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2020年江蘇師范大學(xué)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40人公告(第二批)

發(fā)布:2020-11-01 01:06:34  關(guān)注:15730次

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi),按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用,做到公開(kāi)招聘信息,公開(kāi)招聘過(guò)程,公開(kāi)招聘結(jié)果。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力??荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線教學(xué)、科研工作。

(四)年齡要求

1.001-028崗位:博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日之后出生),具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲(1975年1月1日之后出生),具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲(1970年1月1日以后出生)。其中,具有博士學(xué)歷和具有副高職稱(chēng)的緊缺急需學(xué)科人員,年齡可放寬5歲。

2.029崗位:博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日之后出生),應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。報(bào)名人員需在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)畢業(yè)人員,畢業(yè)時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳和資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。報(bào)名同時(shí)需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)單位招聘郵箱(個(gè)人簡(jiǎn)歷需包含詳細(xì)的科研信息與獲獎(jiǎng)情況)。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年10月20日09:00-2020年11月2日16:00;

2.資格初審時(shí)間:2020年10月20日09:00-2020年11月3日16:00;

3.陳述申辯:2020年10月20日09:00-11月4日16:00;

4.對(duì)初審異議的處理:2020年10月21日09:00-11月4日18:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。

江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘為短期招聘,不設(shè)開(kāi)考比例,報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考核。學(xué)校將在人事處網(wǎng)站(http://rsc.jsnu.edu.cn/)“人才招聘”欄發(fā)布考核通知,不按要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱(chēng),年、期和起止頁(yè)碼,并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息),未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核方式和實(shí)施辦法

(一)資格復(fù)審

考核前,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件(各1份):

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);

2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位人員提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或相關(guān)證明材料,取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果等相關(guān)材料。

(二)考核程序

1.001-028崗位考核程序:

考核分兩輪進(jìn)行,包括面試、教學(xué)試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①面試:面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試總分為100分,合格線為70分,面試成績(jī)不合格不予錄用。在面試成績(jī)合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3比例確定參加教學(xué)試講人選。面試合格人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際合格人數(shù)確定參加教學(xué)試講人選。

②教學(xué)試講:試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,教學(xué)試講總分為100分,合格線為70分,教學(xué)試講成績(jī)不合格不予錄用。

③總成績(jī):應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+教學(xué)試講成績(jī)×50%,總成績(jī)合格線為70分,總成績(jī)不合格不予錄用。

2.029崗位考核程序:

考核分兩輪進(jìn)行,包括面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①面試:面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試總分為100分,合格線為70分,面試成績(jī)不合格不予錄用。在面試成績(jī)合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選。面試合格人數(shù)不足1∶3的,按實(shí)際合格人數(shù)確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選。

②專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,教學(xué)試講總分為100分,合格線為70分,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不合格不予錄用。

③總成績(jī):應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%,總成績(jī)合格線為70分,總成績(jī)不合格不予錄用。

體檢考察與聘用

(一)考核結(jié)束后,在成績(jī)合格的人員中,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其師德師風(fēng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

(三)學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(四)對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由江蘇師范大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外,聘用人員應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

(五)本次招考工作(招聘崗位自報(bào)名截止之日至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。

招聘政策咨詢(xún)

江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà):0516-83500204

聯(lián)系人:常老師

招聘工作監(jiān)督

江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話(huà):0516-83403396

聯(lián)系人:費(fèi)老師

招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話(huà)、傳真:025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話(huà)、傳真:025-83230723,83236078

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