發(fā)布：2023-09-27 11:24:06 關(guān)注：42008次
一、學院簡介
電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現(xiàn)有本科生1970余人，研究生610余人，教職工134人，具有正副教授職稱60人(其中二級教授2人)，高級工程師2人，具有博士學位74人，碩士生導(dǎo)師71人，博士生導(dǎo)師4人。
學院現(xiàn)有2個國家級一流專業(yè)建設(shè)點、1個省級一流專業(yè)建設(shè)點、1個省級專業(yè)綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個陜西省三秦學者創(chuàng)新團隊、2個省級科技創(chuàng)新團隊、2個省級特色專業(yè)、1個陜西省人工智能聯(lián)合實驗室、2個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、1個陜西省國際科技合作基地、2個省級工程技術(shù)研究中心、7門省級精品課程、3門省級一流課程、2門省級課程思政示范課程以及30多個專業(yè)實驗室;建立了陜西省博士后創(chuàng)新基地、2個陜西省研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產(chǎn)學研聯(lián)合實習實訓基地、行業(yè)校企合作研究院(所)等校外教學實踐與科研創(chuàng)新平臺共計33個。
學院現(xiàn)有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業(yè)，其中：電氣工程及其自動化、電子信息工程兩個專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點且通過中國工程教育專業(yè)認證，自動化專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點且通過中國工程教育專業(yè)認證，電子信息工程專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點且工程教育認證已完成進校考察，機器人工程、人工智能為新工科專業(yè)。學院具有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科學術(shù)型碩士學位授權(quán)點以及電子信息、電氣工程兩個專業(yè)碩士學位授權(quán)點。
學院科研實力雄厚，現(xiàn)有智能機器人技術(shù)與應(yīng)用研究所;機器視覺與智能檢測研究所;電力安全評價與智能裝備研究所;電力自動化與新能源技術(shù)研究所;智能信息處理與信息系統(tǒng)研究所;無線通信技術(shù)與應(yīng)用研究所等6個研究所。近五年累計科研到款總計6300余萬元，其中縱向科研到款900余萬，橫向科研到款5400余萬;獲批國家自然科學基金21項;獲省部級項目74項;西安市科技局和陜西省教育廳項目90余項;發(fā)表學術(shù)論文1400余篇，其中SCI檢索論文150余篇，EI檢索論文200余篇;授權(quán)專利250余項，其中轉(zhuǎn)讓專利50余項;獲省部級科學技術(shù)獎10余項，香港桑麻紡織科技獎2項，紡織學術(shù)帶頭人獎2項，陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、陜西省青年科技新星等省部級人才項目8項。
學院堅持以學生為根，以育人為本，以師資隊伍和學科建設(shè)為抓手，以平臺搭建、協(xié)同創(chuàng)新、制度完善和文化建設(shè)為重要舉措，堅持內(nèi)涵式發(fā)展道路，把握機遇，深化改革，為實現(xiàn)“追趕超越”和“爭創(chuàng)一流”的目標努力奮斗。
二、招聘條件
1.具有社會主義核心價值觀念，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德、作風正派、品行端正，未受過任何紀律處分。應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)崗位應(yīng)為中共黨員。
2.博士(含博士后)畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)。青年教師崗位年齡一般不超過32周歲;博士后、具有副高級職稱博士年齡一般不超過35周歲(緊缺學科、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬)。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具備所應(yīng)聘崗位的其他條件。
三、招聘計劃
電子信息學院2023年高層次人才招聘計劃
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序號 |
學科 |
學科方向 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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1 |
控制科學與工程 |
智能視覺檢測與工業(yè)自動化 |
聯(lián)系人：景院長 聯(lián)系電話：13991174143 聯(lián)系郵箱：413066458@qq.com |
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智能信息處理與電子系統(tǒng)應(yīng)用 |
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2 |
電氣工程 |
電力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測與控制 |
電子信息學院2023年青年教師崗位招聘計劃
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序號 |
學科 |
學科方向 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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1 |
控制科學與工程 |
控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化儀表、人工智能、模式識別、機器人理論與工程、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等 |
聯(lián)系人：孫老師 聯(lián)系電話：18392180758 聯(lián)系郵箱：48667285@qq.com |
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2 |
電氣工程 |
電力電子與新能源發(fā)電、電力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷、電力系統(tǒng)及其自動化等 |
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3 |
信息與通信工程 |
無線通信、嵌入式系統(tǒng)、智能信息處理等交叉科學 |
四、招聘待遇
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招聘層次 |
崗位條件 |
待遇 |
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高端人才 |
學科領(lǐng)軍人才 |
第一層次 |
中國科學院院士；中國工程院院士；在自然科學領(lǐng)域或人文社會科學領(lǐng)域有系統(tǒng)、創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻的國內(nèi)外頂尖人才。 |
按照《西安工程大學高端人才引進計劃實施辦法（暫行）》、執(zhí)行。對于業(yè)績特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。根據(jù)工作需要，學校在住房、安家費、科研及平臺建設(shè)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。 |
