發布：2022-01-27 00:07:30 關注：21576次
一、學校概況
重慶交通大學地處“山水之城·美麗之地”—重慶，區位優勢明顯。重慶是中國中西部唯一的直轄市，是國家重要中心城市、長江上游地區經濟中心、國家重要現代制造業基地、西南地區綜合交通樞紐，是西部大開發重要的戰略支點、“一帶一路”和長江經濟帶重要聯結點。
學校誕生于1951年，是由鄧小平同志主持的西南軍政委員會為修建川藏公路、建設大西南而創立的，70年薪火傳承，孕育和傳承了習近平總書記高度贊譽的“兩路”精神，凝練出“明德行遠、交通天下”的校訓精神和“甘當路石、進無止境”的辦學傳統。學校現有3個國家級平臺、40余個省部級平臺、16個博士學位授權點、61個碩士學位授權點、13個碩士專業學位類別、13個國家級一流專業建設點、38個市級一流專業建設點。現有教職工2100余人，擁有國家級和省部級人才160余次。在山區橋隧、路基路面、內河港航、運輸物流、沙漠生態治理等領域取得了一批有影響力的成果，已發展成為“路、橋、水、空”交通學科優勢突出、特色鮮明的多學科大學，為國家培養了20萬余專業人才。
學校具有深厚的人文底蘊，優美的工作環境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業發展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。
二、招聘計劃及待遇
（一）學科領軍人才及學術骨干
2022年學校計劃引進學科領軍人才及學術骨干27名，具體要求詳見《2022年學科領軍人才及學術骨干招聘計劃一覽表》（附件1）。學科領軍人才是指取得國內外同行公認學術成就的國家級頂尖人才、國家級杰出人才和省部級學科領軍人才等類別。學術骨干是在本學科領域有一定影響力，具有高級專業技術職務的省部級骨干人才。人才發展支持政策與相關待遇詳見《重慶交通大學人才引進待遇》（附件3）。
（二）教學科研崗
2022年學校計劃招聘教學科研人員122名。具體要求詳見《重慶交通大學2022年教學科研崗（博士）招聘計劃一覽表》（附件2）。人才發展支持政策與相關待遇詳見《重慶交通大學人才引進待遇》（附件3）。
（三）學生政治輔導員
2022年學校計劃招聘具有博士學位的學生政治輔導員8名。人才發展支持政策與相關待遇詳見《重慶交通大學人才引進待遇》（附件3）。
經學校考核合格后，優秀教授、博士等全職引進人才直接進入事業編制。
三、招聘范圍及年齡要求
符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業道德；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
3.符合崗位所需的其他條件，請詳見附件；
4.年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，學科領軍人才及學術骨干年齡原則上在45周歲及以下。
四、報名
（一）報名時間
即日起至2022年11月30日止。
（二）報名方式
應聘人員登陸學校在線招聘系統（）注冊報名，應聘人員每人只能填報一個崗位，按要求如實在線填寫《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消其應聘資格。應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經歷應完整。
五、應聘考核
（一）考核時間
學校各二級單位根據應聘者相關情況，初定考核人員和時間報學校人事處審查同意后，由二級單位通知應聘人員分批次進行考核。
（二）考核方式及要求
1.教學科研崗
（1）考核方式：專業能力測試、面試。
①專業能力測試：分值100分。專業能力測試以試講方式進行，內容為指定的相關專業課程內容，由二級單位提前通知應聘者；測試時間為20分鐘左右。
②面試：分值100分。面試內容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個環節，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
（2）考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%
2.學生政治輔導員及其他專技崗
（1）考核方式：面試（分值100分）
主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力、語言表達和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、適崗能力、職業素養、心理素質等方面進行綜合考核。
（2）考核總成績=面試成績
六、聯系方式
通訊地址：中國重慶市南岸區學府大道66號重慶交通大學人事處
郵政編碼：400074
聯系方式:
王老師、邱老師+86-023-62652439（博士招聘咨詢）
電子郵箱:rsc@cqjtu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）
學校主頁：http://www.cqjtu.edu.cn/
本簡章由重慶交通大學人事處負責解釋
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