發布：2022-01-20 13:21:35 關注：19039次
滁州學院2022年公開招聘輔導員公告
根據工作需要，滁州學院（http://www.chzu.edu.cn）現面向社會公開招聘專職輔導員。根據學校人才引進有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
| 崗位代碼 | 計劃 人數 | 計劃專業 | 聯系電話、郵箱 | 學歷 學位 | 備注 |
| 01 | 5 | 專業不限，應用心理學專業、心理學專業和思想政治教育專業優先 | 電話：0550-3510868 郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn | 碩士研究生 | 男生，中共黨員（含中共預備黨員） |
| 02 | 4 | 女生，中共黨員（含中共預備黨員） |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書（2022屆高校畢業生提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》；
（三）政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）；
（四）年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），身心健康，能正常履行輔導員崗位職責；
（五）具有較高的政治思想素質和堅定的理想信念，熱愛學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協調能力和語言、文字表達等能力；
（六）符合《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（中華人民共和國教育部令第43號）規定的有關條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名。報名時間從公告發布之日起至2月23日止，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網上報名（報名郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn），按順序整理提交個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》），以上材料須形成整個pdf掃描件；另填寫《滁州學院應聘人員簡明信息表》excel電子版（見附件），按照“崗位代碼—畢業院校—姓名—應聘輔導員”格式命名提交（文件不超過10m），所提交材料需保證真實、準確、完整。
（二）資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加現場資格驗證人員名單，并通過學校網站公布。沒有接到參加現場資格驗證通知的應聘者視為資格審查未通過，不再逐一回復。
（三）現場資格驗證。現場資格驗證需提供以下原件（用于核查）和復印件（用于留存）：
個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告、碩士研究生獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）。通過現場資格驗證人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并在人事處網站公布。
資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，隨時取消應聘、錄用資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環節組成。
1.筆試。總分100分，考核時間90分鐘。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業能力知識等。根據筆試成績，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的3:1比例確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。因有人員缺考筆試導致未達到上述比例的，實際參加筆試人員全部進入綜合能力測試環節。
2．綜合能力測試。總分100分，考核時間每人不超過10分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質和崗位技能等。綜合能力測試設定最低分數線為65分，低于65分者，不予進入考察和體檢環節。
各崗位均按筆試（40%）+綜合能力測試（60%）的計算原則合成得分，確定最終考核成績。最終成績相同，以綜合能力測試得分高者優先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績在學校人事處網站公布。
3.心理健康測評。進入綜合能力測試的應聘人員需進行心理健康測評，測評結果作為考察錄用的重要參考。
（五）考察與公示。人事處組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。因不符合招聘條件或個人放棄等出現缺額的，原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
（六）體檢與報到。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經公示無異議或雖有異議但不影響聘用且體檢合格者，根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續，具體報到事宜另行通知。
五、有關事項
1.本次招聘人員為學校編外自主聘用人員，首聘期五年。薪酬標準及社保等參照校內同類人員執行，按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險；工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。
2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門進行監督（紀委辦公室電話：0550-3512355）。
3.本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
六、聯系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
郵編：239000
聯系人：彭老師
聯系電話：(0550) 3510868
滁州學院
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