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第二層次 |
在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)中具有突出成就，受到業(yè)界公認的國家級領(lǐng)軍人才；國家杰出青年科學基金入選者；具有相當水平的人才。 |
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學科帶頭人 |
第三層次 |
在國家重點研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的國家級青年專家；國家優(yōu)秀青年基金入選者；具有相當水平的人才。 |
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第四層次 |
在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名專家，取得卓越的學術(shù)成就的地方領(lǐng)軍人才；省部級以上優(yōu)勢學科帶頭人；博士生導(dǎo)師；具有相當水平的人才。 |
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經(jīng)緯學者 特聘教授 （學術(shù)骨干） |
1.具有博士學位，擔任國內(nèi)外高水平大學教授或相當職務(wù)； 2.在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者、學科帶頭人；獲得國家、省級重要科技獎勵，取得較高的學術(shù)成果的專家；具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懙氖〖壡嗄陮＜遥?/p> 3.理工類學科一般年齡不超過45周歲，人文社科類學科一般年齡不超過50周歲，全職入校工作。 |
1.根據(jù)工作設(shè)想和聘用合同，提供科研配套經(jīng)費30-80萬元。 2.按學校相關(guān)政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元（稅前）。 3.年薪30-40萬元（稅前）。 4.根據(jù)實際提供辦公、實驗場地。 5.按照學校相關(guān)政策解決配偶工作。 |
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青年教師 |
青年拔尖人才 |
立項或參與高水平橫縱向項目、獲得有影響力的獎項、在本領(lǐng)域內(nèi)知名期刊發(fā)表高水平論文等，經(jīng)同行專家評議具有較高的教學科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
1.提供安家費20萬元（稅前），科研啟動費20萬元。 2.根據(jù)本人業(yè)績情況,按學校相關(guān)政策提供住房一套。 3.根據(jù)本人業(yè)績情況，可聘任至副教授一級崗位或教授四級崗位。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學工作量。 5.按照學校規(guī)定優(yōu)先解決配偶工作。 |
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青年骨干 |
參與高水平縱橫向項目、獲得有影響力的獎項、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；經(jīng)同行專家評議具有良好的教學科研水平和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
1.提供安家費15萬元（稅前），科研啟動費15萬元。 2.根據(jù)入校目標任務(wù)考核結(jié)果提供住房一套，任務(wù)期期間提供租房補貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.享受副教授三級崗位績效工資待遇。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學工作量。 |
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優(yōu)秀博士 |
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域業(yè)績較為突出，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強的科研能力，業(yè)績優(yōu)秀。 |
1.提供安家費10萬元（稅前），科研啟動費5萬元。 2.提供租房補貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.享受講師一級崗位績效工資待遇。 |
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1．人才引進待遇按照《西安工程大學高端人才引進計劃實施辦法（暫行）》、《西安工程大學“經(jīng)緯學者”實施細則（暫行）》、《西安工程大學青年拔尖人才引進計劃實施辦法（暫行）》執(zhí)行。對于業(yè)績特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。 2．學校根據(jù)引進人才的實際情況，鼓勵教師入職后到國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)訪學或博士后研究，積極推薦各類人才申報國家、陜西省、學校人才項目，為其提供個性化、全方位服務(wù)。 |
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五、管理方式
引進博士教師統(tǒng)一納入學校事業(yè)編制管理，工資、保險、福利等待遇參照國家和陜西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;根據(jù)應(yīng)聘崗位，雙方約定目標任務(wù)，確定相關(guān)待遇。
六、應(yīng)聘程序
(一)應(yīng)聘者向?qū)W院聯(lián)系人提交應(yīng)聘材料，包括個人詳細簡歷、近五年業(yè)績匯總及學術(shù)成果相關(guān)證明材料，郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位+學歷/職稱+姓名+學科+畢業(yè)院校。
相關(guān)證明材料原件須在試講時提供，主要包括：畢業(yè)學校的推薦材料(含在校思想政治表現(xiàn)材料)、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術(shù)成果(主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明專利等)。應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性負責，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。
(二)學院遴選，確定考察人選;
(三)學院試講考察，學院教授委員會學術(shù)評價，學院審核推薦;考核采取試講及面試考查的方式進行，主要測評考察應(yīng)聘人員思想品德、師德師風、學術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。
(四)人事處審核、溝通崗位等相關(guān)內(nèi)容;
(五)學校評議審批、體檢、公示、簽訂協(xié)議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
辦公電話：029-83116636
手機：18392180758
郵編：710600
學校主頁：http://www.xpu.edu.cn/
人事處主頁：http://renshichu.xpu.edu.cn/
學院主頁：https://dxxy.xpu.edu.cn/
通訊地址：陜西省西安市金花南路19號
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來源鏈接：
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