發布：2019-11-22 10:56:02 關注：17572次
專業要求：計算機應用技術、計算機技術、現代教育技術
發布時間：2019-11-20
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：碩士及以上
用人部門：資產管理處
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：1
應聘條件：
30周歲以下，男性；本碩均全日制且專業相同或相近。
應聘辦法
吉林師范大學是吉林省重點大學，始建于1958年，建有四平、長春兩個校區。現有全日制本科生、研究生、留學生等2.2萬余人。現有教職工1621人，其中，雙聘院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、中國科學院“百人計劃”人選、國際滿學頂級學者、奧運冠軍、青年紙雕藝術家、長白山特聘教授、長白山學者講座教授、長白山技能名師等國家及省部級稱號人才百余人。
學校現有1個博士學位、19個碩士一級學科和129個二級學科學位授權點，有9個碩士專業學位授權點，有本科專業67個。2017年成為“馬云鄉村師范生計劃”全國首批合作的4所院校之一。學校現有教育部“創新團隊發展計劃”培育團隊、重點實驗室3個，省級科研創新平臺37個。近五年來共承擔國家重點研發計劃項目、國家863計劃項目、國家社科重大項目等國家級項目一百多項，承擔省級、廳級項目一千余項。學校是“中國政府獎學金來華留學項目院校”，目前已與21個國家及臺灣地區的100余所高校和科研機構建立了友好合作關系。學校被中共吉林省委、吉林省人民政府評為“人才工作先進單位”“模范集體”“吉林省文明單位”。展望未來，學校將秉承“好學近知，力行近仁”的校訓，把學校建成以教師教育為特色，多學科多層次協調發展的高水平師范大學，為實現這一宏偉目標，現誠摯邀請天下英才加盟!
一、招聘計劃
本次29個崗位共招聘優秀碩士人才33名，具體崗位及其資格條件詳見《吉林師范大學2020年碩士招聘計劃和崗位條件一覽表》（見篇尾）。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3．遵守紀律、品行端正。
4．身體健康。
5．一般崗位年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月18日至2001年11月18日期間出生），部分崗位年齡要求在18周歲以上、30周歲以下（1989年11月18日至2001年11月18日期間出生），具體要求詳見《吉林師范大學2020年碩士招聘計劃和崗位條件一覽表》（見篇尾）。
6．具有碩士及以上學歷學位，且須在2020年7月末前取得碩士及以上學歷學位，在國外取得學歷的考生，需要取得教育部出具的國外學歷學位認證書。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見《吉林師范大學2020年碩士招聘計劃和崗位條件一覽表》（見篇尾）。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1．定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2．在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
3.崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合設置的專業技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.不能在2020年7月末前取得碩士及以上學歷學位者。
5．現役軍人。
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
2019年11月18日—12月26日。
（二）報名方式
應聘者填寫《吉林師范大學優秀碩士應聘登記表》(請到吉林師范大學人事處網站下載)，并將本人有效身份證掃描件、本科和碩士畢業證與學位證掃描件統一存放到同一個文件夾，文件夾以“本人姓名和應聘崗位”命名,壓縮后發送至招聘郵箱jlnujob@163.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“××崗位教師—姓名”。
2020年7月畢業的應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實、按要求提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審
學校對應聘人員的材料進行初審,初審合格者方可進入下一個環節。對初審合格的考生，學校將通過電子郵件通知后續事宜，請考生密切關注電子郵箱及學校人事處網站，并確保電話暢通。
（四）資格復審
學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環節。
四、招聘考試
一般采用面試的方式進行考核，美術、書法類等一些特殊類崗位需要進行術科考核。
同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考該崗位考生進行加試后按一定的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。
五、體檢與考察
面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人事處網站進行7個工作日的公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。
本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
應聘者需提供的資料
九、聯系信息
聯系人：趙老師
咨詢電話：0434-3291653
應聘郵箱：jlnujob@163.com
人事處網站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/
招聘聯系方式
聯系人：趙老師
電子郵箱： jlnujob@163.com
電話：0434-3291653
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