發布：2019-07-25 14:57:06 關注：44271次
事業單位招聘考試網2019年07月24日訊：因工作需要，蘇州大學實驗學校公開招聘教師25名?，F將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)招聘對象
(1)2019年全日制普通高校應屆畢業生，年齡在30周歲以下(即1988年7月22日以后出生)，具有相應學位及報考學科相應的教師資格證書或已經參加全國中小學教師資格考試且成績合格。其中，本科學歷須為師范類畢業生(985、211高校畢業生的不受師范類限制);研究生學歷不受師范類限制;學前教育教師須為大專以上學歷。
(2)在職人員，年齡在35周歲以下(即1983年7月22日以后出生)，具有相應教師資格證書。其中，具備報考學科中級及以上職稱或區縣級學科帶頭人的，年齡可放寬至40周歲(即1978年7月22日以后出生)。
(三)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。(6)已在本區錄用的編制內、年金制教師。
二、報名程序和注意事項
(一)報名時間：即日起至2019年7月31日。逾期不予補報。
(二)報名方式：采用網上在線報名(請關注微信公眾號：蘇州大學實驗學校，或登錄學校官網http://szdxsyxx.xcjyxx.com/)，同時寄送紙質材料(二者缺一不可)。【寄送地址：蘇州市高鐵新城青龍港路33號蘇州大學實驗學校北門衛室(注明：應聘材料)】。
報名所需紙質材料(復印件)請按以下順序排列：
2019年全日制普通高校應屆畢業生：①《2019年蘇州大學實驗學校招聘教師資格審查登記表》;②身份證;③戶籍證明(戶口簿首頁+個人頁);④學生證;⑤所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”(空白);⑥本科段、研究生段學業成績單;⑦普通話等級證書(或證明);⑧教師資格證書(或成績合格證明);⑨在校期間各類獎學金證書、榮譽證書。
在職人員：①《2019年蘇州大學實驗學校招聘教師資格審查登記表》;②身份證;③戶籍證明(戶口簿首頁+個人頁);④學歷(學位)證書;⑤就業相關證明(如事業單位聘用合同、勞動合同、社保證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等。
(三)資格審核。學校根據應聘者提供的資料進行初審;考核當天現場出示應聘材料的原件及復印件，由學校工作人員進行資格審核。
(四)報名注意事項
(1)每位應聘者限報一個崗位。
(2)本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式兩份)由應聘者提前自行準備。
(3)應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。
(4)應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
三、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。
筆試開考比例為1：2。報名結束后達不到開考比例的，由區教育局核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位并報區人社局備案。
筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據計劃錄用人數2倍的比例確定參加面試的人選，不足2倍時按實際符合條件人數確定進入面試人選。
招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
(一)筆試
(1)通過資格初審的人員，在學校網站公布。
(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。
(3)筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(4)筆試成績當天在學校網站公布。面試人選當天即參加面試(在學校網站公布)。
(二)面試
(1)面試以模擬上課為主，采用在現行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位增設專業技能測試。
(2)面試成績當場公布(在學校網站公布)。
四、體檢
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前;若筆試、面試成績均相同，由學校另行安排加試)。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。
五、考核和資格復核
學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在公示前，因考生體檢、政審考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位同一組別的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。
六、錄取
擬錄用人員名單，按規定在蘇州市相城區教育信息網進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，報區委編辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。
擬錄用人員中的應屆畢業生必須于2019年8月31日前取得相應的學歷(學位)和教師資格，否則不予錄用。錄用人員須在規定時間內自行解除與原單位人事關系，并與學校簽署《勞動合同》。
新錄用人員統一實行試用期，試用期按相關規定執行。
七、其他說明
本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業社會保險，實行企業年金制度(參照事業單位職業年金標準)。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-85181045、85182252。
九、本簡章由蘇州大學實驗學校負責解釋。
咨詢電話：0512-66738802。
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蘇州大學實驗學校
2019年7月22日
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