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江蘇大學(xué)京江學(xué)院2023年9月招聘人才28人

發(fā)布:2023-10-11 20:52:20  關(guān)注:49578次

根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘28名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下:

一、報(bào)名時(shí)間

2023年9月28日——2023年10月9日

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件:“江蘇大學(xué)京江學(xué)院2023年9月人才招聘計(jì)劃”。

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,堅(jiān)持正確的政治方向,思想覺(jué)悟高。

(二)應(yīng)聘人員須具備招聘計(jì)劃要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及崗位要求等資格條件,海外學(xué)歷學(xué)位須已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)有志于從事高等教育工作,綜合素質(zhì)高。身心健康,品行端正,性格開朗,富有親和力,善于與人溝通合作,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

(四)專職輔導(dǎo)員崗應(yīng)聘人員要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員,在本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部經(jīng)歷。

(五)年齡要求:不超過(guò)35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

(六)專業(yè)教師崗應(yīng)聘人員須本碩階段皆畢業(yè)于全日制國(guó)家高水平大學(xué)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名要求及資格審查

1.應(yīng)聘者在http://47.104.179.144/jjxuproject/userindex.jsp注冊(cè)后按照要求在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)。(信息全部填寫完整后方可提交,系統(tǒng)默認(rèn)按“回車鍵”即為提交;請(qǐng)妥善保存?zhèn)€人賬號(hào)、密碼,丟失無(wú)法找回。)

2.報(bào)名系統(tǒng)中“相關(guān)證件照片上傳”一欄上傳要求:101、102崗位上傳本人黨員證明,其他崗位上傳本人本科和碩士階段成績(jī)單。兩張成績(jī)單拍在一張照片中,上傳原圖。未按要求上傳照片者,審核不予通過(guò)。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整填報(bào)相關(guān)信息,填報(bào)內(nèi)容不全者,審核不予通過(guò)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的,學(xué)院將解除其聘用關(guān)系。

4.學(xué)院審核,確定進(jìn)入筆試人員名單。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢自己是否通過(guò)審核。通過(guò)審核進(jìn)入筆試的人員請(qǐng)關(guān)注手機(jī)短信,學(xué)院將以短信形式發(fā)送“是否參加筆試”的確認(rèn)信息。應(yīng)聘人員須按照短信要求及時(shí)回復(fù),并在報(bào)名系統(tǒng)中查看考核注意事項(xiàng)、打印準(zhǔn)考證。不回復(fù)者視為放棄。

(二)考核方式

101、102崗位:

1.筆試:滿分200分,側(cè)重考察應(yīng)聘人員與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)以及綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料,不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不收取任何費(fèi)用。

2.心理測(cè)試:應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按照筆試成績(jī)從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。

4.面試:滿分100分。

5.筆試成績(jī)按100分制折合后計(jì)算。

6.考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

7.筆試、面試均設(shè)立合格線,筆試成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入面試,面試成績(jī)低于合格線者不予錄取。

8.如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

其他崗位:

1.教案評(píng)審:應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)院指定專業(yè)課(核心課程)的指定章節(jié),編寫5個(gè)教學(xué)單元(每個(gè)教學(xué)單元20分鐘)的試講教案,滿分100分。指定專業(yè)課(核心課程)教材及章節(jié)將于報(bào)名審核結(jié)束后在學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄公布。

2.筆試:滿分100分,側(cè)重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用通識(shí)性的教育學(xué)基本理論和思想觀點(diǎn)分析解決大學(xué)生教育、教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題的能力,對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)、成才規(guī)律把握和運(yùn)用的能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料,不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不收取任何費(fèi)用。

3.心理測(cè)試:應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按照初試成績(jī)從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試環(huán)節(jié)人員。初試成績(jī)=教案成績(jī)*40%+筆試成績(jī)*60%。

5.面試:滿分100分。115崗面試以專項(xiàng)測(cè)試和專家提問(wèn)的方式進(jìn)行,其他專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理教師崗位面試采用試講和專家提問(wèn)的方式進(jìn)行。

試講環(huán)節(jié):由現(xiàn)場(chǎng)工作人員在應(yīng)聘人員提交的5個(gè)教學(xué)單元試講教案中,抽取其中1個(gè)進(jìn)行試講。試講時(shí)間為20分鐘,應(yīng)聘人員須另準(zhǔn)備相應(yīng)的教學(xué)PPT。

專家提問(wèn)環(huán)節(jié):主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等方面。

6.115崗:考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%+專項(xiàng)測(cè)試*30%。

其他專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理教師崗:考核總成績(jī)=初試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

7.教案評(píng)審、筆試、面試均設(shè)立合格線,教案評(píng)審、筆試成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入面試,面試成績(jī)低于合格線者不予錄取。

8.如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

(三)其他說(shuō)明

1.103-118崗:經(jīng)審核認(rèn)定的“雙師型”或具有3年及以上高校相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不受進(jìn)入面試比例1:3的限制。

2.116、117崗:具有3年及以上臨床工作經(jīng)歷或?qū)B殢氖赂叩葘W(xué)校護(hù)理教學(xué)2年及以上的應(yīng)聘人員,教案評(píng)審和筆試成績(jī)合格,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不受進(jìn)入面試比例1:3的限制。

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