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應(yīng)聘辦法

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。 （二）具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德；熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，樂于為東北石油大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 （三）身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。 （四）具有所聘崗位需要的專業(yè)知識（學(xué)術(shù)研究能力）或?qū)I(yè)技能，教師崗位原則上要求本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。 （五） 1、國內(nèi)院校畢業(yè)的應(yīng)聘教師崗位的博士（博士后）人員第一學(xué)歷須為公辦全日制普通高校統(tǒng)招本科（不包括中外合作辦學(xué)學(xué)生、專升本生以及藝術(shù)和體育專業(yè)以外的其他專業(yè)特長生）畢業(yè)并取得學(xué)位；碩士、博士為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并取得學(xué)位。 2、國內(nèi)院校碩士研究生畢業(yè)的應(yīng)聘教師、管理崗位及輔導(dǎo)員崗位人員第一學(xué)歷須為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科按照第一批次（或提前批次）培養(yǎng)的畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位。其中，體育類教師崗位可放寬至專業(yè)類院校（本科層次第二批次以上招生），或不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通高校師范類本科第二批次以上招生專業(yè)畢業(yè)。國內(nèi)院校博士研究生畢業(yè)的應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位、管理崗位和輔導(dǎo)員崗位人員第一學(xué)歷須為公辦全日制普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)并取得學(xué)位；碩士、博士為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并取得學(xué)位。 應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位的碩士研究生應(yīng)畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，或各省“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，或不低于我校辦學(xué)層次高校；其中，體育類碩士研究生畢業(yè)學(xué)校要求與體育類第一學(xué)歷學(xué)校要求相同。 3、國（境）外院校畢業(yè)的研究生，須經(jīng)過國內(nèi)高考，在大學(xué)階段通過聯(lián)合辦學(xué)留學(xué)或畢業(yè)后攻讀國（境）外知名大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)位，并且必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。 （六）最高學(xué)歷為博士研究生（博士后）的應(yīng)聘教師崗位人員，應(yīng)有良好的學(xué)緣學(xué)科背景，穩(wěn)定的研究方向，取得應(yīng)聘崗位要求的業(yè)績成果，經(jīng)同行專家認(rèn)定，具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΓC合素質(zhì)優(yōu)秀，是學(xué)校教學(xué)與科研工作所需人才。 （七）應(yīng)聘的博士研究生（博士后）的年齡不超過35周歲（1983年1月1日以后出生），其中，d類博士年齡不超過40周歲（1978年1月1日以后出生），e類博士年齡不超過32周歲（1986年1月1日以后出生）；應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過28周歲（1990年1月1日之后出生），國家“雙一流”建設(shè)高?；驀ň常┩庠盒．厴I(yè)的研究生年齡可放寬至30周歲（1988年1月1日之后出生）。特別優(yōu)秀且急需的人才經(jīng)學(xué)校會議研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。 （八）應(yīng)聘人員必須在2018年12月31日前獲得報名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。 （九）應(yīng)聘人員（除外語、體育及藝術(shù)類崗位外）英語須通過國家大學(xué)英語六級考試，成績達(dá)到425分及以上(其他語種也須達(dá)到相應(yīng)水平)；或具有半年（含半年）以上國外本專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（按教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時間為準(zhǔn)）。選聘外語、體育及藝術(shù)類崗位人員的外語水平按專業(yè)要求確定。 （十）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員。 （十一）同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報名 1、報名時間：2018年5月2日12時至5月21日12時。 2、報名方式：需通過學(xué)校人事處報名應(yīng)聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 rcjlzx333@126.com。 3、報名提交材料 （1）東北石油大學(xué)2018年公開招聘工作人員信息表（附件3）； （2）東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表（附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料； （7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。 3、注意事項(xiàng)： （1）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀填寫說明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個人報名資料。 （2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。 （3）應(yīng)聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當(dāng)前職位的報名。 （4）應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。 （5）應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。 （6）同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的（招聘博士研究生的崗位除外），原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。 （7）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。 （二）資格審查 審查時間：2018年5月22日9時至5月24日15時。 資格審查期間，應(yīng)聘人員可以登陸東北石油大學(xué)官方網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由東北石油大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0459-6503273，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效，可改報其他職位。 （三）現(xiàn)場確認(rèn) 1、確認(rèn)時間：2018年5月27日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。 2、確認(rèn)地點(diǎn):大慶市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)府街99號東北石油大學(xué)機(jī)關(guān)樓324室。 3、確認(rèn)材料： （1）東北石油大學(xué)2018年公開招聘工作人員信息表（一式兩份）； （2）身份證原件及復(fù)印件1份，兩張一寸近期免冠彩色照片； （3）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份； （4）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件1份； （5）2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份； （6）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份； （7）外語等級證書及其他所需證書和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料； （8）《東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表》原件1份； （9）《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；本科為第二批次錄取，但是按照第一批次培養(yǎng)的，須提供學(xué)校招生或教務(wù)部門證明（加蓋公章）； (10)應(yīng)聘崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份。 4、應(yīng)聘人員需對所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實(shí)承諾書；對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。 5、現(xiàn)場確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。 （四）考試 1、考試時間和地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)見東北石油大學(xué)網(wǎng)站通知。 2、考試形式和內(nèi)容： （1）應(yīng)聘的碩士研究生崗位人員采取筆試面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。 （2）筆試：由學(xué)校組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為職業(yè)綜合素質(zhì)測試及專業(yè)知識（技能）測試兩部分，具體科目現(xiàn)場確認(rèn)時公布。筆試按百分制計(jì)分，根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在校園網(wǎng)公示三天。 （3）面試：根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，教師崗位主要采取試講與答辯、實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測評等相結(jié)合的考核方式（具體由用人單位自行確定）。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。輔導(dǎo)員及管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語言表達(dá)和溝通能力。 面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二（含）的評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。 （4）總成績計(jì)算方式： 應(yīng)聘碩士崗位人員：總成績=筆試合格人員的筆試成績×50%+面試合格人員的面試成績×50%； 應(yīng)聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （5）按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。 （6）筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

招聘政策

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

工資待遇

（一）被錄用在教師崗位（不含實(shí)驗(yàn)教師崗位）的博士研究生將享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。 （二）被錄用在教師崗位的碩士研究生及其他崗位的碩、博士研究生為學(xué)校"人事代理"的合同聘用制職工，沒有省事業(yè)單位編制身份，享受人事代理人員待遇。 十一、幾點(diǎn)說明 （一）應(yīng)聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份及本人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報到證原件，否則學(xué)校不予錄用。 （二）留學(xué)回國人員辦理報到手續(xù)時，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國證明及個人人事檔案，否則學(xué)校不予錄用。 （三）對新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期合格者予以正式錄用；不合格的，不予錄用。學(xué)校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)行為，予以解聘。 （四）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。 （五）因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績由高到低遞補(bǔ)錄用。 （六）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。 （七）錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。 （八）達(dá)到b類及以上入選條件的博士研究生，或在國外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，或報名碩士及以上要求的教師崗位（含實(shí)驗(yàn)教師崗位）的博士研究生，可優(yōu)先來?？疾烀嬖?，學(xué)校優(yōu)先錄取。

應(yīng)聘者需提供的資料

見附件。

應(yīng)聘條件

博士b類及以上 參照學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件分類標(biāo)準(zhǔn)

附加文檔

2018招聘資料.rar