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寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)公開(kāi)招聘人事代理高層次人才（教師）共44名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由寧波大學(xué)舉辦、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)施本科層次學(xué)歷教育的全日制普通高等學(xué)校。分類(lèi)類(lèi)別為獨(dú)立學(xué)院，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員。本次招聘崗位工資待遇參照同級(jí)別事業(yè)編制人員執(zhí)行，待學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)完成后優(yōu)先轉(zhuǎn)入報(bào)備員額制。在轉(zhuǎn)設(shè)過(guò)渡期內(nèi)，人事代理高層次人才可享受由學(xué)院發(fā)放的每年5萬(wàn)元至8萬(wàn)元不等的高層次人才津貼。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇

（一）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)（t類(lèi)）

原則上由一名學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（a類(lèi)）或?qū)W術(shù)帶頭人（b類(lèi)）作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，由3名及以上學(xué)術(shù)骨干(c類(lèi)）或優(yōu)秀博士（d類(lèi)）作為團(tuán)隊(duì)核心成員組成。

（二）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（a類(lèi)）

中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人；國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；省級(jí)教學(xué)名師；浙江省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授等。

（三）學(xué)術(shù)帶頭人（b類(lèi)）

博士或具備碩士生導(dǎo)師資格（至少指導(dǎo)過(guò)一屆碩士研究生），正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，50周歲以下，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍開(kāi)展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

近5年內(nèi)，主持過(guò)國(guó)家級(jí)教科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或理工科獲得單項(xiàng)120萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬(wàn)以上。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域sci中科院大類(lèi)一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或大類(lèi)三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或一級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

（四）學(xué)術(shù)骨干（c類(lèi)）

c1類(lèi)：

博士，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或3年以上中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士后經(jīng)歷，40周歲以下。

近5年內(nèi)，主持省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；或省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教研科研成果三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；或理工科獲得單項(xiàng)100萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)60萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域sci中科院大類(lèi)一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或大類(lèi)三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，人文社科在本領(lǐng)域一級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

c2類(lèi)：

博士，45周歲以下，具有豐富的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)資源和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；或擔(dān)任政府部門(mén)正處級(jí)及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域sci中科院大類(lèi)三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門(mén)采納決策建議稿1項(xiàng)。

近5年內(nèi)，參與市級(jí)及以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或大型項(xiàng)目(排名前2)，且經(jīng)證實(shí)已取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；或理工科獲得單項(xiàng)120萬(wàn)元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬(wàn)以上的橫向項(xiàng)目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬(wàn)以上。

（五）優(yōu)秀博士（d類(lèi)）

d1類(lèi)：

博士，35周歲以下。

近4年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域sci中科院大類(lèi)三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

d2類(lèi)：

博士，45周歲以下。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景以及研究領(lǐng)域符合學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，且具有較好的教學(xué)與科研潛力。

（六）緊缺人才（e類(lèi)）

具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，45周歲以下（正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)50歲以下）。

所從教專(zhuān)業(yè)或研究領(lǐng)域，屬于學(xué)校審定的緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)范圍，且具有較好的教學(xué)、科研能力。

上述六類(lèi)引進(jìn)人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書(shū)、發(fā)表論文和論著、收錄證明等詳細(xì)材料原件和復(fù)印件。對(duì)于藝術(shù)類(lèi)、建筑類(lèi)、體育類(lèi)、公共基礎(chǔ)類(lèi)等學(xué)科業(yè)績(jī)的認(rèn)定參照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全職引進(jìn)的高層次人才，除享受正常的工資福利待遇外，相應(yīng)待遇如下：

此外，根據(jù)《寧波市人才安居實(shí)施辦法》，2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進(jìn)的高層次人才，在寧波大市范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)家庭唯一住房的，可享受實(shí)際購(gòu)房總額20%，最高20-60萬(wàn)元的寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼（引進(jìn)前在甬購(gòu)房，無(wú)法享受購(gòu)房補(bǔ)貼）；另外根據(jù)相應(yīng)人才類(lèi)別，還可享受15-800萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

五、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《2023人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》（附件1）

六、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2023年12月30日止；

2、報(bào)名辦法：將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：nbdxkxjsxueyuan@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)“專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院+姓名+今日招聘網(wǎng)”

3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審和面試資格。通過(guò)資格初審人員將由相關(guān)學(xué)院通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）面試

公開(kāi)招聘考試采取面試的辦法。

1、資格復(fù)審：面試前攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（屬于2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學(xué)校推薦表或?qū)W生證、屬于國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員憑教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱(chēng)證、執(zhí)（職）業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試：面試主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績(jī)：在成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）聘用

擬聘用人員名單在寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布后即可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：18011799045

聯(lián)系郵箱：nbdxkxjsxueyuan@163.com

附件1：《2023人事代理高層次人才招聘崗位具體條件》 （附后）