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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>;的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>;》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽理工大學(xué)2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第二批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘年齡上限原則上為：具有博士學(xué)位者40周歲(1982年1月1日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士后經(jīng)歷者45周歲(1977年1月1日及以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者50周歲(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，具有高水平研究成果或具有海外留學(xué)背景的優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期以報(bào)名起始之日為準(zhǔn)。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位校園網(wǎng)(www.sylu.edu.cn)上同步發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日至2022年12月31日晚24點(diǎn)。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員，將報(bào)名表、科研情況統(tǒng)計(jì)表發(fā)送至《沈陽理工大學(xué)2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第二批)》中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列指定郵箱，并在郵件標(biāo)題處寫明應(yīng)聘者姓名+崗位號(hào)+崗位名稱。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

(四)考核

面試由學(xué)校用人處級(jí)單位組織進(jìn)行，面試包括思想政治考核、試講、學(xué)術(shù)能力和個(gè)人素質(zhì)考評(píng)、心理狀況測評(píng)等，按崗位計(jì)分排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定面試合格人員，面試合格人員經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)綜合評(píng)價(jià)、校長辦公會(huì)審議通過，確定為參加體檢人員。

(五)體檢

體檢人員名單在我單位網(wǎng)站(www.sylu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會(huì)同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位校園網(wǎng)(www.sylu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、綜合評(píng)價(jià)、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、學(xué)校對優(yōu)秀人才視條件提供相應(yīng)的安家費(fèi)、住房補(bǔ)助及科研啟動(dòng)基金。

5、學(xué)校對我校優(yōu)秀博士后研究人員，以師資博士后作為教師人才隊(duì)伍儲(chǔ)備。

6、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)校不進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、擬錄用人員應(yīng)服從學(xué)校崗位調(diào)整。

8、學(xué)校招聘公告中發(fā)布的報(bào)名咨詢郵箱為學(xué)校公共郵箱，請應(yīng)聘者根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)將簡歷等材料投遞至學(xué)院招聘郵箱，具體各學(xué)院招聘郵箱在招聘計(jì)劃中“聯(lián)系人/電話/郵箱”列。如，應(yīng)聘者已投遞簡歷，學(xué)院一周之內(nèi)未予反饋，可將簡歷等材料發(fā)至公共郵箱，特此說明。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽理工大學(xué)所有。

報(bào)名咨詢電話：024-24686160

報(bào)名咨詢郵箱：zp01@sylu.edu.cn

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-24686159

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2022年沈陽理工大學(xué)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表（第二批）

沈陽理工大學(xué)公開招聘高層次人才報(bào)名表

沈陽理工大學(xué)公開招聘高層次人才科研情況統(tǒng)計(jì)表

沈陽理工大學(xué)

2022年7月5日

原標(biāo)題：沈陽理工大學(xué)2022年公開招聘高層次人才公告(第二批)

原文鏈接：https://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/3516.html