長期招聘崗位，報名時間為：
（1）報名、照片上傳：5月24日9∶00－9月25日16∶00；
（2）資格初審：5月24日9∶00－9月26日16∶00；
（3）陳述申辯：5月24日－9月27日期間9∶00－16∶00；
（4）對初審異議的處理：5月24日9∶00－9月27日18∶00。
2.025-027崗為短期招聘崗位，報名時間為：
（1）報名、照片上傳：5月24日9∶00－5月31日16∶00；
（2）資格初審：5月24日9∶00－6月1日16∶00；
（3）陳述申辯：5月24日－6月2日期間9∶00－16∶00；
（4）對初審異議的處理：5月24日9∶00－6月2日18∶00。
（三）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時請在“考生簡歷（含學習經歷，從高中填起）”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者<導師為第一作者>;等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
3.001-024崗為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，如有合適人選，即組織考核。崗位招滿即止。
4.025-027崗為短期招聘崗位，不設開考比例。
5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考核程序和實施辦法
（一）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程，考生在參加考核前須對照報考條件提前準備好以下相關材料。在學校進行資格審查時，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。
1.身份、獎勵和科研成果等證明
有效身份證件、獎勵證書、科研成果等相關證明材料；
2.學歷學位等證明
已畢業應屆畢業生須提供以下材料：最高學歷畢業證書、學位證書和就業推薦表；未畢業的應屆畢業生提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應屆畢業生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）和就業推薦表。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料。
社會人員須提供以下材料：有效身份證件、最高學歷畢業證書、學位證書，國（境）外教學科研機構學習人員提供相應證明材料。
（二）考核程序
1.001-024崗考核程序包括面試、教學試講兩個環節。
（1）面試：面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績不合格不予錄用。在面試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1︰3比例確定參加教學試講人選（面試成績合格人數不足的，按實際人數確定參加教學試講人選）。
（2）教學試講：教學試講成績當場公布，教學試講滿分為100分，合格線為70分，教學試講成績不合格不予錄用。
（3）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=面試成績×50%+教學試講成績×50%，總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。
2.025-027崗考核方式為面試。面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績即為最終成績，面試成績不合格不予錄用。
考核安排在江蘇師范大學人事處網站（網址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄進行公布，或以電話、短信等方式通知應聘人員，應聘人員應按要求參加考核，否則視為放棄資格。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，001-024崗按照教學試講成績排名，025-027崗位通過加試方式確定排名。如001-024崗教學試講成績和面試成績均相同，則通過加試方式確定排名。加試的內容和方式以江蘇師范大學要求為準。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。心理測試為考察項。
對體檢合格人員由用人單位組織考察。學校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不再遞補。
五、公示與聘用
公示結束后，對公示無異議人員，由江蘇師范大學向省人力資源和社會保障部門為其辦理有關備案手續，擬聘用人員須按要求提供備案所需材料，如在職人員在30個工作日內提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書，學校有權取消其聘用資格。經省人力資源和社會保障部門審批或備案后，江蘇師范大學為擬聘用人員辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，30個工作日內不與江蘇師范大學簽訂聘用合同的，學校有權取消其聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83656129
七、招聘工作監督
江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-12388、0516-83656087、15371639560
郵箱：jiwei@jsnu.edu.cn
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
相關附件下載:00acs6
附件：
江蘇師范大學2023年公開招聘工作人員公告（第一批） - 崗位表.xlsx
原標題：江蘇師范大學2023年公開招聘工作人員公告（第一批）
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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